Continental Properties
Continental Properties
501 – 1000 Alkalmazottak
ÉpítőiparLogisztikaVendéglátás
A Continental Properties ingatlanfejlesztéssel, ingatlankezeléssel és befektetéssel foglalkozó vállalat. Az Avanterra márkanév alatt többlakásos lakóközösségeket, családi házas bérlakásnegyedeket, szállodákat és kiskereskedelmi ingatlanokat vásárol, fejleszt, birtokol és üzemeltet. Tevékenysége kiterjed a fejlesztésre, az ingatlanüzemeltetésre és a befektetéskezelésre, beleértve az akkreditált befektetőknek kínált alapokat és szolgáltatásokat is. A vállalat a lakók és bérlők számára is nyújt szolgáltatásokat, valamint különböző üzleti területeken kínál karrierlehetőségeket.

Többlakásos ingatlanrendszerek üzemeltetési vezetője

Irányítsa az ingatlantechnológiai üzemeltetést, a platformok bevezetését, a beszállítói partnerségeket és a mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatokat a Continental Properties lakóközösségeiben. Vezesse és fejlessze az Operations Support csapatot, miközben javítja a rendszerek használatát és a szolgáltatást a közösségekben.

Leírás

  • Vezesse és fejlessze az Operations Support csapat technológiai feladatokra összpontosító tagjait.
  • Támogassa a közösségi csapatokat műszaki problémák megoldásában és új technológiák bevezetésében.
  • Tekintse át a támogatási jegyeket, irányítsa a projekteket, és mentorálja a csapattagokat.
  • Vállaljon felelősséget az alapvető többlakásos ingatlanplatformokért, vagy ossza meg ezt a felelősséget másokkal.
  • Irányítsa a platformok konfigurálását, integrációit és a beszállítói teljesítményt.
  • Koordinálja a közműszolgáltatókkal a beállítást és a konfigurálást.
  • Negyedévente vizsgálja felül a rendszereket, és igazítsa a helyreállítási terveket az üzleti igényekhez.
  • Irányítsa a technológia értékelését és bevezetését a pilot teszteléstől a képzésen át az indulás utáni támogatásig.
  • Teremtsen kapcsolatot a közösségi csapatok és a beszállítói partnerek között.
  • Használja fel a visszajelzéseket a rendszerek és folyamatok javítására.
  • Értékelje és egységesítse a közösségek munkafolyamatait.
  • Vizsgálja meg, hogyan alakíthatja át a mesterséges intelligencia a folyamatokat.
  • Irányítsa az új platformokhoz és folyamatfrissítésekhez kapcsolódó változáskezelést.
  • Osszon meg tájékoztatásokat, és kövesse nyomon az elfogadottságot.
  • Időnként látogassa meg a közösségeket, és utazzon a központi irodába.

Követelmények

  • Üzleti, információs rendszerek, üzemeltetési vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
  • Legalább 3 év tapasztalat többlakásos ingatlanok technológiai üzemeltetésében.
  • Tapasztalat többlakásos ingatlanplatformokkal és munkafolyamatokkal.
  • Vezetői tapasztalat technológiai bevezetésekben és hibaelhárításban.
  • Legalább 2 év emberierőforrás-vezetési tapasztalat.
  • Bizonyított eredmények csapatok fejlesztésében és kiváló szolgáltatás nyújtásában.
  • Távoli csapat vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Ingatlankezelő szoftverek gyakorlati ismerete.
  • CRM- és bérbeadási eszközök gyakorlati ismerete; a Funnel ismerete előnyt jelent.
  • Közműszámlázási rendszerek gyakorlati ismerete.
  • Lakói kommunikációs platformok gyakorlati ismerete.
  • Tapasztalat mesterséges intelligencia használatában a folyamatok és munkafolyamatok javítására, valamint eredmények elérésére.
  • Alkalmankénti ünnepnapi vagy hétvégi ügyelet vállalása.
  • A távoli csapattagoknak egy Continental-közösségtől legfeljebb egyórányi autóútra kell lakniuk.
  • Utazási lehetőség a közösségekhez és a központi irodába az idő körülbelül 25%-ában.
  • Az ajánlatot követően büntetőjogi háttérellenőrzésen kell megfelelni.

Juttatások

  • Fizetett szakmai tagságok.
  • Tanúsítvány megszerzésének támogatása.
  • Tandíj-visszatérítés.
  • Évente nyolc ingyenes tanácsadási alkalom.
  • További jólléti források.
  • Bőséges szabadság.
  • Kilenc fizetett ünnepnap.
  • A kijelölt hónapokban péntekenként fél napos munkarend.
  • Kötetlen összejövetelek, ebédek, közösségi rendezvények és céges események.
  • Önkéntes lehetőségek.
  • Befogadó kultúrát támogató kezdeményezések és üzleti erőforráscsoportok.
  • Éves teljesítményösztönző a vállalati célok és eredmények alapján.
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási csomagok.
  • Rugalmas felhasználású számlák.
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással.
  • A vállalat által fizetett élet- és rokkantsági biztosítás.
  • Hat hét fizetett szülői szabadság.
  • Családalapítási és termékenységi erőforrások.
  • A szülő anyák számára legfeljebb 12 hét szabadság.
  • Távmunka az Illinois, Wisconsin vagy Minnesota államban élő jelöltek számára.
  • A wisconsini csapattagok heti három irodai nappal járó hibrid munkarendben dolgoznak.

Kapcsolódó állások

Millennium-

Vezető pénzügyi operációs elemző

Millennium-
201 – 500 Alkalmazottak
GyártásLogisztikaTávközlés

Irányítsa a Millennium, egy szélessávú hálózati szolgáltató kiemelt ügyfeleinek és piaci környezetének pénzügyi elemzését. Segítse az üzletek gazdaságosságának, a cash flow előrejelzéseknek és a vezetői döntéseknek a megalapozását.

Megnyitás
EVS, Inc.

Alállomási mérnöki műveleti vezető

EVS, Inc.
201 – 500 Alkalmazottak
ÉpítőiparLogisztikaTanácsadás

Az EVS, Inc. alállomási mérnöki projektjeinek, csapatainak, ügyfélkapcsolatainak és pénzügyi teljesítményének irányítása. A munkakör a megújulóenergia-projekteket és a multidiszciplináris mérnöki szolgáltatásokat támogatja.

Megnyitás
Softheon

Ügyfélműveleti elemző a Softheonnál

Softheon

Támogassa a Softheon egészségbiztosítási adminisztrációs szoftverét használó ügyfeleket és tagokat. Kezelje a megkereséseket, vizsgálja ki a problémákat, elemezze az adatokat, és koordinálja az eszkalációkat.

Megnyitás
U.S. Bank

Stratégiai szolgáltatási operációs vezető (hibrid) - U.S. Bank

U.S. Bank

Vezesse a U.S. Bank globális letétkezelési platformjának stratégiai működését vezetői partnerségeken, letétkezelési problémák megoldásán, irányításon és több szakterületet érintő növekedési kezdeményezéseken keresztül.

Megnyitás