EVS, Inc.
EVS, Inc.
201 – 500 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaLogística
A EVS, Inc. é uma empresa nacional de engenharia especializada em projetos de energia limpa de grande escala. Suas equipes oferecem serviços de engenharia civil, elétrica, geotécnica e estrutural, além de levantamentos topográficos, para usinas solares, subestações e instalações de armazenamento de energia. Fundada em 1979, a empresa reúne mais de quatro décadas de experiência no desenvolvimento de energias renováveis, com projetos solares e de armazenamento em baterias que ultrapassam 28 GW e mais de 6 GWh em armazenamento de energia. A EVS integra essas disciplinas internamente para apoiar os clientes no desenvolvimento de projetos.

Gerente de operações de subestações

Lidera projetos de engenharia de subestações, equipes, relacionamentos com clientes e resultados financeiros na EVS, Inc. A função apoia projetos de energia renovável e serviços multidisciplinares de engenharia.

Descrição

  • Liderar o planejamento, o projeto e a entrega de projetos de engenharia de subestações.
  • Definir as metas, estratégias e prioridades operacionais do departamento e supervisionar sua execução.
  • Revisar desenhos de engenharia, cálculos e entregáveis técnicos para verificar qualidade, precisão e conformidade com códigos, normas e requisitos de segurança.
  • Desenvolver e aprimorar fluxos de trabalho, procedimentos, controles de qualidade e práticas de entrega de projetos do departamento.
  • Acompanhar o progresso dos projetos, o quadro de pessoal, o desempenho, os cronogramas, os orçamentos e os compromissos com clientes.
  • Gerenciar contratação, integração, treinamento, desenvolvimento, orientação, mentoria e avaliações de desempenho dos funcionários, além da resolução de conflitos.
  • Manter-se atualizado sobre tecnologias de subestações, práticas de engenharia, tendências do setor e mudanças regulatórias.
  • Promover uma cultura de equipe colaborativa, com foco em qualidade técnica, responsabilidade, comunicação e melhoria contínua.
  • Desenvolver e manter relacionamentos com clientes por meio de reuniões, visitas a obras, desenvolvimento de negócios, negociações e eventos do setor.
  • Coordenar a entrega interdisciplinar de projetos com as lideranças de PV e BESS, Civil, Geotecnia, Topografia, Estruturas e PMO.
  • Preparar escopos de trabalho, propostas de preços, orçamentos de projetos, planos financeiros e termos comerciais.
  • Acompanhar as finanças e a rentabilidade dos projetos, o uso de recursos e a eficiência operacional.
  • Garantir a conformidade com normas de engenharia, regulamentos, requisitos de segurança e procedimentos internos de qualidade.
  • Exercer liderança direta durante prazos críticos, equilibrando o trabalho técnico, as necessidades dos clientes, o desenvolvimento da equipe e as metas do negócio.

Requisitos

  • Graduação ou mestrado em engenharia ou em uma disciplina técnica relacionada.
  • Experiência em gestão ou liderança em um departamento de engenharia de subestações ou em um ambiente de engenharia elétrica estreitamente relacionado.
  • Conhecimento abrangente de engenharia de subestações, práticas de projeto, execução de projetos e controle de qualidade.
  • Experiência em gerenciamento de projetos que inclua escopo, cronogramas, equipe, orçamentos e resultados financeiros.
  • Capacidade de liderar equipes técnicas, supervisionar vários projetos e entregar trabalho de qualidade dentro do prazo e do orçamento.
  • Experiência em gestão de pessoas, incluindo contratação, orientação, gestão de desempenho e desenvolvimento de funcionários.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento para trabalhar com diferentes departamentos, equipes de projeto, clientes e lideranças.
  • Experiência na definição de escopos de trabalho, preparação de propostas, contribuição para a elaboração de preços e participação em negociações com clientes.
  • Habilidade para gerenciar relacionamentos com clientes e identificar maneiras de fortalecer parcerias e apoiar o crescimento do negócio.
  • Capacidade de criar fluxos de trabalho eficazes, aprimorar processos e promover padrões consistentes de engenharia e entrega de projetos.
  • Visão de negócios e discernimento financeiro para equilibrar qualidade, satisfação do cliente, rentabilidade e uso de recursos.
  • Habilidades proativas de resolução de problemas e tomada de decisões diante de desafios técnicos e operacionais complexos.
  • Compromisso com o desenvolvimento dos funcionários, a responsabilidade e um ambiente de equipe positivo e colaborativo.
  • Flexibilidade para se adaptar a prioridades em mudança e oferecer apoio adicional durante prazos críticos de projetos.
  • Disponibilidade para viajar para reuniões com clientes, visitas a obras e eventos do setor.
  • Capacidade de trabalhar presencialmente no escritório de Minnetonka pelo menos dois dias por semana.

Benefícios

  • Cobertura médica pela United Healthcare/UMR
  • Cobertura odontológica e oftalmológica
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Folgas remuneradas
  • Contribuição equivalente para o plano 401(k)
  • Benefício de escolha
  • Horário de trabalho flexível
  • Bônus baseado no desempenho
  • Reconhecimento baseado em pontos
  • Benefícios para pessoas com filhos
  • Bônus por indicação
  • Bônus por certificação
  • Cultura de trabalho híbrida e remota

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