EVS, Inc.
EVS, Inc.
201 – 500 직원
건설물류컨설팅
EVS, Inc.는 유틸리티 규모의 청정에너지 프로젝트에 주력하는 전국 단위 엔지니어링 기업입니다. 태양광 발전소, 변전소, 에너지 저장 시설을 대상으로 토목·전기·지반·구조 엔지니어링과 토지 측량 서비스를 제공합니다. 1979년에 설립된 이 회사는 재생에너지 개발 분야에서 40년 넘는 경험을 쌓았으며, 28GW가 넘는 태양광 및 배터리 저장 프로젝트와 6GWh 이상의 배터리 저장 용량 관련 사업에 참여했습니다. EVS는 이러한 분야를 사내에서 통합해 프로젝트 개발 전반에 걸쳐 고객을 지원합니다.

변전소 운영 관리자

EVS, Inc.에서 변전소 엔지니어링 프로젝트, 팀, 고객 관계 및 재무 성과를 총괄합니다. 재생에너지 업무와 다분야 엔지니어링 서비스를 지원합니다.

설명

  • 변전소 엔지니어링 프로젝트의 계획, 설계 및 수행을 총괄합니다.
  • 부서 목표, 전략 및 운영 우선순위를 정하고 실행을 감독합니다.
  • 엔지니어링 도면, 계산서 및 기술 산출물을 검토하여 품질과 정확성을 확인하고 규정, 표준 및 안전 요건 준수를 보장합니다.
  • 부서 업무 흐름, 절차, 품질 관리 및 프로젝트 수행 방식을 개발하고 개선합니다.
  • 프로젝트 진행 상황, 인력 배치, 실적, 일정, 예산 및 고객과의 약속을 추적합니다.
  • 채용, 온보딩, 교육, 직원 개발, 코칭, 멘토링, 성과 검토 및 갈등 해결을 관리합니다.
  • 변전소 기술, 엔지니어링 실무, 업계 동향 및 규제 변화를 지속적으로 파악합니다.
  • 기술 품질, 책임감, 소통 및 지속적인 개선에 중점을 둔 협력적인 팀 문화를 조성합니다.
  • 회의, 현장 방문, 사업 개발, 협상 및 업계 행사를 통해 고객 관계를 구축하고 유지합니다.
  • 태양광 발전(PV) 및 배터리 에너지 저장 시스템(BESS), 토목, 지반공학, 측량, 구조 및 프로젝트 관리 사무국(PMO) 리더와 협력해 다분야 프로젝트 수행을 조율합니다.
  • 업무 범위, 가격 제안서, 프로젝트 예산, 재무 계획 및 상업 조건을 작성합니다.
  • 프로젝트 재무, 수익성, 자원 활용 및 운영 효율성을 추적합니다.
  • 엔지니어링 표준, 규정, 안전 요건 및 내부 품질 절차를 준수합니다.
  • 중요한 마감 일정에 직접 리더십을 발휘하면서 기술 업무, 고객 요구, 직원 개발 및 사업 목표의 균형을 맞춥니다.

지원 자격

  • 공학 또는 관련 기술 분야의 학사 또는 석사 학위.
  • 변전소 엔지니어링 부서 또는 밀접하게 관련된 전기 엔지니어링 분야의 관리 또는 리더십 경험.
  • 변전소 엔지니어링, 설계 실무, 프로젝트 실행 및 품질 관리에 대한 폭넓은 지식.
  • 업무 범위, 일정, 인력 배치, 예산 및 재무 성과를 아우르는 프로젝트 관리 경험.
  • 기술 팀을 이끌고 여러 프로젝트를 감독하며 일정과 예산에 맞춰 양질의 업무를 제공할 수 있는 역량.
  • 채용, 코칭, 성과 관리 및 직원 개발을 포함한 인력 관리 경험.
  • 부서, 프로젝트 팀, 고객 및 경영진과 협업하는 데 필요한 뛰어난 의사소통 및 관계 구축 능력.
  • 업무 범위 정의, 제안서 작성, 가격 책정 참여 및 고객 협상 참여 경험.
  • 고객 관계 관리 능력과 파트너십 강화 및 사업 성장 지원 방안을 발굴하는 역량.
  • 효과적인 업무 흐름을 만들고 프로세스를 개선하며 일관된 엔지니어링 및 프로젝트 수행 기준을 촉진하는 역량.
  • 품질, 고객 만족, 수익성 및 자원 활용의 균형을 맞추는 사업 및 재무 판단력.
  • 복잡한 기술 및 운영 과제에 대응하는 적극적인 문제 해결 및 의사결정 능력.
  • 직원 개발, 책임감, 긍정적이고 협력적인 팀 환경에 대한 헌신.
  • 우선순위 변화에 유연하게 대응하고 중요한 프로젝트 마감 시 추가 지원을 제공할 수 있는 역량.
  • 고객 회의, 현장 방문 및 업계 행사를 위한 출장 의향.
  • 주 2일 이상 미네통카 사무실에서 대면 근무할 수 있는 역량.

복리후생

  • United Healthcare/UMR 의료 보장
  • 치과 및 시력 보장
  • 단기 및 장기 장애 보험
  • 생명 보험
  • 직원 지원 프로그램
  • 유급 휴가
  • 401(k) 매칭
  • 선택형 복리후생
  • 유연 근무 시간
  • 성과 기반 보너스
  • 포인트 기반 포상
  • 육아 관련 복리후생
  • 추천 보너스
  • 자격증 취득 보너스
  • 하이브리드 및 원격 근무 문화

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