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EVS, Inc.
EVS, Inc.
201 – 500 Employés
ConseilConstructionLogistique
EVS, Inc. est une société d’ingénierie nationale spécialisée dans les projets d’énergie propre à grande échelle. Ses équipes proposent des services d’ingénierie civile, électrique, géotechnique et structurelle, ainsi que des relevés topographiques, pour des centrales solaires, des sous-stations et des installations de stockage d’énergie. Fondée en 1979, l’entreprise apporte plus de quatre décennies d’expérience au développement des énergies renouvelables, avec plus de 28 GW de projets solaires et de stockage par batteries et plus de 6 GWh de stockage par batteries. EVS réunit ces compétences en interne afin d’accompagner ses clients dans le développement de projets.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations de postes électriques

Pilote les projets d’ingénierie de postes électriques, les équipes, les relations clients et la performance financière chez EVS, Inc. Le poste contribue aux projets d’énergie renouvelable et aux services d’ingénierie pluridisciplinaires.

USÉtats-UnisMNMinnesota
135 000 $ – 175 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Diriger la planification, la conception et la réalisation de projets d’ingénierie de postes électriques.
  • Définir les objectifs, les stratégies et les priorités opérationnelles du département, puis superviser leur mise en œuvre.
  • Examiner les plans d’ingénierie, les calculs et les livrables techniques afin d’en vérifier la qualité, l’exactitude et la conformité aux codes, aux normes et aux exigences de sécurité.
  • Développer et améliorer les flux de travail, les procédures, les contrôles qualité et les pratiques de réalisation des projets du département.
  • Suivre l’avancement des projets, les effectifs, la performance, les calendriers, les budgets et les engagements envers les clients.
  • Gérer le recrutement, l’intégration, la formation, le développement, l’accompagnement, le mentorat et l’évaluation des performances des employés, ainsi que la résolution des conflits.
  • Se tenir au courant des technologies de postes électriques, des pratiques d’ingénierie, des tendances du secteur et des évolutions réglementaires.
  • Créer une culture d’équipe collaborative axée sur la qualité technique, la responsabilisation, la communication et l’amélioration continue.
  • Développer et entretenir les relations clients par des réunions, des visites de chantier, le développement commercial, des négociations et des événements du secteur.
  • Coordonner la réalisation pluridisciplinaire des projets avec les responsables PV et BESS, Civil, Géotechnique, Topographie, Structure et PMO.
  • Préparer les périmètres de travaux, les propositions tarifaires, les budgets de projet, les plans financiers et les conditions commerciales.
  • Suivre les finances et la rentabilité des projets, l’utilisation des ressources et l’efficacité opérationnelle.
  • Veiller au respect des normes d’ingénierie, de la réglementation, des exigences de sécurité et des procédures qualité internes.
  • Assurer un leadership direct lors des échéances critiques tout en conciliant le travail technique, les besoins des clients, le développement du personnel et les objectifs commerciaux.

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
  • Expérience de gestion ou de leadership dans un département d’ingénierie de postes électriques ou dans un environnement étroitement lié à l’ingénierie électrique.
  • Connaissance approfondie de l’ingénierie des postes électriques, des pratiques de conception, de l’exécution de projets et du contrôle qualité.
  • Expérience en gestion de projets couvrant le périmètre, les calendriers, les effectifs, les budgets et les résultats financiers.
  • Capacité à diriger des équipes techniques, à superviser plusieurs projets et à livrer un travail de qualité dans les délais et le budget impartis.
  • Expérience en gestion du personnel, notamment en recrutement, accompagnement, gestion des performances et développement des employés.
  • Excellentes compétences en communication et en établissement de relations pour travailler avec les différents départements, les équipes projet, les clients et la direction.
  • Expérience dans la définition de périmètres de travaux, la préparation de propositions, la contribution à l’établissement des prix et la participation aux négociations avec les clients.
  • Compétences en gestion des relations clients et capacité à trouver des moyens de renforcer les partenariats et de soutenir la croissance de l’activité.
  • Capacité à créer des flux de travail efficaces, à améliorer les processus et à promouvoir des normes cohérentes d’ingénierie et de réalisation des projets.
  • Jugement commercial et financier permettant de concilier qualité, satisfaction client, rentabilité et utilisation des ressources.
  • Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de manière proactive face à des défis techniques et opérationnels complexes.
  • Engagement envers le développement des employés, la responsabilisation et un environnement d’équipe positif et collaboratif.
  • Souplesse pour s’adapter à l’évolution des priorités et apporter un soutien supplémentaire lors des échéances critiques des projets.
  • Disponibilité pour se déplacer pour des réunions clients, des visites de chantier et des événements du secteur.
  • Capacité à travailler en présentiel au bureau de Minnetonka au moins deux jours par semaine.

Avantages

  • Couverture médicale par United Healthcare/UMR
  • Couverture dentaire et optique
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie
  • Programme d’aide aux employés
  • Congés rémunérés
  • Abondement au 401(k)
  • Avantage au choix
  • Horaires de travail flexibles
  • Prime liée aux performances
  • Reconnaissance par points
  • Avantages parentaux
  • Prime de recommandation
  • Prime de certification
  • Culture de travail hybride et à distance

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