EVS, Inc.
EVS, Inc.
201 – 500 Karyawan
KonstruksiKonsultasiLogistik
EVS, Inc. adalah perusahaan rekayasa nasional yang berfokus pada proyek energi bersih berskala utilitas. Timnya menyediakan layanan rekayasa sipil, listrik, geoteknik, dan struktur, serta survei lahan untuk pembangkit listrik tenaga surya, gardu induk, dan fasilitas penyimpanan energi. Didirikan pada 1979, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam pengembangan energi terbarukan, dengan proyek tenaga surya dan penyimpanan baterai yang mencakup lebih dari 28 GW serta penyimpanan baterai lebih dari 6 GWh. EVS menggabungkan berbagai disiplin keahlian ini secara internal untuk mendukung klien dalam pengembangan proyek.

Manajer Operasi Gardu Induk

Pimpin proyek rekayasa gardu induk, tim, hubungan klien, dan kinerja keuangan di EVS, Inc. Peran ini mendukung pekerjaan energi terbarukan dan layanan rekayasa multidisiplin.

Deskripsi

  • Pimpin perencanaan, desain, dan pelaksanaan proyek rekayasa gardu induk.
  • Tetapkan sasaran, strategi, dan prioritas operasional departemen, lalu awasi pelaksanaannya.
  • Tinjau gambar teknik, perhitungan, dan hasil kerja teknis untuk memastikan mutu, akurasi, serta kepatuhan terhadap kode, standar, dan persyaratan keselamatan.
  • Kembangkan dan sempurnakan alur kerja departemen, prosedur, pengendalian mutu, dan praktik pelaksanaan proyek.
  • Pantau kemajuan proyek, kebutuhan staf, kinerja, jadwal, anggaran, dan komitmen kepada klien.
  • Kelola perekrutan, orientasi, pelatihan, pengembangan karyawan, pembinaan, pendampingan, tinjauan kinerja, dan penyelesaian konflik.
  • Ikuti perkembangan teknologi gardu induk, praktik rekayasa, tren industri, dan perubahan peraturan.
  • Bangun budaya tim kolaboratif yang berfokus pada mutu teknis, akuntabilitas, komunikasi, dan perbaikan berkelanjutan.
  • Kembangkan dan jaga hubungan klien melalui rapat, kunjungan lokasi, pengembangan bisnis, negosiasi, dan acara industri.
  • Koordinasikan pelaksanaan proyek lintas disiplin bersama para pemimpin PV dan BESS, Sipil, Geoteknik, Survei, Struktur, dan PMO.
  • Siapkan lingkup kerja, proposal harga, anggaran proyek, rencana keuangan, dan ketentuan komersial.
  • Pantau keuangan proyek, profitabilitas, penggunaan sumber daya, dan efisiensi operasional.
  • Pastikan kepatuhan terhadap standar rekayasa, peraturan, persyaratan keselamatan, dan prosedur mutu internal.
  • Berikan kepemimpinan langsung saat menghadapi tenggat kritis sembari menyeimbangkan pekerjaan teknis, kebutuhan klien, pengembangan staf, dan sasaran bisnis.

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau magister di bidang teknik atau disiplin teknis terkait.
  • Pengalaman manajemen atau kepemimpinan di departemen rekayasa gardu induk atau lingkungan teknik elektro yang berkaitan erat.
  • Pengetahuan menyeluruh tentang rekayasa gardu induk, praktik desain, pelaksanaan proyek, dan pengendalian mutu.
  • Pengalaman manajemen proyek yang mencakup lingkup, jadwal, staf, anggaran, dan hasil keuangan.
  • Kemampuan memimpin tim teknis, mengawasi beberapa proyek, serta menghasilkan pekerjaan bermutu sesuai jadwal dan anggaran.
  • Pengalaman mengelola karyawan, termasuk perekrutan, pembinaan, pengelolaan kinerja, dan pengembangan karyawan.
  • Keterampilan komunikasi dan membangun hubungan yang kuat untuk bekerja lintas departemen, tim proyek, klien, dan pimpinan.
  • Pengalaman menetapkan lingkup kerja, menyiapkan proposal, berkontribusi dalam penetapan harga, dan berpartisipasi dalam negosiasi dengan klien.
  • Keterampilan mengelola hubungan klien serta kemampuan mengenali cara memperkuat kemitraan dan mendukung pertumbuhan bisnis.
  • Kemampuan merancang alur kerja yang efektif, menyempurnakan proses, dan mendorong standar rekayasa serta pelaksanaan proyek yang konsisten.
  • Pertimbangan bisnis dan keuangan untuk menyeimbangkan mutu, kepuasan klien, profitabilitas, dan penggunaan sumber daya.
  • Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan secara proaktif untuk tantangan teknis dan operasional yang kompleks.
  • Komitmen terhadap pengembangan karyawan, akuntabilitas, dan lingkungan tim yang positif serta kolaboratif.
  • Fleksibilitas untuk menyesuaikan diri dengan prioritas yang berubah dan memberikan dukungan tambahan saat tenggat proyek kritis.
  • Bersedia bepergian untuk rapat klien, kunjungan lokasi, dan acara industri.
  • Mampu bekerja langsung di kantor Minnetonka setidaknya dua hari per minggu.

Tunjangan

  • Perlindungan medis melalui United Healthcare/UMR
  • Perlindungan gigi dan penglihatan
  • Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
  • Asuransi jiwa
  • Program Bantuan Karyawan
  • Cuti berbayar
  • Kontribusi pendamping untuk 401(k)
  • Manfaat pilihan
  • Jam kerja fleksibel
  • Bonus berbasis kinerja
  • Penghargaan berbasis poin
  • Manfaat untuk orang tua
  • Bonus referensi
  • Bonus sertifikasi
  • Budaya kerja hibrida dan jarak jauh

Lowongan Terkait

Continental Properties

Manajer Operasional Sistem Multifamily

Continental Properties
501 – 1.000 Karyawan
HospitalitasKonstruksiLogistik

Memimpin operasional teknologi properti, penerapan platform, kemitraan vendor, dan alur kerja berbasis AI untuk komunitas hunian Continental Properties. Mengelola dan mengembangkan tim Dukungan Operasional sekaligus meningkatkan penggunaan sistem dan layanan di berbagai komunitas.

Buka
U.S. Bank

Analis Operasi Pendanaan dan Sekuritas – U.S. Bank (Hibrida)

U.S. Bank

Mengelola penyelesaian transaksi pendapatan tetap, kepatuhan TMPG, aktivitas transfer dana, dan operasi penerbitan utang untuk U.S. Bank. Berkolaborasi dengan Treasury, Pasar Modal, Keuangan, Risiko, serta pihak lawan eksternal untuk menyelesaikan masalah dan mendukung aktivitas pendanaan.

Buka