U.S. Bank
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U.S. Bank는 미국에 기반을 둔 금융 서비스 기관으로, 소매 및 기업 금융, 자산 관리, 신용 심사, 투자 운용을 통해 개인과 기업에 서비스를 제공합니다. 또한 금융 이해력 증진 활동과 지역사회 참여를 지원합니다. 회사의 채용 관련 콘텐츠는 포용성, 직장 문화, 직원 개발, 건강과 웰빙을 강조합니다. U.S. Bank는 적격 예금 상품에 대해 미국 연방예금보험공사(FDIC) 회원입니다. 투자 상품과 보험 상품은 FDIC의 보험 대상이 아니며 가치가 하락할 수 있습니다.

자금 및 증권 운영 애널리스트—U.S. Bank(하이브리드)

U.S. Bank의 채권 결제, TMPG 준수, 전신 송금 및 부채 발행 운영을 담당합니다. 재무, 자본시장, 자금, 리스크 팀과 외부 거래 상대방과 협력해 문제를 해결하고 자금 조달 활동을 지원합니다.

설명

  • 일일 결제 활동을 감독하고 실패했거나 위험이 있는 채권 및 정부 증권 거래를 식별한다.
  • 결제 실패와 기타 운영 예외를 조사하고, 에스컬레이션하며, 해결한다.
  • 장기 미결제 결제 실패를 추적하고 정해진 에스컬레이션 절차를 적용한다.
  • 거래 상대방, 수탁기관, 청산기관 및 내부 팀과 협력해 결제 문제를 해결한다.
  • 실패 수수료 모니터링, 검증, 조정 및 분쟁 해결을 통해 TMPG 준수를 지원한다.
  • 브로커 중개 양도성예금증서, 은행채 및 기타 부채 발행 거래의 운영 라이프사이클을 관리한다.
  • 재무, 자금, 자본시장, 법무, 운영 팀 및 외부 발행 대행기관 전반의 인수 및 자금 조달 업무를 조정한다.
  • 거래 문서를 검토하고 결제 요건을 확인한다.
  • 발행 파이프라인과 자금 조달 일정을 추적한다.
  • 새로운 자금 조달 프로그램, 구조, 상품 및 발행 역량의 도입을 지원한다.
  • 전신 송금 지시, 결제 데이터, 지급 라우팅 정보 및 수취인 정보를 검증한다.
  • 결제 지시, 승인된 템플릿 및 지급 통제를 유지한다.
  • 전신 송금 예외, 거부된 지급, 결제 불일치 및 자금 조달 지연을 조사한다.
  • 통제 프레임워크, 프로세스 문서, 데스크톱 절차, 에스컬레이션 프로토콜 및 통제 증적을 유지한다.
  • 감사, 준수 검토, 규제기관 검사 및 리스크 관리 문의를 지원한다.
  • 결제 성과, 실패 활동, 자금 조달 거래, 인수 운영 및 운영 예외에 관한 보고서를 작성한다.
  • 추세를 분석하고 근본 원인 조사를 수행한다.
  • 운영 성과 지표와 시정 활동을 추적한다.
  • 기술 및 운영 팀과 협력해 자동화, 프로세스 간소화 및 강화된 통제를 추진한다.
  • 내부 이해관계자와 외부 거래 상대방의 주요 운영 연락 창구 역할을 한다.
  • 중요한 결제 및 자금 조달 문제를 명확하게 파악할 수 있도록 한다.
  • 거버넌스 논의에 참여하고 신규 상품, 사업 변경 및 운영 준비 상태 평가를 지원한다.
  • 팀 간 협업을 통해 고객, 거래 상대방 및 비즈니스 파트너의 경험을 개선한다.

지원 자격

  • 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력.
  • 일반적으로 6년 이상의 관련 경력.
  • 채권 운영, 증권 결제, 자금 조달 또는 자금 운영, 자본시장, 브로커-딜러 운영 또는 부채 발행 관련 경력.
  • 미국 국채, TMPG 실패 수수료 요건, 채권 결제 관행 및 자금 조달 운영에 대한 지식.
  • 운영 리스크, 통제, 예외 관리 및 조정에 대한 높은 수준의 지식.
  • 결제 차이, 자금 조달 예외, 전신 송금 및 운영상 불일치를 조사한 경험.
  • 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 이해관계자 관리 능력.
  • 빠르게 변화하는 환경에서 여러 고우선순위 거래와 마감일을 관리할 수 있는 능력.
  • 운영 환경에서 프로세스 개선 및 자동화 기회를 발굴한 경험.
  • U.S. Bank의 정책과 절차, 윤리 및 비즈니스 행동 강령, 적용되는 직장 행동 및 안전 요건을 준수할 수 있는 능력.
  • 적용되는 취업 자격 확인 요건을 충족할 것.

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 의료 보장.
  • 기본 및 선택형 정기 생명보험.
  • 단기 및 장기 장애 보장.
  • 임신 장애 휴가 및 육아휴가.
  • 401(k) 플랜 및 고용주 지원 퇴직 플랜.
  • 급여 등급과 근속 기간에 따라 2~5주의 유급 휴가.
  • 최대 11일의 유급 공휴일.
  • 입양 지원.
  • 법률상 달리 요구되지 않는 한, 근무 30시간당 1시간씩 적립되며 연간 최대 80시간인 병가 및 안전 휴가.
  • 인센티브 및 포상 프로그램.
  • 주식 매입 기회.
  • 401(k) 기여금 및 연금.