Allianz
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A Allianz é uma empresa global de seguros e gestão de ativos que atende clientes por meio de um amplo portfólio de produtos e serviços financeiros. Sua atuação abrange seguros, finanças e serviços bancários, com equipes focadas em oferecer proteção confiável e construir relacionamentos bem informados com os clientes. A empresa valoriza a colaboração, a honestidade e a interação genuína, criando um ambiente em que os funcionários trocam ideias abertamente e se envolvem com conhecimentos do setor para contribuir para resultados melhores.

Executivo sênior de parcerias e alianças estratégicas digitais

Amplie a distribuição de seguros da Allianz Malaysia por meio de parcerias digitais. Gerencie relacionamentos, campanhas, integrações, desempenho e iniciativas de crescimento.

Descrição

  • Prospectar e gerenciar parceiros digitais nos setores de fintech, bancos digitais, comércio eletrônico, saúde, programas de fidelidade e plataformas de ecossistema.
  • Criar e executar planos de crescimento para as carteiras de parceiros atribuídas.
  • Avaliar oportunidades de parceria e preparar recomendações para a gestão.
  • Participar de negociações comerciais e planejar a implementação de novas parcerias.
  • Liderar a integração de parceiros e coordenar o trabalho de lançamento entre diferentes áreas.
  • Acompanhar os resultados dos parceiros em relação às metas de vendas, conversão, aquisição e engajamento.
  • Analisar jornadas dos clientes, resultados dos parceiros e eficácia das campanhas para identificar oportunidades de crescimento.
  • Preparar relatórios de desempenho e análises de negócios para parceiros e gestão.
  • Promover iniciativas para aumentar a conversão de vendas digitais, melhorar a experiência do cliente e elevar a eficiência operacional.
  • Trabalhar com as equipes de Produto, Marketing, Operações, Subscrição e Tecnologia.
  • Planejar e executar campanhas conjuntas de marketing digital e ações de engajamento de clientes.
  • Criar planos de ativação de parceiros e apoiar campanhas de marca conjunta e promoções digitais.
  • Analisar os resultados das campanhas e recomendar melhorias.
  • Fornecer aos parceiros ferramentas de vendas, materiais de marketing e recursos de treinamento.
  • Liderar trabalhos de implementação e integração, incluindo APIs, jornadas de integração de clientes e projetos de capacitação digital.
  • Preparar as operações para os lançamentos de parceiros e apoiar implementações bem-sucedidas.
  • Coordenar necessidades de governança e conformidade com as equipes Jurídica, de Compliance, Riscos e Operações.
  • Identificar oportunidades para melhorar processos, automatizar tarefas e fortalecer as operações.
  • Monitorar a conformidade com os requisitos regulatórios e da empresa.
  • Atuar como principal responsável pelo relacionamento com os parceiros atribuídos.
  • Realizar análises de negócios e conversar com os parceiros sobre crescimento.
  • Resolver problemas e coordenar o apoio das partes interessadas.
  • Oferecer treinamentos para parceiros e programas de desenvolvimento de capacidades.
  • Construir relacionamentos duradouros com parceiros que apoiem o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos

  • Bacharelado em Administração, Marketing, Seguros, Finanças, Negócios Digitais ou área relacionada.
  • De dois a quatro anos de experiência relevante em seguros de vida, parcerias digitais, desenvolvimento de negócios, fintech, comércio eletrônico, bancos digitais ou setor relacionado.
  • Conhecimento de produtos de seguro de vida e canais de distribuição digital.
  • Experiência no gerenciamento de parceiros, projetos ou iniciativas estratégicas.
  • Visão comercial e sólidas habilidades de gestão de partes interessadas.
  • Sólidas habilidades analíticas, de comunicação e apresentação.
  • Familiaridade com APIs, plataformas de CRM, ecossistemas digitais e canais de aquisição de clientes.
  • Proficiência em ferramentas de produtividade com IA, como o ChatGPT, para simplificar tarefas.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho inclusivo, pautado por integridade, equidade, inclusão e confiança.
  • Igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, origem cultural, idade, gênero, nacionalidade, religião, classe social, deficiência, orientação sexual ou outras características protegidas pelas leis e regulamentações locais aplicáveis.