Allianz ist ein global tätiges Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen, das Kundinnen und Kunden mit einem breiten Portfolio an Finanzprodukten und -dienstleistungen unterstützt. Die Arbeit des Unternehmens umfasst Versicherungen, Finanzen und Bankwesen. Die Teams konzentrieren sich darauf, verlässliche Sicherheit zu bieten und fundierte Kundenbeziehungen aufzubauen. Allianz legt Wert auf Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und einen authentischen Austausch und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende offen Ideen teilen und ihr Branchenwissen einbringen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Senior Executive für digitale Partnerschaften und strategische Allianzen
Erweitern Sie den Versicherungsvertrieb von Allianz Malaysia durch digitale Partnerschaften. Betreuen Sie Partnerbeziehungen, Kampagnen, Integrationen, Leistungskennzahlen und Wachstumsinitiativen.
Beschreibung
- Digitale Partner aus den Bereichen Fintech, digitales Banking, E-Commerce, Gesundheitswesen, Kundenbindungsprogramme und Ökosystemplattformen gewinnen und betreuen.
- Wachstumspläne für die zugewiesenen Partnerportfolios erstellen und umsetzen.
- Partnerschaftsmöglichkeiten bewerten und Empfehlungen für das Management vorbereiten.
- An kommerziellen Verhandlungen mitwirken und die Umsetzung neuer Partnerschaften planen.
- Das Onboarding von Partnern leiten und die teamübergreifenden Aufgaben zum Start koordinieren.
- Die Ergebnisse der Partner anhand von Vertriebs-, Conversion-, Akquisitions- und Engagementzielen verfolgen.
- Kundenreisen, Partnerergebnisse und Kampagnenwirkung analysieren, um Wachstumsmöglichkeiten zu erkennen.
- Leistungsberichte und Geschäftsbesprechungen für Partner und Management vorbereiten.
- Initiativen vorantreiben, die die digitale Vertriebskonversion steigern, das Kundenerlebnis verbessern und die betriebliche Effizienz erhöhen.
- Mit den Teams für Produkt, Marketing, Betrieb, Underwriting und Technologie zusammenarbeiten.
- Gemeinsame digitale Marketingkampagnen und Maßnahmen zur Kundenbindung planen und durchführen.
- Aktivierungspläne für Partner erstellen und Co-Branding-Kampagnen sowie digitale Werbeaktionen unterstützen.
- Kampagnenergebnisse prüfen und Verbesserungen empfehlen.
- Partnern Vertriebswerkzeuge, Marketingmaterialien und Schulungsressourcen bereitstellen.
- Umsetzungs- und Integrationsarbeiten leiten, darunter APIs, Kunden-Onboarding-Prozesse und Projekte zur digitalen Befähigung.
- Den Betrieb auf Partnerstarts vorbereiten und erfolgreiche Einführungen unterstützen.
- Governance- und Compliance-Anforderungen mit den Teams für Recht, Compliance, Risiko und Betrieb koordinieren.
- Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Automatisierung von Aufgaben und Stärkung des Betriebs ermitteln.
- Die Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen überwachen.
- Als zentrale Ansprechperson für die Beziehungen zu den zugewiesenen Partnern fungieren.
- Geschäftsbesprechungen durchführen und mit Partnern über Wachstum sprechen.
- Probleme lösen und die Unterstützung relevanter Stakeholder koordinieren.
- Schulungen für Partner und Programme zum Kompetenzaufbau durchführen.
- Langfristige Partnerbeziehungen aufbauen, die nachhaltiges Geschäftswachstum fördern.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Versicherungswesen, Finanzen, Digital Business oder einem verwandten Fachgebiet.
- Zwei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in Lebensversicherungen, digitalen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Fintech, E-Commerce, digitalem Banking oder einer verwandten Branche.
- Kenntnisse über Lebensversicherungsprodukte und digitale Vertriebskanäle.
- Erfahrung im Management von Partnern, Projekten oder strategischen Initiativen.
- Kaufmännisches Verständnis und ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit APIs, CRM-Plattformen, digitalen Ökosystemen und Kanälen zur Kundengewinnung.
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Produktivitätstools wie ChatGPT zur Vereinfachung von Aufgaben.
Zusatzleistungen
- Ein inklusives Arbeitsumfeld, das auf Integrität, Fairness, Vielfalt und Vertrauen beruht.
- Chancengleichheit unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.