Kemper
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A Kemper oferece coberturas de seguro personalizadas para indivíduos, famílias e empresas. Seus produtos incluem seguros de automóveis, vida, empresarial, acidentes, saúde, incêndio e motocicletas, além de serviços para encontrar um agente, gerenciar apólices, fazer pagamentos e cuidar de sinistros. A empresa também destaca sua responsabilidade corporativa, governança, impacto na comunidade e transparência para investidores.

Executivo de Vendas - Trabalho Remoto no Texas

Impulsione o crescimento especializado em seguros da Kemper no Texas desenvolvendo parcerias com agências, ampliando a receita do território, apoiando agentes e identificando oportunidades de mercado.

Descrição

  • Representar a Kemper como parceira de confiança para as agências e sua ampla rede de parceiros
  • Aumentar a receita rentável em todo o território atribuído
  • Estabelecer e fortalecer relacionamentos produtivos com agências
  • Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios e oportunidades emergentes
  • Monitorar as tendências do mercado e os concorrentes, compartilhando feedback sobre os produtos atuais
  • Criar e executar estratégias para atingir ou superar as metas de prêmios e apólices
  • Identificar agências em potencial e buscar oportunidades de nomeação
  • Visitar agências existentes e realizar outras atividades de vendas em campo
  • Reunir e apresentar informações de mercado à liderança da empresa
  • Coordenar atividades com as equipes de vendas, produtos, sinistros, suporte e licenciamento de agências, marketing, atendimento ao cliente e subscrição
  • Manter contato direto e presencial com agências e parceiros de negócios
  • Analisar as informações do território e concentrar-se nas agências e nos relacionamentos com maior potencial de crescimento
  • Viajar além do território atribuído, possivelmente com frequência e por períodos prolongados
  • Orientar agentes sobre normas de subscrição, procedimentos, programas, sites e ferramentas de cotação
  • Manter atualizados os registros de atividades em campo, informações de agências, pessoal, contatos, estratégias e nomeações
  • Enviar formulários, relatórios e outros documentos com precisão e dentro do prazo
  • Participar de convenções de associações de seguros, seminários, feiras comerciais e eventos de agências
  • Executar outras responsabilidades atribuídas pela liderança

Requisitos

  • Graduação, preferencialmente em administração ou marketing, ou pelo menos três anos de experiência preferencial em vendas
  • Pelo menos um ano de experiência preferencial em seguros
  • Proficiência bilíngue será considerada um diferencial
  • Conhecimento prático das operações de seguros, incluindo as funções de subscrição, sinistros, marketing e produtos
  • Manter um histórico de condução aceitável
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade eficaz de falar em público
  • Abordagem de trabalho flexível, altamente motivada e autônoma
  • Conhecimentos intermediários a avançados de planilhas para manipular, segmentar e interpretar dados de relatórios
  • Sólidas habilidades de gestão do tempo
  • Habilidades de pensamento crítico e resolução lógica de problemas
  • Capacidade de interpretar informações estatísticas de relatórios da empresa e desenvolver planos de ação baseados em insights
  • Residir dentro do território atribuído

Benefícios

  • Cultura de trabalho orientada para o desempenho
  • Oportunidades de crescimento pessoal e desafios profissionais
  • Apoio para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
  • Ambiente de trabalho que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade

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