Ecotrak Facility Management Software
Ecotrak Facility Management Software
A Ecotrak Facility Management Software oferece uma plataforma para coordenar instalações, ativos e projetos de manutenção em várias unidades. As equipes podem gerenciar ordens de serviço, manutenção preventiva, estoque e prestadores de serviços em um único sistema, com informações operacionais que apoiam o planejamento da manutenção e o controle de custos. A Ecotrak atende organizações que administram instalações distribuídas, inclusive nos setores de saúde e logística.

Executivo(a) de contas de médio porte, vendas SaaS

Impulsione a conquista de novos clientes para o software de operações de instalações da Ecotrak, vendendo para empresas com várias unidades. Conduza vendas consultivas da prospecção ao fechamento, trabalhando com as equipes de Instalações, Finanças e Operações.

Descrição

  • Conquiste novos negócios e amplie a base de clientes da Ecotrak entre empresas com várias unidades.
  • Conduza as oportunidades por todas as etapas de vendas, da prospecção ao fechamento.
  • Atinja as metas mensais, trimestrais e anuais de receita.
  • Crie e gerencie um pipeline saudável, com forte foco em prospecção ativa.
  • Converta leads recebidos e gerados por Marketing, enquanto desenvolve novas oportunidades.
  • Personalize a abordagem para contas de alto valor.
  • Represente a Ecotrak em conferências e feiras do setor.
  • Lidere conversas de vendas consultivas com base no conhecimento do cliente.
  • Identifique os desafios operacionais e as necessidades financeiras dos clientes por meio de conversas de descoberta.
  • Apresente demonstrações personalizadas do produto e casos de negócio com foco no retorno sobre o investimento.
  • Coordene ciclos de vendas complexos com vários contatos das equipes de Instalações, Finanças e Operações.
  • Construa relacionamentos com diretores, vice-presidentes e tomadores de decisão executivos.
  • Faça avançar várias oportunidades complexas, propostas e acompanhamentos.
  • Elabore previsões precisas de vendas e do pipeline.
  • Mantenha atualizados no HubSpot os registros de oportunidades e as atividades.
  • Acompanhe as tendências do setor, os produtos concorrentes e as necessidades dos clientes.
  • Reporte-se ao Diretor de Vendas e trabalhe em estreita colaboração com Marketing e Sucesso do Cliente.

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em vendas B2B de SaaS.
  • Dois anos ou mais gerenciando o ciclo completo de vendas e fechando negócios.
  • Histórico de sucesso em vendas de prospecção, incluindo atividade significativa de prospecção ativa.
  • Cumprimento consistente das metas de vendas.
  • Experiência na venda de soluções complexas, em vez de produtos transacionais de alto volume.
  • Forte capacidade de venda consultiva, incluindo identificar e quantificar os desafios dos clientes.
  • Experiência gerenciando ciclos de vendas mais longos, com várias partes interessadas.
  • Segurança para trabalhar com pessoas de todos os níveis, incluindo lideranças executivas.
  • Boa organização, atenção aos detalhes e acompanhamento das atividades.
  • Proficiência em HubSpot ou CRM comparável.
  • Experiência com software de gestão de instalações, tecnologia corporativa para restaurantes ou outros produtos SaaS complexos é um diferencial.
  • Experiência em gestão de instalações, operações de múltiplas unidades ou SaaS relacionado é um diferencial.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de alto crescimento.
  • É necessário atender aos requisitos de elegibilidade para emprego verificados pelo E-Verify.

Benefícios

  • Planos de saúde, odontológico, oftalmológico e seguro de vida.
  • Contas de poupança para despesas médicas e contas de gastos flexíveis.
  • Plano 401(k) com contrapartida de 4% da empresa.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Folgas remuneradas ilimitadas.
  • 12 feriados remunerados pela empresa.
  • Produtos da empresa e eventos de integração de equipe.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira.
  • Comissões sem limite, incluídas na remuneração prevista para o cumprimento das metas, e não no salário-base.

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