LogoFresh Jobs Ahead
Xcel Energy
Xcel Energy
Patrocinador de visto H1BEnergiaServiços públicosVarejo
A Xcel Energy é uma empresa de energia e serviços públicos que trabalha com comunidades, clientes e parceiros comerciais para apoiar uma transição confiável e acessível rumo a uma energia mais limpa. Seus serviços centrados no cliente incluem recursos de faturamento, acompanhamento do uso de energia e informações de segurança, enquanto suas oportunidades de carreira abrangem as atividades da empresa nos setores de energia, serviços públicos e operações de varejo relacionadas.
LinkedIn
Vagas da empresa

Diretor de gestão de grandes reformas da frota, suprimento de energia

Liderará a carteira de reformas e desligamentos da frota de geração da Xcel Energy, avaliada em mais de 500 milhões de dólares. Definirá a estratégia corporativa, as prioridades de investimento, a governança e a responsabilização das equipes regionais.

USEstados UnidosCOColoradoMNMinnesotaTXTexas
$ 148.400 – $ 210.733 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor
PMP

Descrição

  • Definir a estratégia corporativa e fornecer direção executiva à organização de Gestão de Grandes Reformas da Frota da Xcel Energy
  • Supervisionar as prioridades de investimento e o desempenho de uma carteira de reformas e desligamentos de geração superior a 500 milhões de dólares
  • Liderar os gerentes regionais e as equipes corporativas de suporte
  • Definir o modelo operacional, as atribuições decisórias, os padrões, o calendário de governança e as expectativas de desempenho das equipes regionais
  • Dirigir a estratégia de reformas e desligamentos da frota, equilibrando ativos, regiões, financiamento, equipe, contratados, disponibilidade de geração e riscos
  • Transformar as prioridades corporativas e de Geração em um plano plurianual para a frota que integre Operações e Manutenção aos investimentos de capital
  • Supervisionar programas complexos de desligamento, modernização e confiabilidade, incluindo projetos acima de 50 milhões de dólares
  • Aconselhar a liderança de Geração e atuar como principal contato corporativo para líderes empresariais de diferentes áreas
  • Aprovar e patrocinar estratégias plurianuais de desligamento e planos integrados de Operações e Manutenção e investimentos de capital
  • Definir políticas, padrões, controles, métricas e expectativas de desempenho para toda a frota
  • Garantir que os gerentes regionais executem o trabalho com segurança, previsibilidade e disciplina financeira
  • Alinhar líderes executivos de Operações, Engenharia, Gestão de Ativos, Operações Comerciais, Finanças, Serviços Ambientais, Cadeia de Suprimentos, Transmissão, Distribuição e Gás
  • Ser responsável pelos recursos, sistemas, análises, ferramentas digitais e transformação de processos de gestão de desligamentos
  • Responder pelos resultados da carteira em segurança, disponibilidade de geração, duração dos desligamentos, cronograma, custos, eficiência de capital, riscos, estratégia de contratação e confiabilidade da frota
  • Orientar o desenho organizacional, o planejamento da força de trabalho, os modelos de contratação e a sucessão de lideranças
  • Representar a Gestão de Grandes Reformas da Frota na governança executiva, no planejamento empresarial, em discussões regulatórias ou de auditoria e nas análises de desempenho corporativo
  • Desenvolver gerentes regionais e líderes seniores, promovendo uma cultura de segurança, responsabilidade, colaboração, decisões criteriosas e melhoria contínua
  • Manter forte compromisso com a segurança das pessoas, do meio ambiente e dos equipamentos

Requisitos

  • É preferível ter bacharelado em engenharia mecânica ou elétrica; formação ou experiência equivalente poderá ser considerada
  • Pelo menos 10 anos de experiência em geração de energia ou área equivalente, incluindo cinco anos em liderança
  • Histórico de liderança eficaz e resultados sólidos
  • Amplo conhecimento de operações de geração, manutenção, gestão de desligamentos, execução de projetos de capital, melhoria da confiabilidade e gestão de ativos
  • Experiência com grandes frotas de geração de concessionárias de serviços públicos, incluindo tecnologias fósseis, renováveis, nucleares ou emergentes
  • Experiência liderando organizações grandes e geograficamente dispersas em vários níveis de gestão
  • Experiência liderando vários gerentes ou líderes operacionais seniores em funções comparáveis
  • Experiência anterior na liderança de organizações de gestão de ativos ou de desligamentos em toda a frota
  • Fortes habilidades de planejamento estratégico, liderança organizacional, visão de negócios e tomada de decisões corporativas
  • Capacidade de liderar transformações organizacionais, melhoria contínua e mudanças em toda a empresa
  • Histórico de gestão de grandes carteiras de capital e investimentos complexos em manutenção entre unidades de negócio e partes interessadas
  • Conhecimento dos mercados de energia, requisitos regulatórios, gestão de riscos operacionais e planejamento financeiro de concessionárias de serviços públicos
  • Excelentes habilidades de comunicação, influência executiva, negociação e gestão de partes interessadas
  • É preferível ter experiência de liderança em vários locais, unidades de negócio ou regiões
  • Bacharelado em engenharia, gestão da construção, administração de empresas ou área técnica relacionada
  • Certificação de Engenheiro Profissional (PE), Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP) ou equivalente
  • Disponibilidade para viajar pelo menos 25%

Benefícios

  • Programa anual de incentivos
  • Incentivo de longo prazo
  • Plano médico e farmacêutico
  • Cobertura odontológica
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Conta flexível para despesas com cuidados de dependentes
  • Conta flexível para despesas com assistência médica
  • Conta Poupança Saúde (HSA), se inscrito em um plano de saúde elegível
  • FSA de finalidade limitada, se inscrito em plano de saúde elegível e HSA
  • Conta de reembolso de transporte
  • Seguro por incapacidade de curto prazo (STD)
  • Seguro por incapacidade de longo prazo (LTD)
  • Programa de Assistência ao Empregado (EAP)
  • Reembolso de academia, se inscrito em um plano de saúde elegível
  • Reembolso de mensalidades
  • Programas de transporte público
  • Programa de reconhecimento de funcionários
  • Plano de previdência
  • Plano 401(k)
  • Folgas remuneradas (PTO)
  • Feriados
  • Folga remunerada para voluntariado (VPTO)
  • Licença parental
  • Modelo de trabalho híbrido pensado para apoiar a colaboração e a flexibilidade

Vagas relacionadas

Kimberly-Clark

Diretor de Comercialização de Extratos Vegetais

Kimberly-Clark
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoBens de consumoCuidados de saúdeIndústria de transformação
USEstados UnidosILIllinoisTXTexasHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere a estratégia de comercialização de extratos vegetais da Kimberly-Clark, desenvolvendo vendas, parcerias e oportunidades qualificadas no mercado. Conduza preços, lançamentos, previsões e crescimento da receita em mercados especializados.

Abrir
Kimberly-Clark

Diretor de Comercialização de Extratos Vegetais

Kimberly-Clark
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoBens de consumoCuidados de saúdeIndústria de transformação
USEstados UnidosILIllinoisTXTexasHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere o negócio de extratos vegetais da Kimberly-Clark, da estratégia de mercado à adoção pelos clientes e ao crescimento rentável. Supervisione vendas, parcerias, comercialização e execução de lançamentos entre áreas.

Abrir