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Xcel Energy
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Patrocinador de visa H1BComercio minoristaEnergíaServicios públicos
Xcel Energy es una empresa de energía y servicios públicos que trabaja con comunidades, clientes y socios comerciales para apoyar una transición fiable y asequible hacia una energía más limpia. Sus servicios centrados en el cliente incluyen recursos de facturación, seguimiento del consumo energético e información de seguridad, mientras que sus oportunidades profesionales abarcan las actividades de la empresa en los sectores de la energía, los servicios públicos y las operaciones minoristas relacionadas.
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Empleos de la empresa

Director de gestión de grandes revisiones de flota, suministro de energía

Liderará la cartera de revisiones y paradas de la flota de generación de Xcel Energy, valorada en más de 500 millones de dólares. Definirá la estrategia corporativa, las prioridades de inversión, la gobernanza y la rendición de cuentas de los equipos regionales.

USEstados UnidosCOColoradoMNMinnesotaTXTexas
148.400 $ – 210.733 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector
PMP

Descripción

  • Definir la estrategia corporativa y proporcionar dirección ejecutiva a la organización de Gestión de Grandes Revisiones de Flota de Xcel Energy
  • Supervisar las prioridades de inversión y el desempeño de una cartera de revisiones y paradas de generación superior a 500 millones de dólares
  • Liderar a los gerentes regionales y a los equipos de apoyo corporativo
  • Definir el modelo operativo, las atribuciones para la toma de decisiones, las normas, el calendario de gobernanza y las expectativas de desempeño de los equipos regionales
  • Dirigir la estrategia de revisiones y paradas de la flota, equilibrando activos, regiones, financiación, personal, contratistas, disponibilidad de generación y riesgos
  • Convertir las prioridades corporativas y de Generación en un plan plurianual de flota que integre Operaciones y Mantenimiento con inversiones de capital
  • Supervisar programas complejos de paradas, modernización y confiabilidad, incluidos proyectos superiores a 50 millones de dólares
  • Asesorar a la dirección de Generación y actuar como contacto corporativo principal para los líderes empresariales de distintas funciones
  • Aprobar y patrocinar estrategias plurianuales de paradas y planes integrados de Operaciones y Mantenimiento e inversiones de capital
  • Establecer políticas, normas, controles, métricas y expectativas de desempeño para toda la flota
  • Garantizar que los gerentes regionales ejecuten el trabajo de forma segura, previsible y con disciplina financiera
  • Coordinar a los líderes ejecutivos de Operaciones, Ingeniería, Gestión de Activos, Operaciones Comerciales, Finanzas, Servicios Ambientales, Cadena de Suministro, Transmisión, Distribución y Gas
  • Ser responsable de las capacidades, los sistemas, los análisis, las herramientas digitales y la transformación de procesos para la gestión de paradas
  • Rendir cuentas de los resultados de la cartera en seguridad, disponibilidad de generación, duración de las paradas, cronograma, costos, eficiencia del capital, riesgos, estrategia de contratistas y confiabilidad de la flota
  • Orientar el diseño organizativo, la planificación de la plantilla, los modelos de contratación y la sucesión de líderes
  • Representar a Gestión de Grandes Revisiones de Flota en la gobernanza ejecutiva, la planificación empresarial, las conversaciones regulatorias o de auditoría y las revisiones del desempeño corporativo
  • Desarrollar a los gerentes regionales y a los líderes sénior, y promover una cultura de seguridad, responsabilidad, colaboración, decisiones acertadas y mejora continua
  • Mantener un firme compromiso con la seguridad del personal, el medioambiente y los equipos

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura en ingeniería mecánica o eléctrica; se podrá considerar una formación o experiencia equivalente
  • Al menos 10 años de experiencia en generación de energía o equivalente, incluidos cinco años en puestos de liderazgo
  • Trayectoria de liderazgo eficaz y resultados sólidos
  • Amplio conocimiento de operaciones de generación, mantenimiento, gestión de paradas, ejecución de proyectos de capital, mejora de la confiabilidad y gestión de activos
  • Experiencia con grandes flotas de generación de empresas de servicios públicos, incluidas tecnologías fósiles, renovables, nucleares o emergentes
  • Experiencia liderando organizaciones grandes y geográficamente dispersas a través de varios niveles de gestión
  • Experiencia liderando a varios gerentes o a líderes operativos sénior en puestos comparables
  • Experiencia previa liderando organizaciones de gestión de activos o de paradas para toda una flota
  • Sólidas capacidades de planificación estratégica, liderazgo organizativo, criterio empresarial y toma de decisiones corporativas
  • Capacidad para liderar transformaciones organizativas, mejoras continuas y cambios en toda la empresa
  • Experiencia demostrada en la gestión de grandes carteras de capital e inversiones complejas de mantenimiento entre unidades de negocio y partes interesadas
  • Conocimiento de los mercados eléctricos, los requisitos regulatorios, la gestión de riesgos operativos y la planificación financiera de empresas de servicios públicos
  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia ejecutiva, negociación y gestión de partes interesadas
  • Se prefiere experiencia de liderazgo en varias ubicaciones, unidades de negocio o regiones
  • Licenciatura en ingeniería, gestión de la construcción, administración de empresas o un campo técnico relacionado
  • Certificación de Ingeniero Profesional (PE), Profesional en Dirección de Proyectos (PMP) o equivalente
  • Disponibilidad para viajar al menos el 25 %

Beneficios

  • Programa de incentivos anual
  • Incentivo a largo plazo
  • Plan médico y de farmacia
  • Cobertura dental
  • Cobertura de la vista
  • Seguro de vida
  • Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de personas dependientes
  • Cuenta de gastos flexibles para atención médica
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA), si se inscribe en un plan de salud elegible
  • FSA de propósito limitado, si se inscribe en un plan de salud elegible y en una HSA
  • Cuenta de reembolso de transporte
  • Seguro por incapacidad a corto plazo (STD)
  • Seguro por incapacidad a largo plazo (LTD)
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • Reembolso de gimnasio, si se inscribe en un plan de salud elegible
  • Reembolso de matrícula
  • Programas de transporte público
  • Programa de reconocimiento a empleados
  • Plan de pensiones
  • Plan 401(k)
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Días festivos
  • Tiempo libre remunerado para voluntariado (VPTO)
  • Licencia parental
  • Modelo de trabajo híbrido diseñado para favorecer la colaboración y la flexibilidad

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