Xcel Energy
Xcel Energy
Xcel Energy ist ein Energie- und Versorgungsunternehmen, das gemeinsam mit Gemeinden, Kunden und Geschäftspartnern den zuverlässigen und bezahlbaren Übergang zu sauberer Energie unterstützt. Zu den kundenorientierten Dienstleistungen gehören Ressourcen zur Abrechnung, die Nachverfolgung des Energieverbrauchs und Sicherheitsinformationen. Die Karrierebereiche des Unternehmens umfassen seine Tätigkeiten in den Bereichen Energie, Versorgung und damit verbundenen Einzelhandelsgeschäften.

Leitung Flottenüberholungsmanagement Energieversorgung

Leiten Sie die Überholung und das Ausfallportfolio des Erzeugungsparks von Xcel Energy mit einem Volumen von über 500 Millionen US-Dollar. Legen Sie Unternehmensstrategie, Investitionsprioritäten, Governance und Verantwortlichkeiten für regionale Teams fest.

Beschreibung

  • Legen Sie die Unternehmensstrategie fest und übernehmen Sie die Gesamtleitung der Abteilung für Flottenüberholungsmanagement bei Xcel Energy.
  • Verantworten Sie Investitionsprioritäten und Leistung eines Überholungs- und Ausfallportfolios für die Stromerzeugung von mehr als 500 Millionen US-Dollar.
  • Führen Sie Regional Manager und unternehmensweite Supportteams.
  • Definieren Sie Betriebsmodell, Entscheidungsbefugnisse, Standards, Governance-Rhythmus und Leistungserwartungen für regionale Teams.
  • Steuern Sie die Strategie für Flottenüberholungen und Ausfälle und bringen Sie dabei Anlagen, Regionen, Finanzierung, Personal, Auftragnehmer, Erzeugungsverfügbarkeit und Risiken in Einklang.
  • Überführen Sie die Unternehmens- und Erzeugungsprioritäten in einen mehrjährigen Flottenplan, der Betrieb und Instandhaltung mit Kapitalinvestitionen verbindet.
  • Verantworten Sie komplexe Ausfall-, Modernisierungs- und Zuverlässigkeitsprogramme, einschließlich Projekte mit einem Volumen von mehr als 50 Millionen US-Dollar.
  • Beraten Sie die Führung der Erzeugung und sind Sie die zentrale Ansprechperson des Unternehmens für Führungskräfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Genehmigen und fördern Sie mehrjährige Ausfallstrategien sowie integrierte Betriebs-, Instandhaltungs- und Kapitalpläne.
  • Legen Sie flottenweite Richtlinien, Standards, Kontrollen, Kennzahlen und Leistungserwartungen fest.
  • Stellen Sie sicher, dass Regional Manager eine sichere, planbare und finanziell disziplinierte Umsetzung gewährleisten.
  • Stimmen Sie Führungskräfte aus Betrieb, Engineering, Asset Management, kommerziellem Betrieb, Finanzen, Umweltdiensten, Lieferkette, Übertragung, Verteilung und Gas aufeinander ab.
  • Verantworten Sie Kompetenzen, Systeme, Analysen, digitale Werkzeuge und Prozessumgestaltung im Ausfallmanagement.
  • Verantworten Sie die Portfolioergebnisse in den Bereichen Sicherheit, Erzeugungsverfügbarkeit, Ausfalldauer, Terminplanung, Kosten, Kapitaleffizienz, Risiko, Auftragnehmerstrategie und Flottenzuverlässigkeit.
  • Steuern Sie Organisationsgestaltung, Personalplanung, Auftragnehmermodelle und Nachfolgeplanung für Führungskräfte.
  • Vertreten Sie das Flottenüberholungsmanagement in der Führungsgremienarbeit, Geschäftsplanung, regulatorischen Gesprächen oder Audits sowie unternehmensweiten Leistungsüberprüfungen.
  • Entwickeln Sie Regional Manager und erfahrene Führungskräfte weiter und fördern Sie eine Kultur der Sicherheit, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, fundierten Entscheidungen und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Setzen Sie sich konsequent für die Sicherheit von Mitarbeitenden, Umwelt und Anlagen ein.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik ist bevorzugt; eine gleichwertige Ausbildung oder Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Stromerzeugung oder eine gleichwertige Erfahrung, davon fünf Jahre in einer Führungsrolle.
  • Nachweis erfolgreicher Führung und überzeugender Ergebnisse.
  • Umfassende Kenntnisse in Erzeugungsbetrieb, Instandhaltung, Ausfallmanagement, Umsetzung von Kapitalprojekten, Zuverlässigkeitsverbesserung und Asset Management.
  • Erfahrung mit großen Erzeugungsparks von Energieversorgern, darunter fossile, erneuerbare, nukleare oder neue Technologien.
  • Erfahrung in der Führung großer, geografisch verteilter Organisationen über mehrere Führungsebenen hinweg.
  • Erfahrung in der Führung mehrerer Manager oder vergleichbarer leitender Verantwortlicher im operativen Bereich.
  • Frühere Leitung flottenweiter Organisationen für Ausfall- oder Asset Management.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in strategischer Planung, Organisationsführung, betriebswirtschaftlichem Urteilsvermögen und unternehmensweiter Entscheidungsfindung.
  • Fähigkeit, organisatorische Transformation, kontinuierliche Verbesserung und unternehmensweite Veränderungen voranzutreiben.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung großer Kapitalportfolios und komplexer Instandhaltungsinvestitionen über Geschäftsbereiche und Interessengruppen hinweg.
  • Kenntnisse der Strommärkte, regulatorischer Anforderungen, des operativen Risikomanagements und der Finanzplanung von Energieversorgern.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Einflussnahme auf Führungsebene, Verhandlung und Stakeholdermanagement.
  • Führungserfahrung über mehrere Standorte, Geschäftsbereiche oder Regionen hinweg ist bevorzugt.
  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Baumanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
  • Zertifizierung als Professional Engineer (PE), Project Management Professional (PMP) oder gleichwertig.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen von mindestens 25 %.

Zusatzleistungen

  • Jährliches Anreizprogramm
  • Langfristige variable Vergütung
  • Medizinische Versorgung und Arzneimittelplan
  • Zahnzusatzversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Flexibles Ausgabenkonto für die Betreuung von Angehörigen
  • Flexibles Ausgabenkonto für Gesundheitskosten
  • Gesundheitssparkonto (HSA) bei Teilnahme an einem berechtigten Gesundheitsplan
  • FSA mit eingeschränktem Verwendungszweck bei Teilnahme an einem berechtigten Gesundheitsplan und einem HSA
  • Konto zur Erstattung von Fahrtkosten
  • Kurzzeitige Berufsunfähigkeitsversicherung (STD)
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung (LTD)
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
  • Erstattung von Fitnesscenterkosten bei Teilnahme an einem berechtigten Gesundheitsplan
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Angebote für den öffentlichen Nahverkehr
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden
  • Pensionsplan
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte Freistellung (PTO)
  • Feiertage
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (VPTO)
  • Elternzeit
  • Hybrides Arbeitsmodell zur Unterstützung von Zusammenarbeit und Flexibilität

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