Xcel Energy는 지역사회, 고객, 비즈니스 파트너와 협력하여 안정적이고 부담 가능한 청정에너지 전환을 지원하는 에너지 및 유틸리티 기업입니다. 고객 중심 서비스로 청구서 관련 자료, 에너지 사용량 추적, 안전 정보를 제공하며, 에너지·유틸리티 및 관련 소매 운영 전반에 걸쳐 다양한 커리어 기회를 제공합니다.
에너지 공급 발전 설비 대정비 관리 디렉터
Xcel Energy의 5억 달러 초과 발전 설비 정비 및 정지 포트폴리오를 이끕니다. 전사 전략, 투자 우선순위, 거버넌스를 수립하고 지역 팀의 책임 이행을 추진합니다.
설명
- 전사 전략을 수립하고 Xcel Energy 발전 설비 대정비 관리 조직에 경영진 차원의 방향을 제시합니다
- 총액 5억 달러가 넘는 발전 설비 정비 및 정지 포트폴리오의 투자 우선순위와 성과를 감독합니다
- 지역 관리자와 전사 지원팀을 이끕니다
- 지역 팀의 운영 모델, 의사결정 권한, 표준, 거버넌스 일정, 성과 기대치를 정합니다
- 설비, 지역, 자금, 인력, 계약업체, 발전 가용성, 위험 간 균형을 고려해 설비 정비 및 정지 전략을 지휘합니다
- 회사 및 발전 부문의 우선순위를 운영·유지보수와 자본 투자를 통합한 다년간 설비 계획으로 구체화합니다
- 5,000만 달러 초과 프로젝트를 포함해 복잡한 정지, 현대화, 신뢰성 프로그램을 감독합니다
- 발전 부문 리더에게 자문하고 부서 간 사업 리더의 주요 전사 연락 담당자 역할을 합니다
- 다년간 정지 전략과 운영·유지보수 및 자본 계획을 통합한 계획을 승인하고 후원합니다
- 전체 설비에 적용되는 정책, 표준, 통제, 지표, 성과 기대치를 정합니다
- 지역 관리자가 안전하고 예측 가능하며 재정 원칙에 부합하게 업무를 수행하도록 합니다
- 운영, 엔지니어링, 자산 관리, 상업 운영, 재무, 환경 서비스, 공급망, 송전, 배전, 가스 부문의 경영진을 조율합니다
- 정지 관리 역량, 시스템, 분석, 디지털 도구 및 프로세스 혁신을 총괄합니다
- 안전, 발전 가용성, 정지 기간, 일정, 비용, 자본 효율성, 위험, 계약업체 전략, 설비 신뢰성에 대한 포트폴리오 성과를 책임집니다
- 조직 설계, 인력 계획, 계약업체 모델 및 리더 승계 계획을 이끕니다
- 경영진 거버넌스, 사업 계획, 규제 또는 감사 논의, 전사 성과 검토에서 발전 설비 대정비 관리 조직을 대표합니다
- 지역 관리자와 고위 리더를 육성하고 안전, 책임, 협업, 합리적 의사결정, 지속적 개선 문화를 구축합니다
- 인력, 환경, 설비 안전을 강력히 중시합니다
지원 자격
- 기계공학 또는 전기공학 학사 학위 우대. 동등한 교육 또는 경력도 고려할 수 있습니다
- 발전 또는 이에 준하는 분야에서 10년 이상 경력, 이 중 5년은 리더십 경력이어야 합니다
- 효과적인 리더십과 우수한 성과를 거둔 실적
- 발전 운영, 유지보수, 정지 관리, 자본 프로젝트 수행, 신뢰성 개선, 자산 관리에 대한 폭넓은 지식
- 화석연료, 재생에너지, 원자력 또는 신흥 기술을 포함한 대규모 유틸리티 발전 설비 운영 경험
- 여러 관리 계층을 거쳐 지리적으로 분산된 대규모 조직을 이끈 경험
- 여러 관리자 또는 이에 준하는 고위 운영 리더를 이끈 경험
- 전사 설비 정지 또는 자산 관리 조직을 이끈 경험
- 탁월한 전략 계획, 조직 리더십, 사업 판단력 및 전사적 의사결정 역량
- 조직 혁신, 지속적 개선, 전사 변화를 이끄는 역량
- 사업부 및 이해관계자 전반에서 대규모 자본 포트폴리오와 복잡한 유지보수 투자를 관리한 실적
- 전력 시장, 규제 요건, 운영 위험 관리 및 유틸리티 재무 계획에 대한 이해
- 탁월한 의사소통, 경영진 영향력, 협상 및 이해관계자 관리 역량
- 여러 사업장, 사업부 또는 지역에 걸친 리더십 경험 우대
- 공학, 건설 관리, 경영학 또는 관련 기술 분야 학사 학위
- 전문기술사(PE), 프로젝트관리전문가(PMP) 또는 이에 준하는 자격
- 최소 25% 출장 가능
복리후생
- 연간 인센티브 프로그램
- 장기 인센티브
- 의료 및 약제 플랜
- 치과 보장
- 시력 보장
- 생명보험
- 부양가족 돌봄 유연 지출 계좌
- 의료비 유연 지출 계좌
- 적격 의료 플랜 가입 시 건강저축계좌(HSA)
- 적격 의료 플랜 및 HSA 가입 시 제한 목적 FSA
- 교통비 환급 계좌
- 단기 장애 보험(STD)
- 장기 장애 보험(LTD)
- 직원 지원 프로그램(EAP)
- 적격 의료 플랜 가입 시 피트니스 센터 비용 환급
- 학비 지원
- 대중교통 프로그램
- 직원 인정 프로그램
- 연금
- 401(k) 플랜
- 유급 휴가(PTO)
- 공휴일
- 자원봉사 유급 휴가(VPTO)
- 육아 휴가
- 협업과 유연성을 지원하도록 설계된 하이브리드 근무 모델
