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Xcel Energy
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Sponsor de visa H1BCommerce de détailÉnergieServices publics
Xcel Energy est une entreprise du secteur de l’énergie et des services publics qui collabore avec les collectivités, les clients et les partenaires commerciaux afin de favoriser une transition fiable et abordable vers une énergie plus propre. Ses services axés sur les clients comprennent des ressources de facturation, le suivi de la consommation d’énergie et des informations de sécurité, tandis que ses carrières couvrent les activités de l’entreprise dans les domaines de l’énergie, des services publics et des opérations de vente au détail connexes.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la gestion des grandes révisions de la flotte, approvisionnement énergétique

Diriger le portefeuille de révisions et d’arrêts de la flotte de production de Xcel Energy, évalué à plus de 500 millions de dollars. Définir la stratégie d’entreprise, les priorités d’investissement, la gouvernance et la responsabilisation des équipes régionales.

USÉtats-UnisCOColoradoMNMinnesotaTXTexas
148 400 $ – 210 733 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur
PMP

Description

  • Définir la stratégie d’entreprise et assurer la direction exécutive de l’organisation de gestion des grandes révisions de la flotte de Xcel Energy
  • Superviser les priorités d’investissement et la performance d’un portefeuille de révisions et d’arrêts de production dépassant 500 millions de dollars
  • Diriger les responsables régionaux et les équipes de soutien de l’entreprise
  • Définir le modèle opérationnel, les pouvoirs décisionnels, les normes, le calendrier de gouvernance et les attentes de performance des équipes régionales
  • Diriger la stratégie de révision et d’arrêt de la flotte en équilibrant actifs, régions, financement, effectifs, sous-traitants, disponibilité de la production et risques
  • Traduire les priorités de l’entreprise et de la Production en un plan pluriannuel de flotte intégrant l’Exploitation et la Maintenance aux investissements en capital
  • Superviser des programmes complexes d’arrêt, de modernisation et de fiabilité, y compris des projets de plus de 50 millions de dollars
  • Conseiller la direction de la Production et être le principal interlocuteur de l’entreprise auprès des responsables des différentes fonctions
  • Approuver et parrainer des stratégies pluriannuelles d’arrêt et des plans intégrés d’Exploitation et de Maintenance et d’investissements en capital
  • Définir les politiques, normes, contrôles, indicateurs et attentes de performance applicables à toute la flotte
  • Veiller à ce que les responsables régionaux exécutent les travaux en toute sécurité, de façon prévisible et avec une discipline financière
  • Harmoniser les dirigeants d’Exploitation, d’Ingénierie, de Gestion des actifs, des Opérations commerciales, des Finances, des Services environnementaux, de la Chaîne d’approvisionnement, du Transport, de la Distribution et du Gaz
  • Assumer la responsabilité des capacités, systèmes, analyses, outils numériques et transformations de processus liés à la gestion des arrêts
  • Répondre des résultats du portefeuille en matière de sécurité, de disponibilité de la production, de durée des arrêts, de calendrier, de coûts, d’efficacité du capital, de risques, de stratégie de sous-traitance et de fiabilité de la flotte
  • Orienter la conception organisationnelle, la planification des effectifs, les modèles de sous-traitance et la relève des dirigeants
  • Représenter la gestion des grandes révisions de la flotte dans la gouvernance exécutive, la planification d’entreprise, les discussions réglementaires ou d’audit et les revues de performance de l’entreprise
  • Faire progresser les responsables régionaux et les cadres supérieurs tout en développant une culture de sécurité, de responsabilisation, de collaboration, de décisions judicieuses et d’amélioration continue
  • Maintenir un engagement fort envers la sécurité du personnel, de l’environnement et des équipements

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle en génie mécanique ou électrique est souhaité ; une formation ou une expérience équivalente peut être prise en compte
  • Au moins 10 ans d’expérience dans la production d’électricité ou un domaine équivalent, dont cinq ans à des postes de direction
  • Expérience avérée en leadership et résultats solides
  • Vaste connaissance de l’exploitation des installations de production, de la maintenance, de la gestion des arrêts, de la réalisation de projets d’investissement, de l’amélioration de la fiabilité et de la gestion des actifs
  • Expérience des grandes flottes de production d’entreprises de services publics, y compris les technologies fossiles, renouvelables, nucléaires ou émergentes
  • Expérience de direction d’organisations importantes et géographiquement dispersées à plusieurs niveaux de gestion
  • Expérience de direction de plusieurs responsables ou de cadres opérationnels supérieurs comparables
  • Expérience préalable de la direction d’organisations de gestion des arrêts ou des actifs à l’échelle d’une flotte
  • Solides compétences en planification stratégique, leadership organisationnel, jugement commercial et prise de décision à l’échelle de l’entreprise
  • Capacité à diriger la transformation organisationnelle, l’amélioration continue et le changement à l’échelle de l’entreprise
  • Expérience avérée de la gestion de grands portefeuilles d’investissements et de projets complexes de maintenance entre unités opérationnelles et parties prenantes
  • Connaissance des marchés de l’électricité, des exigences réglementaires, de la gestion des risques opérationnels et de la planification financière des services publics
  • Excellentes compétences en communication, influence auprès des dirigeants, négociation et gestion des parties prenantes
  • Une expérience de direction sur plusieurs sites, unités opérationnelles ou régions est souhaitée
  • Diplôme de premier cycle en ingénierie, gestion de la construction, administration des affaires ou domaine technique connexe
  • Certification d’ingénieur professionnel (PE), de professionnel en gestion de projet (PMP) ou équivalent
  • Disposition à voyager au moins 25 % du temps

Avantages

  • Programme annuel de rémunération incitative
  • Incitation à long terme
  • Régime médical et pharmaceutique
  • Couverture dentaire
  • Couverture des soins de la vue
  • Assurance vie
  • Compte de dépenses flexible pour les soins aux personnes à charge
  • Compte de dépenses flexible pour les soins de santé
  • Compte d’épargne santé (HSA), en cas d’adhésion à un régime de santé admissible
  • FSA à usage limité, en cas d’adhésion à un régime de santé admissible et à une HSA
  • Compte de remboursement des frais de transport
  • Assurance invalidité de courte durée (STD)
  • Assurance invalidité de longue durée (LTD)
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Remboursement des frais de centre de remise en forme, en cas d’adhésion à un régime de santé admissible
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes de transport en commun
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Régime de retraite
  • Régime 401(k)
  • Congés payés (PTO)
  • Jours fériés
  • Congé payé pour bénévolat (VPTO)
  • Congé parental
  • Modèle de travail hybride conçu pour favoriser la collaboration et la flexibilité

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