Xcel Energyは、地域社会やお客さま、ビジネスパートナーと連携し、信頼性が高く、手頃な価格で利用できる、よりクリーンなエネルギーへの移行を支援するエネルギー・公益事業会社です。お客さまを重視したサービスとして、請求に関する情報、エネルギー使用量の追跡、安全に関する情報などを提供しています。また、エネルギー、公益事業、関連する小売事業全体にわたるキャリア機会があります。
エネルギー供給・発電設備大規模改修管理ディレクター
Xcel Energyの5億ドル超の発電設備改修・停止計画ポートフォリオを統括します。 全社戦略、投資優先順位、ガバナンスを定め、各地域チームの説明責任を推進します。
仕事内容
- 全社戦略を策定し、Xcel Energyの発電設備大規模改修管理組織に経営層として指揮を行う
- 総額5億ドルを超える発電設備の改修・停止計画ポートフォリオについて、投資優先順位と実績を監督する
- 地域マネージャーおよび全社支援チームを率いる
- 地域チームの運営モデル、意思決定権限、基準、ガバナンス日程、業績目標を定める
- 設備、地域、資金、人員、請負業者、発電可能率、リスクのバランスを取りながら、設備改修・停止戦略を指揮する
- 全社および発電部門の優先事項を、運転・保守と資本投資を統合した複数年の設備計画に落とし込む
- 5,000万ドル超のプロジェクトを含む、複雑な停止、近代化、信頼性向上プログラムを監督する
- 発電部門の経営陣に助言し、部門横断の事業リーダーに対する全社の主要窓口を務める
- 複数年の停止戦略と、運転・保守および資本計画を統合した計画を承認し、支援する
- 設備全体に適用する方針、基準、統制、指標、業績目標を定める
- 地域マネージャーが安全で予測可能かつ財務規律に沿って業務を遂行するよう徹底する
- 運転、エンジニアリング、資産管理、商業運営、財務、環境サービス、サプライチェーン、送電、配電、ガス各部門の経営幹部間の連携を図る
- 停止管理の能力、システム、分析、デジタルツール、プロセス変革を統括する
- 安全性、発電可能率、停止期間、日程、コスト、資本効率、リスク、請負業者戦略、設備信頼性に関するポートフォリオの成果に責任を持つ
- 組織設計、人員計画、請負業者モデル、リーダーの後継者育成を指導する
- 経営ガバナンス、事業計画、規制・監査に関する協議、全社業績レビューで大規模改修管理部門を代表する
- 地域マネージャーや上級リーダーを育成し、安全、説明責任、協働、適切な意思決定、継続的改善を重視する文化を築く
- 人員、環境、設備の安全を強く重視し続ける
応募要件
- 機械工学または電気工学の学士号が望ましい。同等の学歴または経験も考慮する場合がある
- 発電または同等分野で10年以上の経験があり、そのうち5年以上のリーダー経験があること
- 効果的なリーダーシップと優れた成果を示した実績
- 発電運転、保守、停止管理、資本プロジェクトの遂行、信頼性向上、資産管理に関する幅広い知識
- 火力、再生可能エネルギー、原子力、新興技術を含む、大規模な公益事業発電設備群での経験
- 複数の管理階層を通じて、地理的に分散した大規模組織を率いた経験
- 複数のマネージャーまたは同等の上級運用リーダーを率いた経験
- 設備全体の停止管理または資産管理組織を率いた経験
- 優れた戦略計画力、組織運営力、経営判断力、全社的な意思決定能力
- 組織変革、継続的改善、全社規模の変革を主導する能力
- 事業部門や利害関係者を横断して、大規模な資本ポートフォリオや複雑な保守投資を管理した実績
- 電力市場、規制要件、運用リスク管理、公益事業の財務計画に関する理解
- 優れたコミュニケーション力、経営層への影響力、交渉力、利害関係者管理能力
- 複数の拠点、事業部門、地域にまたがるリーダー経験が望ましい
- 工学、建設管理、経営管理、または関連する技術分野の学士号
- プロフェッショナル・エンジニア（PE）、プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）、または同等の資格
- 25%以上の出張に対応できること
福利厚生
- 年次インセンティブ制度
- 長期インセンティブ
- 医療・薬剤給付プラン
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 扶養家族ケア用フレキシブル支出口座
- 医療費用フレキシブル支出口座
- 適格な医療プランに加入している場合の医療貯蓄口座（HSA）
- 適格な医療プランとHSAに加入している場合の限定目的FSA
- 交通費償還口座
- 短期障害保険（STD）
- 長期障害保険（LTD）
- 従業員支援プログラム（EAP）
- 適格な医療プランに加入している場合のフィットネスセンター費用補助
- 授業料補助
- 公共交通プログラム
- 従業員表彰プログラム
- 年金
- 401(k)制度
- 有給休暇（PTO）
- 祝日休暇
- ボランティア有給休暇（VPTO）
- 育児休暇
- 協働と柔軟な働き方を支援するハイブリッド勤務制度
