H&R Block
H&R Block
A H&R Block é uma empresa americana de serviços financeiros especializada em preparação de declarações fiscais, contabilidade e soluções relacionadas para consumidores e pequenas empresas. Fundada em 1955, a empresa combina escritórios de atendimento fiscal, operações de franquia e plataformas digitais para apoiar a declaração de impostos e os profissionais da área, além de oferecer serviços como contabilidade e folha de pagamento para pequenas empresas, antecipação de restituições e cartões pré-pagos. Sua atuação abrange os setores financeiro, de serviços para consumidores e de serviços para empresas, com equipes que apoiam experiências presenciais e digitais dos clientes.

Consultor de franquias

Lidera escritórios de impostos franqueados da H&R Block em um distrito de Illinois e ajuda os proprietários a ampliar a clientela e aprimorar as operações. O cargo envolve planejamento estratégico, análise de desempenho, orientação a franqueados e viagens frequentes.

Descrição

  • Supervisiona um distrito de escritórios de impostos franqueados da H&R Block e ajuda os franqueados a ampliar a clientela, a receita e os ganhos.
  • Constrói relacionamentos sólidos com os franqueados e oferece suporte alinhado às políticas e prioridades da empresa.
  • Contribui para o planejamento estratégico e comunica as estratégias e prioridades de impostos no varejo.
  • Orienta os franqueados e oferece suporte operacional para aprimorar o crescimento e o desempenho dos negócios.
  • Atende às preocupações dos franqueados e resolve problemas prontamente.
  • Fortalece a colaboração entre os franqueados e as operações da empresa.
  • Orienta os proprietários de franquias sobre estratégia de negócios, alavancas de crescimento e planejamento de longo prazo.
  • Analisa o desempenho financeiro e recomenda maneiras de melhorar os resultados.
  • Orienta os franqueados sobre operações de escritórios de impostos, crescimento, processos e sistemas da HRB, dimensionamento de equipes e recrutamento.
  • Elabora planos de negócios do distrito com análises qualitativas e quantitativas, objetivos, compromissos e prazos.
  • Incentiva o uso dos produtos e programas da empresa.
  • Constrói relacionamentos com equipes internas de suporte para ajudar a executar objetivos, iniciativas e ferramentas com eficácia.
  • Acompanha atualizações da estratégia da empresa, desenvolvimentos do setor e condições de mercado.
  • Viaja com frequência, cerca de 50% a 60% do tempo; pode haver pernoites, dependendo do tamanho do distrito.
  • Viaja com frequência, cerca de 50% a 60% do tempo; pode haver pernoites, dependendo do tamanho do distrito.

Requisitos

  • Bacharelado em área relacionada, ou formação equivalente e experiência profissional relevante.
  • Capacidade de tomar decisões de forma independente e assumir total responsabilidade pelo trabalho e pelas decisões.
  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos.
  • Capacidade de gerenciar vários projetos ao mesmo tempo, equilibrando prioridades de curto e longo prazo.
  • Capacidade de entregar projetos dentro do prazo e do orçamento.
  • Boas habilidades matemáticas e analíticas.
  • Boa comunicação oral e escrita, relacionamento interpessoal e relações públicas.
  • Atenção e cuidado com os detalhes.
  • Experiência no varejo ou em ambiente de trabalho comparável.
  • Pelo menos cinco anos de experiência profissional relacionada.
  • Conhecimento avançado de Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook.
  • Capacidade de usar computador e softwares relevantes.
  • Três anos de experiência em supervisão, incluindo orientação, aconselhamento e avaliações de desempenho.
  • Familiaridade com ambientes de negócios de proprietários de franquias e de empresas próprias.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar e trabalhar em horários flexíveis.
  • Experiência anterior como gerente geral distrital ou gerente líder de suporte a franquias é desejável.
  • Experiência no setor de franquias é desejável.

Benefícios

  • Cobertura médica e de medicamentos prescritos para associados e dependentes elegíveis.
  • Plano de previdência 401(k) da H&R Block.
  • Programa de Assistência ao Associado.
  • Programas virtuais de condicionamento físico.
  • Programa de descontos para associados.
  • Seguro contra acidentes em viagens de negócios.
  • Benefício de preparação de impostos para associados.
  • Remuneração competitiva.
  • Pacote abrangente de benefícios.
  • Apoio à vida pessoal e profissional.
  • A remuneração por incentivos ou os planos de incentivo de curto prazo podem proporcionar ganhos adicionais.

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