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H&R Block
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H&R Block es una empresa estadounidense de servicios financieros especializada en la preparación de declaraciones de impuestos, la contabilidad y soluciones relacionadas para consumidores y pequeñas empresas. Fundada en 1955, combina oficinas fiscales minoristas, operaciones de franquicia y plataformas digitales para facilitar la presentación de impuestos y apoyar a los profesionales tributarios, además de ofrecer servicios como contabilidad y nómina para pequeñas empresas, anticipos de reembolsos y tarjetas prepagadas. Su actividad abarca los sectores financiero, de servicios para consumidores y de servicios para empresas, con equipos que respaldan tanto las experiencias presenciales como las digitales de los clientes.
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Empleos de la empresa

Consultor de franquicias

Dirige oficinas de impuestos franquiciadas de H&R Block en un distrito de Illinois y ayuda a sus propietarios a ampliar su clientela y mejorar las operaciones. El puesto incluye planificación estratégica, análisis del rendimiento, asesoramiento a franquiciados y viajes frecuentes.

USEstados UnidosILIllinois
91.000 $ – 145.600 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésConsultor

Descripción

  • Supervisa un distrito de oficinas de impuestos franquiciadas de H&R Block y ayuda a los franquiciados a ampliar su clientela, sus ingresos y sus ganancias.
  • Establece relaciones sólidas con los franquiciados y les brinda apoyo conforme a las políticas y prioridades de la empresa.
  • Contribuye a la planificación estratégica y comunica las estrategias y prioridades de impuestos minoristas.
  • Asesora a los franquiciados y les brinda apoyo operativo para mejorar el crecimiento y el rendimiento del negocio.
  • Atiende las inquietudes de los franquiciados y resuelve los problemas con prontitud.
  • Refuerza la colaboración entre los franquiciados y las operaciones de la empresa.
  • Orienta a los propietarios de franquicias sobre estrategia empresarial, palancas de crecimiento y planificación a largo plazo.
  • Revisa los resultados financieros y recomienda medidas para mejorarlos.
  • Asesora a los franquiciados sobre las operaciones de las oficinas de impuestos, el crecimiento, los procesos y sistemas de HRB, la dotación de personal y la contratación.
  • Prepara planes de negocio del distrito con análisis cualitativos y cuantitativos, objetivos, compromisos y plazos.
  • Promueve el uso de los productos y programas de la empresa.
  • Establece relaciones con los equipos internos de apoyo para facilitar la ejecución eficaz de objetivos, iniciativas y herramientas.
  • Sigue las actualizaciones de la estrategia de la empresa, la evolución del sector y las condiciones del mercado.
  • Viaja con frecuencia, aproximadamente entre el 50 % y el 60 % del tiempo; puede haber pernoctaciones según el tamaño del distrito.
  • Viaja con frecuencia, aproximadamente entre el 50 % y el 60 % del tiempo; puede haber pernoctaciones según el tamaño del distrito.

Requisitos

  • Título universitario en un campo relacionado, o formación equivalente y experiencia laboral pertinente.
  • Capacidad para tomar decisiones de forma independiente y asumir plena responsabilidad por el trabajo y las decisiones.
  • Capacidad demostrada para gestionar proyectos.
  • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez y equilibrar prioridades a corto y largo plazo.
  • Capacidad para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Sólidas habilidades matemáticas y analíticas.
  • Habilidades claras de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales y relaciones públicas.
  • Meticulosidad y atención al detalle.
  • Experiencia en ventas minoristas o en un entorno laboral comparable.
  • Al menos cinco años de experiencia laboral relacionada.
  • Dominio de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
  • Capacidad para usar computadoras y software pertinente.
  • Tres años de experiencia supervisora, incluidos asesoramiento, orientación y evaluaciones del desempeño.
  • Familiaridad con entornos de negocios de propietarios de franquicias y de negocios propiedad de la empresa.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar y trabajar con un horario flexible.
  • Se prefiere experiencia previa como gerente general de distrito o gerente líder de apoyo a franquicias.
  • Se prefiere experiencia en el sector de las franquicias.

Beneficios

  • Cobertura médica y de medicamentos recetados para empleados y dependientes que cumplan los requisitos.
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) de H&R Block.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Programas virtuales de acondicionamiento físico.
  • Programa de descuentos para empleados.
  • Seguro de accidentes durante viajes de negocios.
  • Beneficio de preparación de impuestos para empleados.
  • Remuneración competitiva.
  • Paquete integral de beneficios.
  • Apoyo para la vida personal y profesional.
  • La remuneración por incentivos o los planes de incentivos a corto plazo pueden proporcionar ingresos adicionales.

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