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H&R Block
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B2BB2CFinanza
H&R Block è una società statunitense di servizi finanziari specializzata nella preparazione delle dichiarazioni dei redditi, nella contabilità e in soluzioni correlate per consumatori e piccole imprese. Fondata nel 1955, l’azienda combina uffici fiscali al dettaglio, attività in franchising e piattaforme digitali per supportare la presentazione delle dichiarazioni e i professionisti del settore, offrendo anche servizi come contabilità e gestione delle paghe per le piccole imprese, anticipi sui rimborsi e carte prepagate. La sua attività comprende i settori finanziario, dei servizi ai consumatori e dei servizi alle imprese, con team che supportano sia le esperienze dei clienti in presenza sia quelle online.
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Offerte dell’azienda

Consulente per franchising

Coordina gli uffici fiscali in franchising di H&R Block in un distretto dell’Illinois e aiuta i titolari ad ampliare la clientela e migliorare le operazioni. Il ruolo comprende pianificazione strategica, analisi dei risultati, affiancamento ai franchisee e frequenti trasferte.

USStati UnitiILIllinois
91.000 $ – 145.600 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Supervisiona un distretto di uffici fiscali in franchising di H&R Block e aiuta i franchisee ad ampliare la clientela, i ricavi e i guadagni.
  • Costruisce relazioni solide con i franchisee e offre supporto in linea con le politiche e le priorità aziendali.
  • Contribuisce alla pianificazione strategica e comunica le strategie e le priorità fiscali per il retail.
  • Fornisce consulenza ai franchisee e supporto operativo per migliorare la crescita e i risultati aziendali.
  • Gestisce le preoccupazioni dei franchisee e risolve tempestivamente i problemi.
  • Rafforza la collaborazione tra i franchisee e le attività operative dell’azienda.
  • Guida i titolari dei franchising sulla strategia aziendale, le leve di crescita e la pianificazione a lungo termine.
  • Esamina i risultati finanziari e consiglia come migliorarli.
  • Affianca i franchisee nella gestione degli uffici fiscali, nella crescita, nei processi e sistemi HRB, nella gestione del personale e nel reclutamento.
  • Prepara piani aziendali distrettuali con analisi qualitative e quantitative, obiettivi, impegni e scadenze.
  • Incoraggia l’utilizzo dei prodotti e dei programmi aziendali.
  • Costruisce relazioni con i team di supporto interni per favorire l’efficace realizzazione di obiettivi, iniziative e strumenti.
  • Segue gli aggiornamenti della strategia aziendale, gli sviluppi del settore e le condizioni di mercato.
  • Viaggia frequentemente, per circa il 50–60% del tempo; in base alle dimensioni del distretto possono essere necessari pernottamenti.
  • Viaggia frequentemente, per circa il 50–60% del tempo; in base alle dimensioni del distretto possono essere necessari pernottamenti.

Requisiti

  • Laurea in un ambito pertinente, oppure formazione equivalente ed esperienza lavorativa rilevante.
  • Capacità di prendere decisioni in autonomia e assumersi la piena responsabilità del lavoro e delle decisioni.
  • Comprovate capacità di gestione dei progetti.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente, bilanciando le priorità a breve e lungo termine.
  • Capacità di completare i progetti nei tempi e nei limiti di budget previsti.
  • Ottime capacità matematiche e analitiche.
  • Chiare capacità di comunicazione orale e scritta, relazionali e di pubbliche relazioni.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Esperienza nel commercio al dettaglio o in un contesto lavorativo comparabile.
  • Almeno cinque anni di esperienza lavorativa pertinente.
  • Padronanza di Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook.
  • Capacità di utilizzare un computer e i software pertinenti.
  • Tre anni di esperienza di supervisione, inclusi affiancamento, consulenza e valutazioni delle prestazioni.
  • Familiarità con attività di proprietà dei franchisee e con aziende di proprietà diretta.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare e lavorare con orari flessibili.
  • È preferibile una precedente esperienza come direttore generale distrettuale o responsabile principale del supporto ai franchising.
  • È preferibile esperienza nel settore del franchising.

Benefit

  • Copertura medica e farmaci con prescrizione per i collaboratori e i familiari a carico idonei.
  • Piano pensionistico 401(k) di H&R Block.
  • Programma di assistenza ai collaboratori.
  • Programmi virtuali di fitness.
  • Programma di sconti per i collaboratori.
  • Assicurazione contro gli infortuni durante i viaggi di lavoro.
  • Agevolazione per la preparazione delle dichiarazioni fiscali per i collaboratori.
  • Retribuzione competitiva.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Supporto alla vita personale e professionale.
  • La retribuzione incentivante o i piani di incentivi a breve termine possono offrire guadagni aggiuntivi.

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