H&R Block
H&R Block
H&R Block to amerykańska firma świadcząca usługi finansowe związane z przygotowywaniem zeznań podatkowych, księgowością oraz rozwiązaniami dla klientów indywidualnych i małych firm. Założona w 1955 roku firma łączy stacjonarne biura podatkowe, działalność franczyzową i platformy cyfrowe, wspierając składanie zeznań podatkowych oraz pracę specjalistów podatkowych. Oferuje także między innymi księgowość i obsługę płac dla małych firm, zaliczki na poczet zwrotu podatku oraz karty przedpłacone. Jej działalność obejmuje finanse, usługi dla konsumentów i usługi dla przedsiębiorstw, a zespoły firmy wspierają klientów zarówno osobiście, jak i online.

Konsultant ds. franczyzy

Zarządzaj franczyzowymi biurami podatkowymi H&R Block w okręgu w stanie Illinois, pomagając właścicielom rozwijać bazę klientów i usprawniać działalność. Zakres obowiązków obejmuje planowanie strategiczne, analizę wyników, doradzanie franczyzobiorcom oraz częste podróże.

Opis

  • Nadzoruj okręg franczyzowych biur podatkowych H&R Block i pomagaj franczyzobiorcom rozwijać bazę klientów, przychody i zyski.
  • Buduj trwałe relacje z franczyzobiorcami i zapewniaj im wsparcie zgodne z polityką i priorytetami firmy.
  • Współtwórz planowanie strategiczne oraz komunikuj strategie i priorytety detalicznej obsługi podatkowej.
  • Doradzaj franczyzobiorcom i zapewniaj wsparcie operacyjne, aby wspierać rozwój i wyniki ich działalności.
  • Rozpatruj zgłoszenia franczyzobiorców i szybko rozwiązuj problemy.
  • Wzmacniaj współpracę między franczyzobiorcami a działami operacyjnymi firmy.
  • Doradzaj właścicielom franczyz w zakresie strategii biznesowej, czynników wzrostu i planowania długoterminowego.
  • Analizuj wyniki finansowe i rekomenduj sposoby ich poprawy.
  • Szkol franczyzobiorców w zakresie działania biur podatkowych, rozwoju, procesów i systemów HRB, obsady stanowisk oraz rekrutacji.
  • Przygotowuj plany biznesowe okręgu obejmujące analizę jakościową i ilościową, cele, zobowiązania oraz harmonogramy.
  • Zachęcaj do korzystania z produktów i programów firmy.
  • Buduj relacje z wewnętrznymi zespołami wsparcia, aby skutecznie realizować cele, inicjatywy i wdrażać narzędzia.
  • Śledź aktualizacje strategii firmy, rozwój branży i warunki rynkowe.
  • Często podróżuj służbowo — około 50–60% czasu pracy; zależnie od wielkości okręgu możliwe są noclegi.
  • Często podróżuj służbowo — około 50–60% czasu pracy; zależnie od wielkości okręgu możliwe są noclegi.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
  • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i pełna odpowiedzialność za pracę oraz podjęte decyzje.
  • Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami.
  • Umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie przy zachowaniu równowagi między priorytetami krótko- i długoterminowymi.
  • Umiejętność realizowania projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem.
  • Wysokie zdolności matematyczne i analityczne.
  • Jasna komunikacja ustna i pisemna oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne i public relations.
  • Dokładność i dbałość o szczegóły.
  • Doświadczenie w handlu detalicznym lub porównywalnym środowisku pracy.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego w pokrewnej dziedzinie.
  • Biegła obsługa Microsoft Excel, Word, PowerPoint i Outlook.
  • Umiejętność korzystania z komputera i odpowiedniego oprogramowania.
  • Trzy lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w tym w zakresie coachingu, doradztwa i ocen okresowych.
  • Znajomość środowiska franczyzowego oraz firmowych placówek własnych.
  • Gotowość i możliwość podróżowania oraz pracy w elastycznym wymiarze godzin.
  • Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na stanowisku District General Manager lub Lead Franchise Support Manager.
  • Mile widziane doświadczenie w branży franczyzowej.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę dla pracowników oraz uprawnionych osób pozostających na ich utrzymaniu.
  • Plan oszczędności emerytalnych H&R Block 401(k).
  • Program wsparcia pracowników.
  • Wirtualne programy fitness.
  • Program zniżek dla pracowników.
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków podczas podróży służbowych.
  • Świadczenie obejmujące przygotowanie zeznania podatkowego dla pracowników.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń.
  • Wsparcie życia prywatnego i zawodowego.
  • Programy wynagrodzeń motywacyjnych lub krótkoterminowe plany premiowe mogą zapewniać dodatkowe zarobki.

Powiązane oferty pracy

Caterpillar Inc.

Konsultant ds. rozwoju usług modernizacji i napraw

Caterpillar Inc.

W Caterpillar będziesz rozwijać i wprowadzać na rynek usługi modernizacji i napraw dla klientów z sektora energetycznego. Będziesz kształtować strategię portfolio, gotowość dealerów, ceny i wzrost wartości w całym cyklu życia.

Otwórz
Guidehouse

Starszy konsultant ds. administracji stanowej i lokalnej — Chicago (praca w biurze)

Guidehouse

Kieruj ochroną konsumentów i ograniczaniem ryzyka w stanowych i lokalnych programach grantowych w Guidehouse. Zarządzaj obszarami prac dla klientów, rozpatrywaniem skarg, raportowaniem i usprawnianiem programów.

Otwórz
Crowe

Starszy konsultant ds. ochrony prywatności

Crowe

Pomagaj klientom Crowe tworzyć i prowadzić programy ochrony prywatności poprzez ocenę zgodności z przepisami oraz wdrażanie technologii służących ochronie i zarządzaniu danymi.

Otwórz