Crash Champions
Crash Champions
A Crash Champions é uma empresa nacional de reparo de danos causados por colisões automotivas que atende motoristas por meio de uma rede de centros de reparo. Seus serviços incluem reparo de alumínio, restauração de danos causados por granizo, remoção de amassados, substituição de vidros automotivos, pintura de veículos e outros trabalhos relacionados a colisões. A empresa combina experiência em reparos com um atendimento focado no cliente, oferecendo orçamentos gratuitos e garantia vitalícia para os reparos. A Crash Champions também investe em treinamento para ajudar a desenvolver a próxima geração de profissionais do setor de reparo de danos causados por colisões.

Analista de sistemas HRIS

Dê suporte aos sistemas de RH, às integrações, à qualidade dos dados e aos relatórios da rede nacional de reparos de colisão da Crash Champions. Trabalhe com a ADP Managed Services e equipes internas para resolver problemas e implementar melhorias nos sistemas.

Descrição

  • Manter os sistemas de RH com fornecedores e partes interessadas internas
  • Coordenar a resolução de problemas, as atualizações do sistema e as solicitações de melhorias com as equipes internas e a ADP Managed Services
  • Supervisionar as integrações de sistemas e os fluxos de dados entre plataformas com os responsáveis por sistemas como ATS, LMS e EDW
  • Investigar problemas dos sistemas e identificar maneiras de fortalecer os processos de suporte e a eficiência operacional
  • Apoiar reestruturações e aquisições por meio da configuração de sistemas, do alinhamento de dados e da integração de dados de funcionários
  • Manter estruturas de dados e modelos complexos, incluindo EDA
  • Registrar processos, configurações e alterações dos sistemas em uma documentação clara
  • Verificar se os dados e processos dos sistemas estão em conformidade com as obrigações regulatórias e as políticas da empresa
  • Preparar e fornecer relatórios ad hoc para apoiar decisões de negócios e necessidades operacionais
  • Contribuir para iniciativas de HRIS relacionadas a melhorias, implementações e aperfeiçoamentos de processos

Requisitos

  • Ter de 2 a 5 anos de experiência em HRIS, operações de RH ou outra área focada em sistemas
  • Demonstrar experiência prática com sistemas de RH; experiência com a plataforma ADP é preferencial
  • Usar o Microsoft Excel com segurança para manipulação e análise de dados, incluindo funções de pesquisa e tabelas dinâmicas
  • Ter experiência com suporte a integrações de sistemas, importações de dados ou fluxos de trabalho de gerenciamento de dados
  • Demonstrar grande atenção aos detalhes ao identificar padrões, inconsistências e problemas de qualidade dos dados
  • Gerenciar prioridades concorrentes e responder de forma eficaz a necessidades em mudança em um ambiente dinâmico
  • Usar sólidas habilidades de resolução de problemas para diagnosticar questões de sistemas e dados
  • Comunicar-se com clareza entre equipes e traduzir necessidades de negócios em ações práticas nos sistemas
  • Experiência em documentar processos e manter a documentação dos sistemas é preferencial
  • Experiência em RH ou familiaridade com processos do ciclo de vida dos funcionários, folha de pagamento e benefícios é um diferencial
  • Experiência em gerenciamento de projetos é um diferencial

Benefícios

  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Seguro de vida em grupo
  • Seguro por incapacidade
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa
  • Bônus por indicação por meio do programa “Cash From Crash”
  • Cinco feriados remunerados

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