
HRIS系統分析師
為Crash Champions的全國性汽車碰撞維修網絡提供人力資源系統、整合、資料品質和報告支援。與ADP Managed Services及內部團隊合作,解決問題並推動系統改善。
說明
- 與供應商和內部利害關係人維護人力資源系統
- 與內部團隊及ADP Managed Services協調問題解決、系統更新和改善請求
- 與ATS、LMS和EDW等系統的負責人合作,監督系統整合和跨平台資料流
- 調查系統問題,尋找強化支援流程和營運效率的方法
- 透過系統設定、資料對齊和員工資料整合支援組織重組和收購
- 維護複雜的資料結構和範本,包括EDA
- 以清晰的文件記錄系統流程、設定和變更
- 核實系統資料和流程符合監管義務及公司政策
- 準備並提供臨時報告,以支援業務決策和營運需求
- 參與涉及功能改善、系統導入和流程改善的HRIS專案
職位要求
- 具備2至5年HRIS、人力資源營運或其他系統相關領域的工作經驗
- 具有人力資源系統的實務操作經驗;具備ADP平台經驗者優先
- 能熟練使用Microsoft Excel進行資料處理和分析,包括查找函數和樞紐分析表
- 具有支援系統整合、資料匯入或資料管理流程的經驗
- 在發現模式、不一致之處和資料品質問題時具備高度的細節意識
- 能夠管理相互競爭的優先事項,並在快節奏環境中有效應對不斷變化的需求
- 運用良好的問題解決能力診斷系統和資料問題
- 能夠跨團隊清晰溝通,並將業務需求轉化為切實可行的系統操作
- 具備流程記錄和維護系統文件的經驗者優先
- 具有人力資源經驗,或熟悉員工生命週期、薪資和福利流程者優先
- 具備專案管理經驗者優先
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 團體人壽保險
- 失能保險
- 提供公司配對提撥的401(k)退休計畫
- 透過「Cash From Crash」計畫提供推薦獎金
- 五個帶薪假日








