
HRIS系统分析师
为Crash Champions的全国性汽车碰撞维修网络提供人力资源系统、集成、数据质量和报告支持。与ADP Managed Services及内部团队合作,解决问题并推动系统改进。
描述
- 与供应商和内部利益相关者维护人力资源系统
- 与内部团队及ADP Managed Services协调问题解决、系统更新和增强请求
- 与ATS、LMS和EDW等系统的负责人合作,监督系统集成和跨平台数据流
- 调查系统问题,寻找加强支持流程和运营效率的方法
- 通过系统配置、数据对齐和员工数据集成支持组织重组和收购
- 维护复杂的数据结构和模板,包括EDA
- 以清晰的文档记录系统流程、配置和变更
- 核实系统数据和流程符合监管义务及公司政策
- 准备并提供临时报告,以支持业务决策和运营需求
- 参与涉及功能增强、系统实施和流程改进的HRIS项目
任职要求
- 拥有2至5年HRIS、人力资源运营或其他系统相关领域的工作经验
- 具有人力资源系统的实际操作经验;具备ADP平台经验者优先
- 能够熟练使用Microsoft Excel进行数据处理和分析,包括查找函数和数据透视表
- 具有支持系统集成、数据导入或数据管理流程的经验
- 在发现模式、不一致之处和数据质量问题时具备高度的细节意识
- 能够管理相互竞争的优先事项,并在快节奏环境中有效应对不断变化的需求
- 运用良好的问题解决能力诊断系统和数据问题
- 能够跨团队清晰沟通,并将业务需求转化为切实可行的系统操作
- 具备流程记录和维护系统文档的经验者优先
- 具有人力资源经验,或熟悉员工生命周期、薪资和福利流程者优先
- 具备项目管理经验者优先
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 团体人寿保险
- 残疾保险
- 提供公司匹配缴款的401(k)退休计划
- 通过“Cash From Crash”计划提供推荐奖金
- 五个带薪节假日








