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Crash Champions
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Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieE-CommerceFertigung
Crash Champions ist ein landesweit tätiges Unternehmen für die Reparatur von Unfallschäden an Fahrzeugen und betreut Autofahrer über ein Netzwerk von Reparaturstandorten. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Reparatur von Aluminiumteilen, die Beseitigung von Hagelschäden, die Entfernung von Dellen, den Austausch von Autoglas, die Fahrzeuglackierung und weitere Arbeiten im Zusammenhang mit Unfallschäden. Das Unternehmen verbindet fachkundige Reparaturen mit kundenorientiertem Service und bietet kostenlose Kostenvoranschläge sowie eine lebenslange Reparaturgarantie. Außerdem investiert Crash Champions in die Ausbildung, um die nächste Generation von Fachkräften in der Unfallinstandsetzungsbranche zu fördern.
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Stellen im Unternehmen

HRIS-Systemanalyst

Betreuung von HR-Systemen, Integrationen, Datenqualitaet und Reporting fuer das landesweite Unfallreparaturnetzwerk von Crash Champions. Zusammenarbeit mit ADP Managed Services und internen Teams zur Problemloesung und Weiterentwicklung der Systeme.

USVereinigte StaatenILIllinois
80.000 $ – 110.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • HR-Systeme gemeinsam mit Anbietern und internen Stakeholdern betreuen
  • Die Loesung von Problemen, Systemaktualisierungen und Verbesserungsanfragen mit internen Teams und ADP Managed Services koordinieren
  • Systemintegrationen und plattformuebergreifende Datenfluesse mit den Verantwortlichen fuer Systeme wie ATS, LMS und EDW ueberwachen
  • Systemprobleme untersuchen und Moeglichkeiten zur Verbesserung von Supportprozessen und operativer Effizienz identifizieren
  • Umstrukturierungen und Akquisitionen durch Systemkonfiguration, Datenabgleich und Integration von Mitarbeiterdaten unterstuetzen
  • Komplexe Datenstrukturen und Vorlagen, einschliesslich EDA, pflegen
  • Systemprozesse, Konfigurationen und Aenderungen klar dokumentieren
  • Sicherstellen, dass Systemdaten und -prozesse regulatorische Verpflichtungen und Unternehmensrichtlinien erfuellen
  • Ad-hoc-Berichte zur Unterstuetzung von Geschaeftsentscheidungen und operativen Anforderungen erstellen und bereitstellen
  • An HRIS-Initiativen zu Verbesserungen, Implementierungen und Prozessoptimierungen mitwirken

Anforderungen

  • 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich HRIS, HR-Operations oder in einer anderen systemorientierten Fachrichtung mitbringen
  • Praktische Erfahrung mit HR-Systemen nachweisen; Erfahrung mit der ADP-Plattform ist bevorzugt
  • Microsoft Excel sicher zur Datenverarbeitung und -analyse einsetzen, einschliesslich SVERWEIS und Pivot-Tabellen
  • Erfahrung mit Systemintegrationen, Datenimporten oder Workflows zur Datenverwaltung haben
  • Bei der Erkennung von Mustern, Unstimmigkeiten und Problemen der Datenqualitaet sehr sorgfaeltig arbeiten
  • Konkurrierende Prioritaeten steuern und in einem dynamischen Umfeld effektiv auf veraenderte Anforderungen reagieren
  • Ausgepraegte Proble loesungsfaehigkeiten zur Diagnose von System- und Datenproblemen einsetzen
  • Klar teamuebergreifend kommunizieren und Geschaeftsanforderungen in praktische Systemmassnahmen uebersetzen
  • Erfahrung mit der Dokumentation von Prozessen und der Pflege von Systemdokumentationen ist bevorzugt
  • Erfahrung im HR-Bereich oder Vertrautheit mit Mitarbeiterlebenszyklus, Lohnabrechnung und Benefits-Prozessen ist von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Gruppenlebensversicherung
  • Invaliditaetsversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Empfehlungsbonus im Rahmen des Programms „Cash From Crash“
  • Fuenf bezahlte Feiertage

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