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Crash Champions
Crash Champions
Sponsor per visto H1BAutomotiveCommercio elettronicoIndustria manifatturiera
Crash Champions è un’azienda nazionale specializzata nella riparazione dei danni da collisione automobilistica, che assiste gli automobilisti attraverso una rete di centri di riparazione. I suoi servizi includono la riparazione dell’alluminio, il ripristino dei danni causati dalla grandine, la rimozione delle ammaccature, la sostituzione dei vetri auto, la verniciatura dei veicoli e altri interventi legati alle collisioni. L’azienda unisce competenza nelle riparazioni e attenzione al cliente, offrendo preventivi gratuiti e una garanzia a vita sulle riparazioni. Crash Champions investe inoltre nella formazione per contribuire a sviluppare la prossima generazione di professionisti del settore della riparazione dei danni da collisione.
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Offerte dell’azienda

Analista dei sistemi HRIS

Fornisci supporto ai sistemi HR, alle integrazioni, alla qualità dei dati e alla reportistica per la rete nazionale di riparazione dei danni da collisione di Crash Champions. Collabora con ADP Managed Services e i team interni per risolvere i problemi e realizzare miglioramenti dei sistemi.

USStati UnitiILIllinois
80.000 $ – 110.000 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAnalista

Descrizione

  • Gestire i sistemi HR con i fornitori e gli stakeholder interni
  • Coordinare la risoluzione dei problemi, gli aggiornamenti dei sistemi e le richieste di miglioramento con i team interni e ADP Managed Services
  • Supervisionare le integrazioni dei sistemi e i flussi di dati tra piattaforme con i responsabili di sistemi quali ATS, LMS ed EDW
  • Analizzare i problemi dei sistemi e individuare modi per rafforzare i processi di supporto e l’efficienza operativa
  • Supportare ristrutturazioni e acquisizioni attraverso la configurazione dei sistemi, l’allineamento dei dati e l’integrazione dei dati dei dipendenti
  • Gestire strutture di dati e modelli complessi, inclusa EDA
  • Documentare chiaramente i processi, le configurazioni e le modifiche dei sistemi
  • Verificare che i dati e i processi dei sistemi siano conformi agli obblighi normativi e alle policy aziendali
  • Preparare e fornire report ad hoc per supportare le decisioni aziendali e le esigenze operative
  • Contribuire alle iniziative HRIS relative a miglioramenti, implementazioni e ottimizzazione dei processi

Requisiti

  • Avere 2–5 anni di esperienza in HRIS, nelle operazioni HR o in un’altra disciplina incentrata sui sistemi
  • Dimostrare esperienza pratica con i sistemi HR; è preferibile esperienza con la piattaforma ADP
  • Utilizzare Microsoft Excel con sicurezza per la manipolazione e l’analisi dei dati, incluse funzioni di ricerca e tabelle pivot
  • Avere esperienza nel supporto di integrazioni di sistemi, importazioni di dati o flussi di lavoro per la gestione dei dati
  • Prestare grande attenzione ai dettagli nell’individuare modelli, incoerenze e problemi di qualità dei dati
  • Gestire priorità concorrenti e rispondere efficacemente a esigenze in cambiamento in un ambiente dinamico
  • Applicare solide capacità di problem solving per diagnosticare problemi di sistemi e dati
  • Comunicare chiaramente tra i team e tradurre le esigenze aziendali in azioni pratiche sui sistemi
  • È preferibile esperienza nella documentazione dei processi e nella gestione della documentazione dei sistemi
  • L’esperienza nelle risorse umane o la familiarità con i processi del ciclo di vita dei dipendenti, delle buste paga e dei benefit costituisce un vantaggio
  • L’esperienza nella gestione dei progetti costituisce un vantaggio

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione sulla vita collettiva
  • Assicurazione per invalidità
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo aziendale
  • Bonus per segnalazioni tramite il programma “Cash From Crash”
  • Cinque festività retribuite

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