A Frontier Airlines é uma companhia aérea comercial sediada nos Estados Unidos, voltada a viagens de baixo custo. Opera voos regulares em rotas nacionais e em algumas rotas internacionais, com reservas e gerenciamento de viagens on-line, atendimento ao cliente e ferramentas de viagem para passageiros. Seus serviços incluem o programa de fidelidade FRONTIER Miles, opções pagas como bagagem e escolha de assento, e produtos como Discount Den e GoWild Pass, além de ofertas de cartões de crédito de marca compartilhada. A Frontier também promove tarifas econômicas e iniciativas de sustentabilidade.
Analista de administração da folha de pagamento da tripulação
Administre a folha de pagamento de pilotos e comissários de bordo da Frontier Airlines em uma função híbrida em Denver. Audite pagamentos, resolva divergências e dê suporte aos sistemas de remuneração e conformidade da aviação.
Estados Unidos
Colorado$ 48.000 – $ 69.757 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministraçãoDescrição
- Dá suporte à preparação dos pagamentos e aos sistemas relacionados de comissários de bordo e pilotos, atuando como referência no assunto.
- Administra a folha de pagamento da tripulação conforme os acordos coletivos e as políticas da empresa.
- Audita eventos de pagamento no CrewTrac usando ferramentas personalizadas.
- Prepara os detalhes mensais da folha de pagamento relativos a créditos, ajustes, diárias, afastamentos por doença e férias.
- Calcula o pagamento final de comissários de bordo e pilotos que estão saindo da empresa e acompanha os materiais devolvidos.
- Ajuda a compilar e processar relatórios da folha de pagamento.
- Investiga e resolve divergências na folha de pagamento.
- Administra o acúmulo de férias, afastamentos por doença e licenças não remuneradas, atualizando o FLiCA e o CrewTrac e conciliando os saldos no UltiPro.
- Informa os saldos de férias para os processos anuais de escolha de escalas de comissários de bordo e pilotos.
- Audita os saldos de férias após os períodos de escolha de escalas da tripulação.
- Dá suporte aos sistemas automatizados de pagamento e à gestão de mudanças relacionada.
- Identifica as causas das divergências de pagamento e desenvolve melhorias nos processos ou sistemas.
- Coordena-se com a equipe de TI e fornecedores de software para manter a qualidade operacional dos sistemas.
- Analisa necessidades e especifica relatórios personalizados de pagamento e gestão.
- Estabelece e administra controles da folha de pagamento para conformidade com a SOX.
- Mantém a documentação dos sistemas e dos processos de negócio.
- Recebe treinamento cruzado com colegas da folha de pagamento para oferecer cobertura de apoio.
- Contribui para o desenvolvimento de processos.
Requisitos
- Preferencialmente, graduação em processos de negócio, sistemas de informação, folha de pagamento, aviação ou área relacionada; formação e experiência equivalentes poderão ser consideradas.
- No mínimo 3 anos de experiência em operações de bordo, operações de voo, atendimento ao cliente ou outra função relacionada em companhia aérea.
- Preferencialmente, experiência com sistemas de gestão de tripulação, programação de escalas, operações de bordo ou operações de voo.
- Experiência com CrewTrac, FLiCA ou aplicações aeronáuticas similares é um diferencial.
- Preferencialmente, familiaridade com a interpretação de cláusulas de acordos coletivos sobre escalas e remuneração de comissários de bordo.
- Experiência em análise e suporte de sistemas de negócio é um diferencial.
- Domínio do Microsoft Office, especialmente do Excel.
- Conhecimento dos procedimentos de remuneração e escalas de comissários de bordo e/ou pilotos.
- Fortes habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
- Capacidade de responder a dúvidas sobre a folha de pagamento de comissários de bordo e fazer as alterações relacionadas.
- Habilidade para resolver problemas com foco em dados.
- Fortes habilidades de organização, priorização e comunicação.
- Capacidade de pensar e trabalhar sob pressão.
- Capacidade de cumprir prazos críticos.
- Capacidade de trabalhar com gerentes, funcionários e fornecedores externos de todos os níveis.
- Bom discernimento ao lidar com informações confidenciais e sensíveis.
- Trabalho cuidadoso e preciso sob prazos apertados.
- Conhecimento do Manual de Comissários de Bordo e Pilotos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, com supervisão mínima.
- Disponibilidade ocasional para trabalhar à noite, nos fins de semana ou feriados, dando suporte à folha de pagamento no fim do ciclo de pagamento.
- Domínio de equipamentos de escritório padrão.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Opções de poupança para aposentadoria 401(k).
- Feriados, férias e afastamentos por doença remunerados.
- Privilégios de viagem na Frontier Airlines e em companhias aéreas parceiras participantes.
- Passes para acompanhantes.
- Descontos para viagens e funcionários em produtos, serviços e fornecedores selecionados.