Zilch
Zilch
201 – 500 Pracownicy
B2CFintechHandel elektroniczny
Zilch to firma fintech skoncentrowana na konsumentach, działająca w sektorze „kup teraz, zapłać później”. Firma obsługuje klientów w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych za pośrednictwem aplikacji oraz opcji płatności dostępnych przy finalizacji zakupów. Klienci mogą rozłożyć koszt kwalifikujących się zakupów online na raty, w tym zapłacić część z góry, a pozostałą kwotę uregulować w trzech płatnościach w ciągu sześciu tygodni. Zilch zapewnia dostęp do tysięcy sklepów internetowych, natychmiastowe nagrody za zakupy i zarządzanie płatnościami w aplikacji; w przypadku niektórych zakupów o wartości powyżej 10 dolarów naliczane są opłaty. Usługa obejmuje również uwierzytelnianie płatności, weryfikację wieloskładnikową, szyfrowanie danych, indywidualnie dopasowane limity wydatków oraz nacisk na odpowiedzialne udzielanie kredytów. W Stanach Zjednoczonych Zilch USA Inc. współpracuje z Cross River Bank w zakresie kredytów i opcji płatności.

Starszy projektant produktu — praca hybrydowa w Londynie

Stanowisko starszego projektanta produktu w Zilch, skoncentrowane na tworzeniu kompleksowych doświadczeń klientów dla fintechowej platformy płatniczej. Rola obejmuje badania, systemy projektowe, eksperymenty, testowanie i pomiar wyników produktu.

Opis

  • Kierowanie kompleksowym procesem projektowym — od wspólnych badań i opracowywania koncepcji po testowanie, dokumentowanie ścieżek klienta, współpracę z deweloperami i pomiar UX po wdrożeniu.
  • Wspieranie rozwoju innych projektantów poprzez coaching i mentoring.
  • Prowadzenie przeglądów projektowych i podnoszenie jakości całościowego doświadczenia klienta.
  • Mapowanie ścieżek klienta i tworzenie interaktywnych prototypów.
  • Prowadzenie testów z użytkownikami i ocenianie prawdopodobnego powodzenia proponowanych wdrożeń produktów.
  • Tworzenie i dostarczanie dopracowanych, angażujących produktów o wysokiej jakości wykonania.
  • Współtworzenie i ciągłe doskonalenie skalowalnego systemu projektowego.
  • Prowadzenie jakościowych i ilościowych badań użytkowników.
  • Definiowanie i śledzenie mierników sukcesu produktu z perspektywy klientów i biznesu.
  • Współpraca z szefem działu projektowania produktu i menedżerami produktu w celu uzgadniania celów, priorytetów, kierunku działań i informacji zwrotnych.
  • Utrzymywanie bibliotek wzorców i przewodników stylu oraz dbanie o aktualność dokumentacji.
  • Ocena wyników wydań, wyciąganie wniosków i rekomendowanie kolejnych usprawnień produktu.

Wymagania

  • Doświadczenie w projektowaniu produktów dla konsumentów w ramach zespołu interdyscyplinarnego.
  • Umiejętność pracy nad złożonymi wyzwaniami produktowymi i wskazywania najważniejszego problemu do rozwiązania.
  • Bardzo dobre umiejętności projektowania wizualnego i tworzenia interfejsów użytkownika.
  • Strategiczne myślenie produktowe połączone ze strategicznym myśleniem projektowym.
  • Doświadczenie we współpracy z zespołami badań użytkowników, treści i inżynierii.
  • Bardzo dobre umiejętności storytellingu i zdolność jasnego wyjaśniania decyzji projektowych.
  • Doświadczenie w pracy z systemem projektowym i wnoszeniu wkładu w jego rozwój.
  • Udokumentowane doświadczenie w reprezentowaniu potrzeb użytkowników i wykorzystywaniu wyników badań w pracy projektowej.
  • Umiejętność analizowania eksperymentów produktowych.
  • Umiejętność wyjaśniania, w jaki sposób projektowanie przyczynia się do realizacji celów biznesowych.
  • Zainteresowanie nowymi metodami pracy i narzędziami AI.

Benefity

  • Program emerytalny.
  • Ubezpieczenie na wypadek śmierci podczas zatrudnienia.
  • Ubezpieczenie od utraty dochodu.
  • Program opcji na akcje dla pracowników stałych.
  • 5% zwrotu za zakupy w aplikacji.
  • £200 na wyposażenie domowego stanowiska pracy.
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne.
  • Konsultacje z lekarzem pierwszego kontaktu.
  • Pokrycie kosztów przepisanych leków.
  • Opieka szpitalna, dzienna i ambulatoryjna.
  • Wsparcie zdrowia psychicznego.
  • Pokrycie kosztów opieki optycznej, stomatologicznej i audiologicznej.
  • Fizjoterapia.
  • Rozszerzone pokrycie leczenia nowotworów.
  • Wsparcie w okresie menopauzy.
  • Program wsparcia pracowników.
  • Nieograniczona liczba sesji wsparcia zdrowia psychicznego.
  • Całodobowe zdalne konsultacje z lekarzem pierwszego kontaktu i fizjoterapeutą.
  • Całodobowa infolinia zapewniająca wsparcie emocjonalne i praktyczne.
  • Oszczędności i zniżki na codzienne zakupy.
  • Indywidualne konsultacje dotyczące dobrostanu.
  • Zniżki na karnety na siłownię.
  • Podwyższone wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego.
  • Podwyższone wynagrodzenie podczas urlopu ojcowskiego.
  • Podwyższone wynagrodzenie podczas urlopu adopcyjnego.
  • Podwyższone wynagrodzenie podczas wspólnego urlopu rodzicielskiego.
  • Kwalifikacje zawodowe.
  • Członkostwo w organizacjach zawodowych.
  • Learning Suite z kursami e-learningowymi.
  • Wewnętrzne programy szkoleniowe.
  • Szkolenia z wymogów FCA i regulacji.
  • Praca hybrydowa.
  • Swobodny dress code.
  • Integracje pracownicze.
  • Zdrowe przekąski.