Reserve Bank of New Zealand jest bankiem centralnym kraju i instytucją sektora publicznego, która wspiera stabilność oraz sprawne funkcjonowanie gospodarki Nowej Zelandii. Do jego obowiązków należy prowadzenie polityki pieniężnej w celu utrzymania niskiej i stabilnej inflacji cen konsumpcyjnych, nadzorowanie systemu finansowego, emisja i zarządzanie walutą krajową, a także zapewnienie instytucjom finansowym niezawodnego dostępu do usług płatniczych i rozliczeniowych. Dzięki tej działalności bank przyczynia się do dobrobytu gospodarczego i poprawy poziomu życia w całej Nowej Zelandii.
Starszy analityk ds. licencjonowania i zezwoleń — praca stacjonarna w Wellington
Wspieraj prace związane z licencjonowaniem podmiotów przyjmujących depozyty zgodnie z ustawą o podmiotach przyjmujących depozyty. Pomagaj tworzyć procesy regulacyjne, definiować wymagania biznesowe i monitorować ryzyko dla nowej funkcji licencjonowania.
Nowa Zelandia128 699 $ – 150 149 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Wspierać wdrażanie ustawy o podmiotach przyjmujących depozyty.
- Współpracować z menedżerem i doradcami ds. licencjonowania i zezwoleń przy tworzeniu produktów i rezultatów potrzebnych dla nowej funkcji licencjonowania.
- Oceniać procesy i przepływy pracy związane z licencjonowaniem, aby identyfikować możliwości usprawnień oraz skuteczne podejścia do regulowania podmiotów.
- Definiować i dokumentować wymagania biznesowe dotyczące projektów i usprawnień operacyjnych.
- Proaktywnie identyfikować, monitorować i komunikować ryzyka oraz problemy.
Wymagania
- Preferowane doświadczenie w banku, firmie ubezpieczeniowej, instytucji finansowej lub organie nadzoru.
- Mile widziana znajomość prawnego, księgowego i ekonomicznego kontekstu działalności instytucji finansowych.
- Doświadczenie w ciągłym doskonaleniu, analizie biznesowej lub zarządzaniu projektami.
- Znajomość ram regulacyjnych i procesu podejmowania decyzji regulacyjnych.
- Silne umiejętności analityczne, diagnostyczne i koncepcyjne.
- Umiejętność kreatywnego podejścia do problemów.
- Należy złożyć list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego kandydat dobrze pasuje do tej roli.
- W zgłoszeniu należy autentycznie wyjaśnić, dlaczego kandydat jest odpowiednią osobą na to stanowisko.
Benefity
- Elastyczne warunki pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Dodatkowe możliwości urlopowe.
- Pakiet świadczeń wspierających dobre samopoczucie.
- Atrakcyjne warunki urlopu rodzicielskiego.
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego.
- Dostęp do aktywności społecznych, networkingowych i sportowych.
- Włączająca i pozytywna kultura pracy.