El Reserve Bank of New Zealand es el banco central del país y una institución del sector público que contribuye a la estabilidad y al buen funcionamiento de la economía neozelandesa. Entre sus responsabilidades se encuentran establecer la política monetaria para mantener una inflación de los precios al consumidor baja y estable, supervisar el sistema financiero, emitir y gestionar la moneda nacional y garantizar que las instituciones financieras tengan acceso a servicios fiables de pago y liquidación. Con esta labor, el banco contribuye al bienestar económico y a la mejora del nivel de vida en toda Nueva Zelanda.
Analista sénior de licencias y autorizaciones – presencial en Wellington
Apoya el trabajo de licencias de entidades captadoras de depósitos del Banco de la Reserva de Nueva Zelanda conforme a la Ley de Entidades Captadoras de Depósitos. Contribuye al desarrollo de procesos regulatorios, la definición de requisitos empresariales y el seguimiento de riesgos para una nueva capacidad de licencias.
Nueva Zelanda128.699 $ – 150.149 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Apoyar la implementación de la Ley de Entidades Captadoras de Depósitos.
- Colaborar con el gerente y los asesores de Licencias y Autorizaciones para crear los productos y resultados necesarios para una nueva capacidad de licencias.
- Evaluar los procesos y flujos de trabajo de licencias para identificar oportunidades de mejora y enfoques eficaces para regular entidades.
- Definir y documentar los requisitos empresariales para proyectos y mejoras operativas.
- Identificar, hacer seguimiento y comunicar riesgos y problemas de forma proactiva.
Requisitos
- Se valorará la experiencia en un banco, una aseguradora, una institución financiera o una autoridad supervisora.
- Se valorará el conocimiento de los contextos jurídico, contable y económico de las instituciones financieras.
- Experiencia en mejora continua, análisis empresarial o gestión de proyectos.
- Conocimiento de marcos regulatorios y de la toma de decisiones regulatorias.
- Sólidas capacidades analíticas, diagnósticas y conceptuales.
- Capacidad para abordar los problemas de forma creativa.
- Presentar una carta de presentación en la que explique por qué es una persona adecuada para el puesto.
- Las solicitudes deben incluir una explicación auténtica de por qué la persona candidata encaja bien en el puesto.
Beneficios
- Modalidades de trabajo flexibles que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Opciones de permisos adicionales.
- Paquete de bienestar.
- Generosas disposiciones de permiso parental.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Acceso a actividades sociales, de networking y deportivas.
- Cultura laboral inclusiva y positiva.