Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Medarbejdere
BankvæsenFinansOffentlig sektor
Reserve Bank of New Zealand er landets centralbank og en offentlig institution, der arbejder for stabiliteten og funktionen i New Zealands økonomi. Bankens ansvarsområder omfatter fastlæggelse af pengepolitikken for at understøtte en lav og stabil inflation i forbrugerpriserne, tilsyn med det finansielle system, udstedelse og forvaltning af landets valuta samt sikring af, at finansielle institutioner har adgang til pålidelige betalings- og afviklingstjenester. Gennem dette arbejde bidrager banken til økonomisk velvære og forbedrede levestandarder i hele New Zealand.

Senioranalytiker inden for licensering og tilladelser – Wellington med fysisk fremmøde

Understøt Reserve Bank of New Zealands arbejde med licensering af indskudstagende virksomheder i henhold til Deposit Takers Act. Bidrag til at opbygge tilsynsprocesser, definere forretningskrav og overvåge risici for en ny licenseringsfunktion.

Beskrivelse

  • Understøtte implementeringen af Deposit Takers Act.
  • Samarbejde med lederen og rådgiverne inden for licensering og tilladelser om at skabe de produkter og leverancer, der er nødvendige for en ny licenseringsfunktion.
  • Vurdere licenseringsprocesser og arbejdsgange for at identificere forbedringsmuligheder og effektive metoder til regulering af virksomheder.
  • Definere og dokumentere forretningskrav til projekter og operationelle forbedringer.
  • Identificere, følge op på og proaktivt kommunikere risici og problemer.

Krav

  • Erfaring fra en bank, et forsikringsselskab, en finansiel institution eller en tilsynsmyndighed foretrækkes.
  • Kendskab til de juridiske, regnskabsmæssige og økonomiske forhold i finansielle institutioner er ønskværdigt.
  • Erfaring med løbende forbedringer, forretningsanalyse eller projektledelse.
  • Viden om lovgivningsmæssige rammer og reguleringsrelateret beslutningstagning.
  • Stærke analytiske, diagnostiske og konceptuelle evner.
  • Evne til at gå kreativt til problemer.
  • Indsend en ansøgning med en beskrivelse af, hvorfor du passer godt til rollen.
  • Ansøgningen skal indeholde en autentisk forklaring på, hvorfor du passer godt til stillingen.

Fordele

  • Fleksible arbejdsformer, der understøtter balancen mellem arbejdsliv og privatliv.
  • Mulighed for ekstra orlov.
  • Trivselspakke.
  • Gode vilkår for forældreorlov.
  • Muligheder for læring og faglig udvikling.
  • Adgang til sociale aktiviteter, netværk og sportsaktiviteter.
  • Inkluderende og positiv arbejdskultur.