La Reserve Bank of New Zealand è la banca centrale del Paese e un’istituzione del settore pubblico che contribuisce alla stabilità e al buon funzionamento dell’economia neozelandese. Tra le sue responsabilità rientrano la definizione della politica monetaria per mantenere bassa e stabile l’inflazione dei prezzi al consumo, la supervisione del sistema finanziario, l’emissione e la gestione della valuta nazionale e la garanzia che gli istituti finanziari possano accedere a servizi affidabili di pagamento e regolamento. Attraverso questo lavoro, la banca contribuisce al benessere economico e al miglioramento degli standard di vita in tutta la Nuova Zelanda.
Analista senior per licenze e autorizzazioni – in presenza a Wellington
Supporta il lavoro della Reserve Bank of New Zealand per il rilascio delle licenze agli enti che raccolgono depositi, nell’ambito della legge sugli enti depositari. Contribuisci a sviluppare processi normativi, definire requisiti aziendali e monitorare i rischi per una nuova capacità di gestione delle licenze.
Descrizione
- Supportare l’attuazione della legge sugli enti che raccolgono depositi.
- Collaborare con il responsabile e i consulenti di Licenze e Autorizzazioni per creare i prodotti e i risultati necessari a una nuova capacità di gestione delle licenze.
- Valutare i processi e i flussi di lavoro relativi alle licenze per individuare opportunità di miglioramento e approcci efficaci alla regolamentazione degli enti.
- Definire e documentare i requisiti aziendali per progetti e miglioramenti operativi.
- Individuare, monitorare e comunicare rischi e problemi in modo proattivo.
Requisiti
- È preferibile un’esperienza presso una banca, una compagnia assicurativa, un istituto finanziario o un’autorità di vigilanza.
- È auspicabile la conoscenza dei contesti giuridico, contabile ed economico degli istituti finanziari.
- Esperienza nel miglioramento continuo, nell’analisi aziendale o nella gestione di progetti.
- Conoscenza dei quadri normativi e dei processi decisionali regolamentari.
- Solide capacità analitiche, diagnostiche e concettuali.
- Capacità di affrontare i problemi in modo creativo.
- Presentare una lettera di presentazione che spieghi perché il proprio profilo è adatto al ruolo.
- Le candidature devono fornire una spiegazione autentica del motivo per cui la persona candidata è adatta alla posizione.
Benefit
- Modalità di lavoro flessibili che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e personale.
- Opzioni di congedo aggiuntive.
- Pacchetto benessere.
- Generose condizioni di congedo parentale.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Accesso ad attività sociali, di networking e sportive.
- Cultura lavorativa inclusiva e positiva.