Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Pekerja
KerajaanKewanganPerbankan
Reserve Bank of New Zealand ialah bank pusat negara tersebut dan sebuah institusi sektor awam yang menyokong kestabilan serta kelancaran ekonomi New Zealand. Tanggungjawabnya termasuk menetapkan dasar monetari bagi menyokong inflasi harga pengguna yang rendah dan stabil, menyelia sistem kewangan, mengeluarkan serta mengurus mata wang negara, dan memastikan institusi kewangan mempunyai akses kepada perkhidmatan pembayaran dan penyelesaian yang boleh dipercayai. Melalui usaha ini, bank tersebut menyumbang kepada kesejahteraan ekonomi dan peningkatan taraf hidup di seluruh New Zealand.

Penganalisis Kanan Pelesenan dan Kebenaran – Bekerja di Pejabat Wellington

Menyokong kerja pelesenan pengambil deposit Reserve Bank of New Zealand di bawah Deposit Takers Act. Membantu membangunkan proses kawal selia, menentukan keperluan perniagaan, dan memantau risiko untuk keupayaan pelesenan baharu.

Penerangan

  • Menyokong pelaksanaan Deposit Takers Act.
  • Bekerjasama dengan Pengurus dan Penasihat dalam Pelesenan dan Kebenaran untuk menghasilkan produk serta hasil kerja yang diperlukan bagi keupayaan pelesenan baharu.
  • Menilai proses dan aliran kerja pelesenan untuk mengenal pasti peluang penambahbaikan serta pendekatan berkesan bagi mengawal selia entiti.
  • Menentukan dan mendokumentasikan keperluan perniagaan untuk projek dan penambahbaikan operasi.
  • Mengenal pasti, menjejaki, dan menyampaikan risiko serta isu secara proaktif.

Keperluan

  • Pengalaman dalam bank, syarikat insurans, institusi kewangan, atau pihak berkuasa penyeliaan diutamakan.
  • Pengetahuan tentang konteks undang-undang, perakaunan, dan ekonomi institusi kewangan adalah diingini.
  • Pengalaman dalam penambahbaikan berterusan, analisis perniagaan, atau pengurusan projek.
  • Pengetahuan tentang rangka kerja kawal selia dan pembuatan keputusan kawal selia.
  • Keupayaan analisis, diagnostik, dan konseptual yang kukuh.
  • Keupayaan mendekati masalah secara kreatif.
  • Hantar surat iringan yang menerangkan sebab anda sesuai untuk peranan ini.
  • Permohonan mesti memberikan penjelasan yang tulen tentang sebab anda sangat sesuai untuk jawatan ini.

Faedah

  • Pengaturan kerja fleksibel yang menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Pilihan cuti tambahan.
  • Pakej kesejahteraan.
  • Peruntukan cuti ibu bapa yang murah hati.
  • Peluang pembelajaran dan pembangunan profesional.
  • Akses kepada aktiviti sosial, jaringan, dan sukan.
  • Budaya tempat kerja yang inklusif dan positif.