LogoFresh Jobs Ahead
Ingenovis Health
Ingenovis Health
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Ingenovis Health to firma świadcząca usługi z zakresu ochrony zdrowia i rekrutacji personelu medycznego. Wspiera organizacje medyczne i klinicystów za pośrednictwem portfolio wyspecjalizowanych marek, w tym Trustaff, Fastaff i HealthCare Support. Działalność firmy obejmuje szybkie pozyskiwanie pielęgniarek, rekrutację w sektorze ochrony zdrowia, planowanie strategiczne oraz opracowywanie programów dla placówek medycznych w całych Stanach Zjednoczonych. Dzięki inicjatywom takim jak ACT Program, skoncentrowanym na rzecznictwie, rozwoju kariery i praktycznych narzędziach, Ingenovis Health dąży do wzmacniania zespołów klinicznych oraz wspierania rozwoju zawodowego pracowników ochrony zdrowia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. płac (praca zdalna — Floryda)

Wsparcie naliczania wynagrodzeń dla personelu medycznego poprzez kontrolę kart czasu pracy, prowadzenie dokumentacji płacowej oraz rozwiązywanie rozbieżności dotyczących wypłat i rozliczeń. Współpraca z zespołami płacowymi, personelem terenowym i klientami oraz codzienna obsługa skrzynek odbiorczych.

USStany ZjednoczoneFLFloryda
18 $ – 22 $ / godzina
ZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiLista płac

Opis

  • Prowadzenie w systemach wewnętrznych dokumentacji transakcji płacowych, w tym potrąceń pracowniczych i przelewów bezpośrednich.
  • Porównywanie i wprowadzanie kart czasu pracy personelu terenowego z wykorzystaniem systemów płacowych klientów oraz dokumentacji papierowej w celu zapewnienia prawidłowych wypłat i rozliczeń.
  • Codzienne monitorowanie kilku skrzynek pocztowych Outlook oraz udzielanie terminowych i profesjonalnych odpowiedzi pracownikom wewnętrznym i personelowi terenowemu.
  • Badanie rozbieżności w kartach czasu pracy i problemów związanych z płacami.
  • Zastępowanie innych członków zespołu płacowego w razie potrzeby.
  • Wsparcie procesów naliczania wynagrodzeń w wyznaczonych dniach przetwarzania.
  • Ścisła współpraca z kolegami z różnych działów i liderami organizacji.
  • Budowanie i podtrzymywanie konstruktywnych relacji z pracownikami wewnętrznymi, personelem terenowym i klientami zewnętrznymi.
  • Stosowanie profesjonalnych standardów korespondencji e-mail we wszystkich komunikatach pisemnych.
  • Wykonywanie innych obowiązków powierzonych przez kierownictwo.

Wymagania

  • Wymagane jest wykształcenie średnie.
  • Preferowany jest stopień associate lub licencjat z rachunkowości albo biznesu.
  • Wymagany jest co najmniej rok doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w zakresie wewnętrznego naliczania wynagrodzeń.
  • Preferowany jest co najmniej rok doświadczenia w ochronie zdrowia, rekrutacji personelu lub porównywalnym środowisku.
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, w tym podatków i potrąceń pracowniczych.
  • Preferowane doświadczenie z systemami ADP WorkforceNow i Bullhorn/BTE.
  • Biegła obsługa komputera, w tym średniozaawansowana znajomość Microsoft Excel, Word i Outlook.
  • Umiejętność postępowania zgodnie z instrukcjami i samodzielnej pracy.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, organizacji pracy oraz zarządzania czasem.
  • Spokojne i profesjonalne podejście do sytuacji wymagających pracy pod presją.
  • Doskonałe umiejętności ustalania priorytetów i wykonywania wielu zadań w dynamicznym środowisku pracy.
  • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania profesjonalnych relacji biznesowych.
  • Trafny osąd, dyskrecja, zachowanie poufności i umiejętność rozwiązywania problemów zawodowych.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji i interakcji przez telefon, e-mail, wideokonferencję oraz osobiście.
  • Umiejętność obsługi sprzętu biurowego, takiego jak komputery, kopiarki, skanery, aparaty, telefony, zestawy słuchawkowe, klawiatury i myszy.
  • Zdolność do pozostawania w pozycji siedzącej przy stanowisku pracy i korzystania z klawiatury przez dłuższy czas.
  • Zdolność do okazjonalnego podnoszenia ciężarów do 15 funtów.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Opcje elastycznego konta wydatków i medycznego konta oszczędnościowego
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę
  • Plan 401(k) z uznaniowymi składkami pracodawcy
  • Płatny czas wolny
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Dofinansowanie czesnego

Powiązane oferty pracy

Ensemble Performing Arts

Koordynator ds. płac — Ensemble Performing Arts

Ensemble Performing Arts
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoEdukacjaMarketing
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 60 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiLista płac

Koordynuj rozliczanie wynagrodzeń w wielu stanach dla sieci szkół i firm Ensemble Performing Arts. Wspieraj pracowników i kadrę kierowniczą, dbając o prawidłowe naliczanie płac, raportowanie i zgodność z przepisami.

Otwórz
GuideWell Source

Specjalista ds. płac — praca zdalna na Florydzie

GuideWell Source
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneFLFloryda
24 $ – 38 $ / godzina
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiLista płac
ChmuraOracle

Prowadź zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń dla spółek medycznych GuideWell, odpowiadaj na pytania pracowników dotyczące płac oraz wspieraj audyty, dokumentację i usprawnienia operacyjne.

Otwórz
Ennoble Care

Analityk ds. płac w Ennoble Care — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Ennoble Care
201 – 500 Pracownicy
Opieka zdrowotnaOrganizacje non-profitUbezpieczenie zdrowotne
USStany Zjednoczone
60 000 $ – 70 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiLista płac

Obsługa wielostanowej listy płac dla mobilnych zespołów Ennoble Care zapewniających opiekę podstawową, paliatywną i hospicyjną. Dbanie o zgodność z przepisami, dokładność raportowania i sprawne wsparcie pracowników w sprawach płacowych.

Otwórz