Ingenovis Health
Ingenovis Health
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Ingenovis Health é uma empresa de serviços e recrutamento na área da saúde que apoia organizações médicas e profissionais clínicos por meio de um portfólio de marcas especializadas, incluindo Trustaff, Fastaff e HealthCare Support. Seu trabalho abrange alocação de profissionais de enfermagem para respostas rápidas, recrutamento na área da saúde, planejamento estratégico e desenvolvimento de programas para prestadores de serviços de saúde em todo os Estados Unidos. Por meio de iniciativas como o Programa ACT, voltado à defesa de interesses, ao desenvolvimento de carreira e a ferramentas práticas, a Ingenovis Health busca fortalecer as equipes clínicas e ajudar os profissionais de saúde a avançarem em suas carreiras.

Especialista em folha de pagamento (Remoto - Flórida)

Apoie a folha de pagamento de profissionais da saúde auditando folhas de ponto, mantendo registros de pagamentos e resolvendo divergências de pagamento e faturamento. Coordene com as equipes de folha de pagamento, profissionais de campo e clientes enquanto gerencia a atividade diária das caixas de entrada.

Descrição

  • Manter registros de transações da folha de pagamento, incluindo retenções de funcionários e depósitos diretos, nos sistemas internos.
  • Comparar e inserir as folhas de ponto dos profissionais de campo usando os sistemas de folha de pagamento dos clientes e registros em papel para garantir a precisão dos pagamentos e do faturamento.
  • Monitorar várias caixas de entrada do Outlook diariamente e fornecer respostas rápidas e profissionais aos funcionários internos e profissionais de campo.
  • Investigar divergências nas folhas de ponto e problemas relacionados à folha de pagamento.
  • Assumir as responsabilidades de outros membros da equipe de folha de pagamento quando necessário.
  • Apoiar as atividades de processamento da folha de pagamento nos dias de processamento designados.
  • Trabalhar em estreita colaboração com colegas de diferentes áreas e líderes da organização.
  • Construir e manter relacionamentos construtivos com funcionários internos, profissionais de campo e clientes externos.
  • Aplicar padrões profissionais de e-mail em todas as comunicações escritas.
  • Concluir outras responsabilidades atribuídas pela gestão.

Requisitos

  • É necessário ter diploma de ensino médio.
  • É preferível ter diploma de tecnólogo ou bacharelado em contabilidade ou administração.
  • É necessário ter pelo menos um ano de experiência relacionada, idealmente em um ambiente interno de processamento de folha de pagamento.
  • É preferível ter pelo menos um ano de experiência na área da saúde, recrutamento e alocação de profissionais ou em ambiente comparável.
  • Familiaridade com práticas de folha de pagamento, incluindo impostos e retenções de funcionários.
  • É preferível ter experiência com ADP WorkforceNow e Bullhorn/BTE.
  • Conhecimentos de informática, incluindo habilidades intermediárias em Microsoft Excel, Word e Outlook.
  • Capacidade de seguir instruções enquanto trabalha de forma independente.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, organização e gestão do tempo.
  • Abordagem calma e profissional ao lidar com situações de alta pressão.
  • Fortes habilidades de priorização e multitarefa em um ambiente de trabalho dinâmico.
  • Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos profissionais de negócios.
  • Bom discernimento, discrição, confidencialidade e capacidade de resolver problemas ao lidar com questões de trabalho.
  • Capacidade de se comunicar e interagir eficazmente por telefone, e-mail, videoconferência e presencialmente.
  • Capacidade de operar equipamentos de escritório, como computadores, copiadoras, scanners, câmeras, telefones, fones de ouvido, teclados e mouses.
  • Capacidade de permanecer sentado em uma estação de trabalho e usar o teclado por períodos prolongados.
  • Capacidade de levantar ocasionalmente até 15 libras.

Benefícios

  • Cobertura de seguro médico
  • Cobertura de seguro odontológico
  • Cobertura de seguro oftalmológico
  • Opções de conta de gastos flexíveis e conta de poupança para saúde
  • Seguro de vida pago pelo empregador
  • Plano 401(k) com contribuições correspondentes discricionárias
  • Folga remunerada
  • Licença parental remunerada
  • Reembolso de mensalidades

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