Ensemble Performing Arts
Ensemble Performing Arts
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoEdukacjaMarketing
Ensemble Performing Arts jest właścicielem sieci szkół sztuk performatywnych w kilku stanach USA i zarządza nią. Szkoły oferują edukację artystyczną uczniom w każdym wieku i na każdym poziomie zaawansowania, zapewniając wspierające środowisko nauki. Firma współpracuje z ponad 70 szkołami, wspiera nauczycieli i pomaga właścicielom szkół przekazywać swoje firmy, aby edukacja artystyczna mogła być kontynuowana w lokalnych społecznościach.

Koordynator ds. płac — Ensemble Performing Arts

Koordynuj rozliczanie wynagrodzeń w wielu stanach dla sieci szkół i firm Ensemble Performing Arts. Wspieraj pracowników i kadrę kierowniczą, dbając o prawidłowe naliczanie płac, raportowanie i zgodność z przepisami.

Opis

  • Odpowiadaj na pytania pracowników i kadry kierowniczej dotyczące płac jako ich pierwsza osoba kontaktowa.
  • Obsługuj wspólną skrzynkę działu płac i w razie potrzeby przekazuj zapytania do dalszego rozpatrzenia.
  • Wyjaśniaj pracownikom i kadrze kierowniczej szczegóły wynagrodzeń, potrącenia i korekty płac.
  • Rozpoznawaj powtarzające się pytania i ulepszaj powiązane instrukcje, szablony oraz procesy.
  • Przygotowuj i realizuj naliczanie płac dokładnie i w ustalonych terminach.
  • Łącz dane z wielu systemów na platformie płacowej za pomocą tabel przestawnych w Excelu.
  • Monitoruj i przetwarzaj korekty oraz poprawki płac, a także wymagania obowiązujące w wielu stanach.
  • Pomagaj usuwać błędy płacowe i rozwiązywać problemy z przetwarzaniem.
  • Dbaj o prawidłowość danych pracowników EMS Operations w systemie Paylocity.
  • Zarządzaj programem motywacyjnym dla pracowników za pośrednictwem Snappy.
  • Twórz i aktualizuj raporty płacowe, w tym raporty nadgodzin oraz retrospektywne raporty dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Pomagaj w przygotowywaniu wymaganych raportów dla administracji publicznej.

Wymagania

  • 2–4 lata doświadczenia w wykonywaniu podstawowych obowiązków związanych z płacami, w tym naliczaniu wynagrodzeń według kilku harmonogramów wypłat.
  • Doświadczenie w obsłudze klienta i bezpośrednim wspieraniu pracowników lub kadry kierowniczej.
  • Umiejętność rozsądnego postępowania w złożonych sytuacjach związanych z płacami.
  • Bardzo dobra znajomość Excela, w tym tabel przestawnych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz dobra organizacja pracy.
  • Rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Znajomość systemu Paylocity będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność dyskretnego i odpowiedzialnego obchodzenia się z poufnymi informacjami o pracownikach.
  • Kandydaci muszą przesłać CV, krótki list motywacyjny i odpowiedzi na pytania w kwestionariuszu.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i kalectwa.
  • Dodatkowe i dobrowolne programy świadczeń.
  • Płatny urlop.
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.
  • Elastyczna kultura pracy stawiająca ludzi na pierwszym miejscu.

Powiązane oferty pracy

Ingenovis Health

Specjalista ds. płac (praca zdalna — Floryda)

Ingenovis Health
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna

Wsparcie naliczania wynagrodzeń dla personelu medycznego poprzez kontrolę kart czasu pracy, prowadzenie dokumentacji płacowej oraz rozwiązywanie rozbieżności dotyczących wypłat i rozliczeń. Współpraca z zespołami płacowymi, personelem terenowym i klientami oraz codzienna obsługa skrzynek odbiorczych.

Otwórz
GuideWell Source

Specjalista ds. płac — praca zdalna na Florydzie

GuideWell Source

Prowadź zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń dla spółek medycznych GuideWell, odpowiadaj na pytania pracowników dotyczące płac oraz wspieraj audyty, dokumentację i usprawnienia operacyjne.

Otwórz
Ennoble Care

Analityk ds. płac w Ennoble Care — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Ennoble Care

Obsługa wielostanowej listy płac dla mobilnych zespołów Ennoble Care zapewniających opiekę podstawową, paliatywną i hospicyjną. Dbanie o zgodność z przepisami, dokładność raportowania i sprawne wsparcie pracowników w sprawach płacowych.

Otwórz