DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV to globalna firma spedycyjna i logistyczna, która pomaga przedsiębiorstwom przewozić, przechowywać i zarządzać towarami w ramach sieci transportu lotniczego, morskiego, drogowego i kolejowego. Jej usługi obejmują logistykę kontraktową, magazynowanie oraz wsparcie łańcucha dostaw, uzupełnione o narzędzia cyfrowe, takie jak myDSV, śledzenie przesyłek oraz integrację przez API lub EDI na potrzeby rezerwacji i zapewnienia widoczności transportu. DSV obsługuje między innymi sektory motoryzacyjny, ochrony zdrowia, lotniczo-kosmiczny i dóbr konsumpcyjnych, korzystając z rozległej międzynarodowej sieci i koncentrując się na efektywności operacyjnej, innowacjach oraz bardziej zrównoważonej logistyce.

Specjalista ds. obsługi klienta w branży motoryzacyjnej — Kornwestheim

Obsługa zapytań klientów z branży motoryzacyjnej i ewidencji transportowych oraz koordynowanie dostaw, zwrotów, reklamacji, kontroli zapasów i specjalnych usług transportowych dla DSV.

Opis

  • Obsługa zapytań klientów z branży motoryzacyjnej
  • Zapewnianie prawidłowej i dokładnej realizacji zamówień
  • Przygotowywanie wymaganej dokumentacji transportowej
  • Prowadzenie reklamacji i zwrotów
  • Sprawdzanie ewidencji zapasów
  • Ustalanie terminów dostaw
  • Koordynowanie specjalnych usług transportowych

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Ukończone kształcenie zawodowe w zawodzie pracownika spedycji i usług logistycznych
  • Jasne umiejętności komunikacyjne i pewna prezencja zawodowa
  • Biegła obsługa standardowych aplikacji Microsoft Office
  • Komplet dokumentów aplikacyjnych

Benefity

  • Programy oszczędnościowe wspierane przez pracodawcę
  • Pracowniczy program emerytalny
  • Program zniżek pracowniczych
  • Karta pracownika DSV zapewniająca comiesięczny dodatek netto
  • Leasing roweru firmowego
  • Premie jubileuszowe
  • Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, zależnie od działu
  • Okulary do pracy przy komputerze
  • Grupowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Ustrukturyzowany onboarding z indywidualnym planem
  • Zaangażowany i zmotywowany zespół
  • Płaska hierarchia i otwarta kultura pracy
  • Różnorodne obowiązki z dużym zakresem samodzielnego podejmowania decyzji
  • Nowoczesne miejsce pracy
  • Przejrzyste zasady elastycznego czasu pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Regularne szkolenia i rozwój zawodowy
  • Możliwości e-learningu
  • Talents@DSV i inne inicjatywy rozwoju pracowników
  • Indywidualnie dopasowane programy rozwoju zawodowego