DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics globalna je špediterska i logistička tvrtka koja pomaže poduzećima u prijevozu, skladištenju i upravljanju robom putem zračnih, pomorskih, cestovnih i željezničkih mreža. Njezine usluge uključuju ugovornu logistiku, skladištenje i podršku lancu opskrbe, uz digitalne alate poput myDSV-a, praćenja pošiljaka te povezivanja putem API-ja ili EDI-ja za rezervacije i pregled pošiljaka. DSV opslužuje sektore poput automobilske industrije, zdravstva, zrakoplovstva i robe široke potrošnje, uz široku međunarodnu mrežu usmjerenu na operativnu učinkovitost, inovacije i održiviju logistiku.

Referent korisničke službe za automobilsku industriju – Kornwestheim

Rješava upite korisnika iz automobilske industrije i vodi evidenciju prijevoza te koordinira isporuke, povrate, reklamacije, provjere zaliha i posebne prijevozne aranžmane za DSV.

Opis

  • Odgovaranje na upite korisnika iz automobilske industrije
  • Osiguravanje točne i pravilne obrade narudžbi
  • Priprema potrebne prijevozne dokumentacije
  • Upravljanje reklamacijama i slučajevima povrata
  • Provjera evidencije zaliha
  • Dogovaranje termina isporuke
  • Koordinacija posebnih prijevoznih usluga

Zahtjevi

  • Vrlo dobro znanje njemačkog jezika
  • Dobro znanje engleskog jezika
  • Završeno strukovno obrazovanje za referenta špedicije i logističkih usluga
  • Jasne komunikacijske vještine i siguran profesionalni nastup
  • Poznavanje standardnih aplikacija Microsoft Office
  • Potpuna dokumentacija za prijavu

Pogodnosti

  • Štedne pogodnosti uz podršku poslodavca
  • Strukovno mirovinsko osiguranje
  • Program popusta za zaposlenike
  • DSV kartica za zaposlenike s mjesečnim neto dodatkom
  • Leasing bicikla za zaposlenike
  • Jubilarne nagrade
  • Dodatno zdravstveno osiguranje, ovisno o odjelu
  • Naočale za rad na računalu
  • Kolektivno osiguranje od nezgode
  • Strukturirano uvođenje u posao s individualnim planom
  • Predan i motiviran tim
  • Plitka hijerarhija i otvorena radna kultura
  • Raznolike odgovornosti s velikim opsegom za donošenje odluka
  • Moderno radno mjesto
  • Transparentno organizirano fleksibilno radno vrijeme
  • Mogućnost rada na daljinu
  • Redovito stručno usavršavanje i razvoj
  • Mogućnosti e-učenja
  • Talents@DSV i druge inicijative za razvoj zaposlenika
  • Prilagođeni programi profesionalnog razvoja