Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
Ensemble Health Partners świadczy usługi zarządzania cyklem przychodów dla szpitali, systemów opieki zdrowotnej oraz powiązanych grup lekarskich. Kompleksowa oferta firmy łączy doświadczonych, certyfikowanych specjalistów ds. zarządzania cyklem przychodów z zaawansowanymi technologiami i sztuczną inteligencją, pomagając organizacjom ochrony zdrowia usprawniać odzyskiwanie należności, rozwiązywać problemy z odmowami zapłaty i zaniżonymi płatnościami, kontrolować koszty oraz zapewniać pacjentom bardziej spójne doświadczenia finansowe. Firma ściśle współpracuje z organizacjami świadczącymi usługi medyczne, aby wzmacniać operacje finansowe i wspierać zrównoważony rozwój.

Specjalista ds. doradztwa finansowego — Newport News, Wirginia (praca stacjonarna)

Udzielaj porad finansowych dotyczących rachunków pacjentów hospitalizowanych i ambulatoryjnych w Bon Secours — Mary Immaculate Hospital. Zajmuj się weryfikacją ubezpieczeń, pobieraniem należności od pacjentów, pomocą finansową, obsługą kasy oraz zgodnością z wymogami cyklu przychodów dla Ensemble Health Partners.

Opis

  • Weryfikować zakres świadczeń i pobierać należności od pacjentów hospitalizowanych, w tym wcześniejsze salda
  • Gromadzić informacje ubezpieczeniowe i finansowe w celu przygotowania wycen oraz pobierania płatności od pacjentów
  • Realizować dzienne cele dotyczące poboru płatności w punkcie obsługi
  • Kontaktować się z niedawno wypisanymi pacjentami w ciągu siedmiu dni w sprawie niezapłaconych szacowanych należności i rejestrować każdą próbę kontaktu
  • Wykonywać obowiązki kasowe, w tym uzgadnianie gotówki i codzienne wpłaty
  • Administrować umowami o stałej stawce, usługami pakietowymi i ustaleniami dotyczącymi samodzielnej płatności
  • Aktualizować interesariuszy o statusach spraw i eskalacjach
  • Współpracować z działami zarządzania przypadkami i zarządzania wykorzystaniem świadczeń przy dokumentacji regulacyjnej, w tym HINN i odmowach LTR
  • Przeglądać raporty pominiętych pobrań i podejmować co najmniej trzy udokumentowane codzienne próby kontaktu z wymienionymi pacjentami hospitalizowanymi
  • Obsługiwać kolejki zadań klienta i Ensemble, w tym korekty niewystawionych rachunków
  • Przygotowywać raporty uzupełniające, weryfikację na następny dzień oraz analizy przyczyn źródłowych odmów
  • Komunikować się z pacjentami przebywającymi w szpitalu, którzy nie mogą dokonać płatności
  • Uzupełniać zgody rejestracyjne i powiązane formularze przy przyjęciu lub po przyjęciu do szpitala
  • Przygotowywać i przekazywać eskalacje do CFO dotyczące nieściągniętych szacowanych należności
  • Wspierać specjalistów ds. kwalifikacji weryfikacją ubezpieczeń, obsługą Medicaid i pomocy charytatywnej, wyszukiwaniem płatników, zapytaniami o zakres samodzielnie opłacanego ubezpieczenia oraz edukacją w zakresie koordynacji świadczeń
  • Przetwarzać codzienne kolejki w celu uzupełniania, aktualizowania i usuwania niewystawionych rachunków

Wymagania

  • Od jednego do trzech lat doświadczenia w obsłudze klienta
  • Ciekawość i otwartość na innowacje, w tym narzędzia AI
  • Wykształcenie średnie lub GED
  • Certyfikat CRCR wymagany w ciągu dziewięciu miesięcy od zatrudnienia; koszt certyfikacji pokrywa firma
  • Podstawowa znajomość świadczeń Medicare i Medicaid
  • Podstawowa znajomość świadczeń związanych z porodem i opieką okołoporodową
  • Umiejętność interpretowania i wyjaśniania EOB
  • Znajomość grantów i badań naukowych
  • Znajomość kryteriów kwalifikacji do Black Lung
  • Znajomość świadczeń COBRA
  • Znajomość zakresu Healthcare Sharing Ministry
  • Znajomość procesów fakturowania i obsługi należności
  • Znajomość procesu DEERS
  • Miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych oraz uprawnienie do pracy w USA

Benefity

  • Premie motywacyjne
  • Opłacane programy certyfikacyjne
  • Zwrot kosztów czesnego
  • Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, czas wolny, programy emerytalne i programy well-being
  • Możliwości rozwoju zawodowego i uzyskania odpowiednich certyfikatów zawodowych
  • Kwartalne i roczne programy motywacyjne
  • Możliwości awansu zawodowego
  • Elastyczność ułatwiająca zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym