Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikVersicherungen
Ensemble Health Partners bietet Dienstleistungen im Revenue Cycle Management für Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und angeschlossene Arztgruppen. Das ganzheitliche Angebot verbindet erfahrene, zertifizierte Fachkräfte im Revenue Cycle Management mit fortschrittlicher Technologie und künstlicher Intelligenz. So unterstützt das Unternehmen Gesundheitsorganisationen dabei, Zahlungseingänge zu verbessern, Ablehnungen und Unterzahlungen zu bearbeiten, Kosten zu kontrollieren und eine konsistentere finanzielle Patientenerfahrung zu schaffen. Ensemble Health Partners arbeitet eng mit Leistungserbringern zusammen, um ihre Finanzabläufe zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Spezialist für Finanzberatung – Newport News, VA (vor Ort)

Finanzberatung für stationäre und ambulante Rechnungen im Bon Secours - Mary Immaculate Hospital anbieten. Versicherungen prüfen, Patientenverbindlichkeiten einziehen, finanzielle Unterstützung bearbeiten, Kassentätigkeiten übernehmen und die Compliance im Erlöszyklus für Ensemble Health Partners sicherstellen.

Beschreibung

  • Leistungsansprüche prüfen und stationäre Verbindlichkeiten einschließlich früherer Salden einziehen
  • Versicherungs- und Finanzdaten erfassen, um Kostenschätzungen zu erstellen und Patientenzahlungen einzuziehen
  • Die täglichen Ziele für Einziehungen am Ort der Leistungserbringung erreichen
  • Kürzlich entlassene Patienten innerhalb von sieben Tagen wegen unbezahlter geschätzter Verbindlichkeiten kontaktieren und jeden Kontaktversuch dokumentieren
  • Kassentätigkeiten übernehmen, einschließlich Kassenabstimmung und täglicher Einzahlungen
  • Pauschalpreisverträge, gebündelte Leistungen und Selbstzahlervereinbarungen verwalten
  • Stakeholder über Fallstatus und Eskalationen informieren
  • Mit Case Management und Utilization Management bei regulatorischen Dokumentationen zusammenarbeiten, einschließlich HINNs und Ablehnungen von LTRs
  • Berichte zu verpassten Einziehungen prüfen und mindestens drei dokumentierte tägliche Kontaktversuche bei den aufgeführten stationären Patienten unternehmen
  • Arbeitswarteschlangen des Kunden und von Ensemble pflegen, einschließlich Korrekturen an nicht abgerechneten Konten
  • Nachverfolgungsberichte, Überprüfungen für den Folgetag und Ursachenanalysen von Ablehnungen erstellen
  • Mit stationär aufgenommenen Patienten kommunizieren, die Zahlungen nicht leisten können
  • Einwilligungen zur Registrierung und zugehörige Formulare bei oder nach der Aufnahme ausfüllen
  • CFO-Eskalationen für nicht eingezogene geschätzte Verbindlichkeiten vorbereiten und einreichen
  • Berechtigungsspezialisten bei der Versicherungsprüfung, der Bearbeitung von Medicaid und finanzieller Unterstützung, der Suche nach Kostenträgern, der Prüfung des Selbstzahlerschutzes und der Aufklärung zur Koordination von Leistungsansprüchen unterstützen
  • Tägliche Warteschlangen bearbeiten, um nicht abgerechnete Konten abzuschließen, zu aktualisieren und zu bereinigen

Anforderungen

  • Ein bis drei Jahre Erfahrung im Kundenservice
  • Neugier und Offenheit für Innovationen, einschließlich KI-Tools
  • Highschool-Abschluss oder GED
  • CRCR-Zertifizierung innerhalb von neun Monaten nach der Einstellung erforderlich; die Zertifizierung wird vom Unternehmen bezahlt
  • Grundkenntnisse der Medicare- und Medicaid-Leistungen
  • Grundkenntnisse der Leistungen in der Geburtshilfe
  • Fähigkeit, Leistungsabrechnungen zu interpretieren und zu erklären
  • Kenntnisse über Fördermittel und Forschung
  • Kenntnisse über die Voraussetzungen für die Black-Lung-Leistung
  • Kenntnisse über COBRA-Leistungen
  • Kenntnisse über den Versicherungsschutz durch Healthcare Sharing Ministries
  • Kenntnisse über Abrechnungs- und nachgelagerte Prozesse
  • Kenntnisse des DEERS-Prozesses
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten und Berechtigung, dort zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Bonuszahlungen
  • Bezahlte Zertifizierungsprogramme
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Umfassendes Leistungspaket mit Gesundheitsversorgung, bezahlter Freizeit, Altersvorsorge- und Wohlfühlprogrammen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und für relevante Berufszertifizierungen
  • Vierteljährliche und jährliche Incentive-Programme
  • Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
  • Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben