Coconut Careers
Coconut Careers
51 – 200 Pracownicy
B2BRekrutacjaTechnologie HR
Coconut Careers to firma rekrutacyjna i technologiczna działająca w obszarze HR, która pomaga przedsiębiorstwom budować zdalne zespoły ze zweryfikowanych specjalistów z całego świata. Usługa dopasowywania talentów obejmuje między innymi stanowiska asystentów zarządu, specjalistów ds. marketingu cyfrowego, przedstawicieli handlowych, asystentów księgowych i deweloperów. Pracodawcy mogą wybrać Managed Talent — model subskrypcyjny obejmujący wyszukiwanie kandydatów, ich weryfikację, obsługę płac, zapewnienie zgodności z przepisami i stałe wsparcie — albo Direct Hire, który wiąże się z jednorazową opłatą. Coconut Careers udostępnia także narzędzia, takie jak kalkulator wynagrodzeń i generator opisów stanowisk, wspierając firmy w ocenie kandydatów i rozwijaniu rozproszonych zespołów.

Rekruter ds. budownictwa i inżynierii — Filipiny (praca zdalna)

Wyszukuj kandydatów i koordynuj rekrutację na stanowiska w budownictwie i inżynierii w Coconut, firmie łączącej przedsiębiorstwa ze zdalnymi specjalistami. Pełny etat, praca zdalna: obsługa zgłoszeń, wstępna selekcja, rozmowy kwalifikacyjne i oferty pracy.

Opis

  • Aktywnie wyszukuj kandydatów do prowadzonych rekrutacji.
  • Publikuj oferty pracy w Rippling i na portalach z ogłoszeniami o pracę.
  • Nadzoruj napływające zgłoszenia kandydatów.
  • Oceniaj zgłoszenia i kontaktuj się z kierownikami działów oraz osobami prowadzącymi rekrutację.
  • Prowadź rozmowy telefoniczne i wideo po uzyskaniu akceptacji osób prowadzących rekrutację.
  • Organizuj rozmowy kandydatów z osobami prowadzącymi rekrutację.
  • Informuj każdego kandydata o decyzji rekrutacyjnej, także o odrzuceniu zgłoszenia.
  • Pomagaj w przekazywaniu ofert wybranym kandydatom.
  • Współpracuj z działem HR i osobami prowadzącymi rekrutację w różnych działach, aby procesy przebiegały zgodnie z planem.

Wymagania

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w rekrutacji i wyszukiwaniu kandydatów.
  • Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji na stanowiska w budownictwie i inżynierii.
  • Umiejętność aktywnego wyszukiwania kandydatów.
  • Doświadczenie w publikowaniu ofert w Rippling i na portalach z ogłoszeniami o pracę.
  • Doświadczenie w zarządzaniu napływem zgłoszeń kandydatów.
  • Doświadczenie w analizowaniu zgłoszeń i kontaktach z kierownikami działów oraz osobami prowadzącymi rekrutację.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych i wideo.
  • Doświadczenie w planowaniu rozmów kwalifikacyjnych.
  • Umiejętność przekazywania kandydatom decyzji rekrutacyjnych, także odmów.
  • Doświadczenie we wspieraniu procesu składania ofert pracy.
  • Umiejętność współpracy z działem HR i osobami prowadzącymi rekrutację w różnych działach.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i proaktywna komunikacja.
  • Bardzo dobra znajomość mówionego angielskiego wymagana w kontaktach zewnętrznych.
  • Zainteresowanie długoterminową karierą w rekrutacji i rozwojem przywódczym.
  • Nastawienie na rozwój i odpowiedzialność za proces rekrutacji.
  • Doświadczenie z Rippling i ClickUp będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność prowadzenia wielu rekrutacji i procesów kandydatów bez pomijania zadań.
  • Doświadczenie w budownictwie, inżynierii, BIM, Reality Capture lub prefabrykacji.
  • Doświadczenie z LinkedIn Recruiter, Indeed lub innymi portalami pracy, Microsoft Outlook, Rippling i ClickUp.
  • Wypełnij zgłoszenie w języku angielskim.
  • Podaj poziom znajomości angielskiego według skali CEFR.
  • Prześlij CV w języku angielskim, korzystając z szablonu Coconut VA Profile Template.
  • Podaj link do jednominutowego filmu przedstawiającego Cię; najlepiej nagranego w Loom.
  • Gotowość do pracy w pełnym wymiarze, 40 godzin tygodniowo.
  • Gotowość do pracy w strefie czasu CST.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Wynagrodzenie za 13. miesiąc.
  • 12 dni płatnego urlopu.
  • 12 płatnych dni wolnych w święta w USA.
  • Urlop macierzyński i ojcowski.
  • Kompleksowa opieka zdrowotna.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Wsparcie zdrowia psychicznego.
  • Upominki z okazji ważnych wydarzeń i urodzinowe niespodzianki.
  • Wyjazdy na wyspy, wirtualne spotkania całej firmy i spotkania regionalne.
  • Wspierająca sieć zawodowa sprzyjająca nauce, rozwojowi i budowaniu relacji.