Coconut Careers

51 – 200 Mga Empleyado

Ang Coconut Careers ay isang kumpanya ng recruitment at teknolohiya para sa human resources na nakatuon sa pagtulong sa mga negosyo na bumuo ng mga remote team gamit ang mga nasuring propesyonal mula sa buong mundo. Saklaw ng serbisyo nitong pagtutugma ng talento ang mga posisyon tulad ng executive assistant, digital marketer, sales representative, accounting assistant, at developer. Maaaring pumili ang mga employer ng Managed Talent, isang subscription model na may sourcing, pagsusuri, payroll, compliance, at patuloy na suporta, o Direct Hire, na gumagamit ng isang beses na bayad. Nagbibigay rin ang Coconut Careers ng mga tool tulad ng salary calculator at job description generator upang matulungan ang mga kumpanya sa pagsusuri ng mga kandidato at pagpapalawak ng mga distributed team.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Recruiter sa Konstruksyon at Inhinyeriya — Pilipinas (Remote)

Naghahanap ng mga kandidato at nag-uugnay ng pagkuha ng empleyado para sa mga trabahong konstruksyon at inhinyeriya sa Coconut, isang kumpanyang nag-uugnay sa mga negosyo at remote na talento. Namamahala ng mga aplikasyon, paunang pagsusuri, panayam, at alok sa full-time na remote na trabahong ito.

1 araw ang nakalipas

Pilipinas

$1,250 – $2,500 / buwan

Remote Full-time Gitnang antas Senior Kinakailangang Wika: Ingles Rekrutment

Paglalarawan

Aktibong naghahanap ng mga kandidato para sa mga bukas na posisyon.
Naglathala ng mga bakanteng posisyon sa Rippling at mga job board.
Namamahala sa daloy ng mga natatanggap na aplikasyon.
Sinusuri ang mga aplikasyon at nakikipag-ugnayan sa mga pinuno ng departamento at hiring manager.
Nagsasagawa ng paunang pagsusuri sa pamamagitan ng telepono at video kapag inaprubahan ng mga hiring manager.
Nag-aayos ng mga panayam sa pagitan ng mga kandidato at hiring manager.
Ipinapaalam sa bawat aplikante ang desisyon sa pagkuha ng empleyado, kabilang ang mga pagtanggi.
Tumutulong sa paghahatid ng mga alok sa mga napiling kandidato.
Nakikipag-ugnayan sa HR at mga hiring manager sa iba't ibang departamento upang manatiling maayos ang takbo ng paghahanap.

Mga Kinakailangan

Hindi bababa sa 3 taong karanasan sa recruitment at paghahanap ng kandidato.
May dating karanasan sa pag-recruit para sa mga trabahong konstruksyon at inhinyeriya.
Kayang maghanap ng mga kandidato nang maagap.
May karanasan sa paglalathala ng mga posisyon sa Rippling at mga job board.
May karanasan sa pamamahala ng daloy ng mga natatanggap na aplikasyon.
May karanasan sa pagsusuri ng mga aplikasyon at pakikipag-ugnayan sa mga pinuno ng departamento at hiring manager.
May karanasan sa paunang pagsusuri sa pamamagitan ng telepono at video.
May karanasan sa pag-iskedyul ng mga panayam.
Kayang ipaalam sa mga aplikante ang mga desisyon sa pagkuha ng empleyado, kabilang ang mga pagtanggi.
May karanasan sa pagsuporta sa proseso ng pag-aalok ng trabaho.
Kayang makipagtulungan sa HR at mga hiring manager sa iba't ibang departamento.
Mahusay sa organisasyon at maagap makipag-usap.
Napakahusay magsalita ng Ingles para sa pakikipag-ugnayan sa mga panlabas na tao.
Interesadong magkaroon ng pangmatagalang karera sa recruitment at paunlarin ang kakayahan sa pamumuno.
May pananaw sa pag-unlad at inaako ang responsibilidad sa proseso ng pagkuha ng empleyado.
Mas gusto ang may karanasan sa Rippling at ClickUp.
Kayang mamahala ng maraming bakanteng posisyon at daloy ng aplikasyon nang hindi napapabayaan ang mga gawain.
May karanasan sa konstruksyon, inhinyeriya, BIM, Reality Capture, o prefabrication.
May karanasan sa LinkedIn Recruiter, Indeed o iba pang job board, Microsoft Outlook, Rippling, at ClickUp.
Kumpletuhin ang aplikasyon sa Ingles.
Magbigay ng pagtataya sa antas ng kasanayan sa Ingles ayon sa CEFR.
Magsumite ng resume sa Ingles gamit ang Coconut VA Profile Template.
Magbigay ng link sa isang minutong video ng pagpapakilala sa sarili, mas mainam kung ni-record gamit ang Loom.
Handang magtrabaho nang full-time, 40 oras bawat linggo.
Handang magtrabaho sa oras ng CST.

Mga Benepisyo

Mapagkumpitensyang sahod.
Sahod para sa ika-13 buwan.
12 araw na bayad na bakasyon.
12 bayad na pista opisyal sa US.
Leave para sa maternity at paternity.
Komprehensibong pangangalagang pangkalusugan.
Seguro sa buhay.
Suporta sa kalusugang pangkaisipan.
Mga regalo bilang pagkilala sa mahahalagang tagumpay at mga handog sa kaarawan.
Mga bakasyon sa isla, virtual town hall, at mga pagtitipong panrehiyon.
Nakasuportang propesyonal na network para sa pagkatuto, paglago, at pakikipag-ugnayan.