Coconut Careers on värbamis- ja personalitehnoloogia ettevõte, mis aitab ettevõtetel luua kaugtöömeeskondi kontrollitud spetsialistidest kogu maailmas. Selle talendivahendusteenus hõlmab muu hulgas tegevassistentide, digiturundajate, müügiesindajate, raamatupidamisassistentide ja arendajate rolle. Tööandjad saavad valida Managed Talenti tellimusmudeli, mis hõlmab kandidaatide leidmist ja kontrollimist, palgaarvestust, nõuetele vastavust ning jätkuvat tuge, või Direct Hire'i, mille puhul rakendub ühekordne tasu. Coconut Careers pakub ka selliseid tööriistu nagu palgakalkulaator ja ametikirjelduse generaator, mis toetavad ettevõtteid kandidaatide hindamisel ja hajutatud meeskondade kasvatamisel.
Värbaja, ehitus ja inseneeria — Filipiinid (kaugtöö)
Leia ja koordineeri ehitus- ja inseneeriavaldkonna töötajate värbamist ettevõttes Coconut, mis ühendab ettevõtteid kaugtöötajatega. Halda avaldusi, eelvestlusi, intervjuusid ja tööpakkumisi selles täistööajaga kaugtöös.
Kirjeldus
- Leia aktiivsetesse värbamiskampaaniatesse kandidaate ennetava otsinguga.
- Avalda töökuulutused Ripplingus ja tööportaalides.
- Halda saabuvate avalduste voogu.
- Hinda avaldusi ning võta ühendust osakonnajuhtide ja värbamisjuhtidega.
- Korralda telefoni- ja videovestlusi pärast värbamisjuhtide heakskiitu.
- Korralda kandidaatide ja värbamisjuhtide vahelisi intervjuusid.
- Teavita kõiki kandidaate värbamisotsustest, sealhulgas äraütlemistest.
- Aita teha valitud kandidaatidele tööpakkumisi.
- Koordineeri personaliosakonna ja eri osakondade värbamisjuhtidega, et värbamised püsiksid graafikus.
Nõuded
- Vähemalt 3-aastane värbamis- ja kandidaadiotsingu kogemus.
- Varasem ehitus- ja inseneeriavaldkonna värbamise kogemus.
- Oskus kandidaate ennetavalt otsida.
- Kogemus töökuulutuste avaldamisega Ripplingus ja tööportaalides.
- Kogemus saabuvate avalduste voogude haldamisega.
- Kogemus avalduste läbivaatamise ning osakonnajuhtide ja värbamisjuhtidega suhtlemisega.
- Kogemus telefoni- ja videovestluste läbiviimisega.
- Kogemus intervjuude ajastamisega.
- Oskus teavitada kandidaate värbamisotsustest, sealhulgas äraütlemistest.
- Kogemus tööpakkumiste tegemise protsessi toetamisega.
- Oskus teha koostööd personaliosakonna ja eri osakondade värbamisjuhtidega.
- Head organiseerimisoskused ja ennetav suhtlusstiil.
- Väga hea suuline inglise keel välissuhtluseks.
- Huvi pikaajalise värbamiskarjääri ja juhtimisoskuste arendamise vastu.
- Kasvule suunatud mõtteviis ja värbamisprotsessi eest vastutuse võtmine.
- Riplingu ja ClickUpi kogemus tuleb kasuks.
- Oskus hallata korraga mitut vaba ametikohta ja kandidaatide voogu, ilma et ülesanded ununeksid.
- Kogemus ehituse, inseneeria, BIMi, Reality Capture'i või moodulehituse valdkonnas.
- Kogemus LinkedIn Recruiteri, Indeed’i või muude tööportaalide, Microsoft Outlooki, Riplingu ja ClickUpiga.
- Täida kandideerimisavaldus inglise keeles.
- Märgi oma inglise keele oskuse tase CEFR-skaalal.
- Esita ingliskeelne CV, kasutades Coconut VA Profile Template’i.
- Lisa link üheminutilisele tutvustusvideole, mis on soovitatavalt salvestatud Loomiga.
- Valmisolek töötada täistööajaga 40 tundi nädalas.
- Valmisolek töötada CST ajavööndi järgi.
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk.
- 13. kuu tasu.
- 12 tasustatud puhkusepäeva.
- 12 tasustatud USA riigipüha.
- Rasedus- ja isapuhkus.
- Põhjalik tervisekindlustus.
- Elukindlustus.
- Vaimse tervise tugi.
- Tähtpäevakingitused ja sünnipäevaüllatused.
- Saarepuhkused, virtuaalsed üldkoosolekud ja piirkondlikud kokkusaamised.
- Toetav erialane võrgustik õppimiseks, arenguks ja kontaktide loomiseks.