Coconut Careers

51 – 200 Mitarbeitende

Coconut Careers ist ein Recruiting- und HR-Technologieunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, weltweit Remote-Teams mit geprüften Fachkräften aufzubauen. Der Talent-Matching-Service umfasst unter anderem Positionen wie Executive Assistants, Digital Marketers, Vertriebsmitarbeitende, Buchhaltungsassistenzen und Entwicklerinnen und Entwickler. Arbeitgeber können zwischen Managed Talent wählen, einem Abonnementmodell mit Sourcing, Prüfung, Lohnabrechnung, Compliance und laufender Unterstützung, und Direct Hire, das auf einer einmaligen Gebühr basiert. Coconut Careers bietet außerdem Tools wie einen Gehaltsrechner und einen Generator für Stellenbeschreibungen, die Unternehmen bei der Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie beim Ausbau verteilter Teams unterstützen.

Stellen im Unternehmen

Recruiter:in für Bauwesen und Ingenieurwesen – Philippinen (Remote)

Du findest und koordinierst Kandidat:innen für Positionen im Bau- und Ingenieurwesen bei Coconut, einem Unternehmen, das Firmen mit Remote-Fachkräften zusammenbringt. In dieser Vollzeitstelle im Homeoffice betreust du Bewerbungen, Vorauswahl, Interviews und Angebote.

vor 2 Tagen

Philippinen

1.250 $ – 2.500 $ / Monat

Remote Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Personalbeschaffung

Beschreibung

Finde durch proaktive Recherche Kandidat:innen für laufende Suchaufträge.
Veröffentliche Stellenanzeigen in Rippling und auf Jobbörsen.
Behalte den Eingang und Verlauf der Bewerbungen im Blick.
Prüfe Bewerbungen und stimme dich mit Abteilungsleitungen und einstellenden Führungskräften ab.
Führe nach Freigabe durch die einstellenden Führungskräfte telefonische und Video-Vorgespräche.
Koordiniere Gespräche zwischen Kandidat:innen und einstellenden Führungskräften.
Informiere alle Bewerber:innen über die Einstellungsentscheidung, auch bei einer Absage.
Unterstütze die Übermittlung von Angeboten an ausgewählte Kandidat:innen.
Stimme dich mit HR und einstellenden Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen ab, damit die Besetzungsverfahren planmäßig verlaufen.

Anforderungen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Recruiting und Active Sourcing.
Erfahrung im Recruiting für Positionen im Bau- und Ingenieurwesen.
Fähigkeit, proaktiv Kandidat:innen zu finden.
Erfahrung mit der Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Rippling und auf Jobbörsen.
Erfahrung mit der Verwaltung eingehender Bewerbungen.
Erfahrung in der Prüfung von Bewerbungen und der Abstimmung mit Abteilungsleitungen und einstellenden Führungskräften.
Erfahrung mit telefonischen und per Video geführten Vorgesprächen.
Erfahrung in der Koordination von Interviews.
Fähigkeit, Bewerber:innen über Einstellungsentscheidungen zu informieren, auch über Absagen.
Erfahrung mit der Unterstützung von Angebotsprozessen.
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR und einstellenden Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen.
Ausgeprägtes Organisationstalent und proaktive Kommunikation.
Sehr gute mündliche Englischkenntnisse für die Kommunikation mit externen Personen.
Interesse an einer langfristigen Karriere im Recruiting und an der Entwicklung von Führungsfähigkeiten.
Wachstumsorientierte Einstellung und Verantwortungsbewusstsein für den Einstellungsprozess.
Erfahrung mit Rippling und ClickUp ist von Vorteil.
Fähigkeit, mehrere offene Stellen und Bewerbungsprozesse gleichzeitig zu betreuen, ohne Aufgaben aus dem Blick zu verlieren.
Erfahrung im Bauwesen, Ingenieurwesen, mit BIM, Reality Capture oder Vorfertigung.
Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Indeed oder anderen Jobbörsen, Microsoft Outlook, Rippling und ClickUp.
Fülle die Bewerbung auf Englisch aus.
Gib deine Englischkenntnisse nach dem GER (CEFR) an.
Reiche einen englischsprachigen Lebenslauf mit der Coconut-VA-Profilvorlage ein.
Gib einen Link zu einem einminütigen Vorstellungsvideo an, vorzugsweise mit Loom aufgenommen.
Verfügbarkeit in Vollzeit, 40 Stunden pro Woche.
Verfügbarkeit während der CST-Zeitzone.

Zusatzleistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt.
13. Monatsgehalt.
12 bezahlte Urlaubstage.
12 bezahlte US-Feiertage.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Umfassende Gesundheitsversorgung.
Lebensversicherung.
Unterstützung für die psychische Gesundheit.
Geschenke zu Meilensteinen und kleine Geburtstagsüberraschungen.
Inselreisen, virtuelle Townhalls und regionale Treffen.
Ein unterstützendes berufliches Netzwerk für Lernen, Weiterentwicklung und Austausch.