Coconut Careers est une entreprise de recrutement et de technologie des ressources humaines qui aide les entreprises à constituer des équipes à distance avec des professionnels évalués partout dans le monde. Son service de mise en relation avec des talents couvre des postes tels que les assistants de direction, les spécialistes du marketing numérique, les représentants commerciaux, les assistants comptables et les développeurs. Les employeurs peuvent choisir Managed Talent, un modèle d’abonnement comprenant la recherche, l’évaluation, la paie, la conformité et l’accompagnement continu, ou Direct Hire, qui repose sur des frais uniques. Coconut Careers propose également des outils tels qu’un calculateur de salaire et un générateur de descriptions de poste pour aider les entreprises à évaluer les candidats et à développer des équipes distribuées.
Recruteur·euse en construction et ingénierie — Philippines (à distance)
Recherchez et coordonnez les recrutements pour des postes en construction et en ingénierie chez Coconut, une entreprise qui met les entreprises en relation avec des talents à distance. Gérez les candidatures, les présélections, les entretiens et les offres dans le cadre de ce poste à distance à temps plein.
Philippines1 250 $ – 2 500 $ / mois
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutementDescription
- Trouvez des candidats pour les recrutements en cours grâce à une recherche proactive.
- Publiez les postes vacants dans Rippling et sur des sites d'emploi.
- Suivez le flux des candidatures reçues.
- Évaluez les candidatures et assurez le suivi auprès des responsables de département et des responsables du recrutement.
- Menez des entretiens de présélection par téléphone et en vidéo après approbation des responsables du recrutement.
- Organisez les entretiens entre les candidats et les responsables du recrutement.
- Communiquez les décisions de recrutement à chaque personne candidate, y compris les refus.
- Contribuez à transmettre les offres aux candidats retenus.
- Coordonnez vos activités avec les RH et les responsables du recrutement de différents départements afin de faire avancer les recrutements.
Exigences
- Au moins 3 ans d'expérience en recrutement et en recherche de candidats.
- Expérience préalable du recrutement pour des postes en construction et en ingénierie.
- Capacité à rechercher des candidats de manière proactive.
- Expérience de la publication de postes dans Rippling et sur des sites d'emploi.
- Expérience de la gestion des flux de candidatures reçues.
- Expérience de l'examen des candidatures et du suivi auprès des responsables de département et des responsables du recrutement.
- Expérience de la conduite d'entretiens de présélection par téléphone et en vidéo.
- Expérience de la planification d'entretiens.
- Capacité à communiquer les décisions de recrutement aux personnes candidates, y compris les refus.
- Expérience de l'accompagnement des processus d'offre.
- Capacité à collaborer avec les RH et les responsables du recrutement de différents départements.
- Solides compétences organisationnelles et communication proactive.
- Excellent anglais oral pour les échanges avec des interlocuteurs externes.
- Intérêt pour une carrière à long terme dans le recrutement et le développement du leadership.
- État d'esprit axé sur la progression et sens des responsabilités dans le processus de recrutement.
- Une expérience de Rippling et ClickUp est souhaitée.
- Capacité à gérer plusieurs postes vacants et flux de candidatures sans perdre le fil des tâches.
- Expérience dans la construction, l'ingénierie, le BIM, la capture de la réalité ou la préfabrication.
- Expérience de LinkedIn Recruiter, Indeed ou d'autres sites d'emploi, de Microsoft Outlook, de Rippling et de ClickUp.
- Remplissez la candidature en anglais.
- Indiquez votre niveau d'anglais selon le CECR.
- Envoyez un CV en anglais en utilisant le modèle de profil Coconut VA.
- Fournissez un lien vers une vidéo de présentation d'une minute, de préférence enregistrée avec Loom.
- Disponibilité pour travailler à temps plein, 40 heures par semaine.
- Disponibilité pendant les horaires CST.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- 13e mois de salaire.
- 12 jours de congés payés.
- 12 jours fériés américains rémunérés.
- Congé maternité et paternité.
- Couverture santé complète.
- Assurance vie.
- Soutien en santé mentale.
- Cadeaux pour les étapes importantes et attentions pour les anniversaires.
- Séjours sur des îles, assemblées virtuelles et rencontres régionales.
- Un réseau professionnel bienveillant pour apprendre, progresser et créer des liens.