Coconut Careers е компания за подбор на персонал и HR технологии, която помага на бизнеса да изгражда дистанционни екипи с проверени професионалисти от цял свят. Услугата ѝ за свързване на таланти обхваща роли като изпълнителни асистенти, специалисти по дигитален маркетинг, търговски представители, счетоводни асистенти и разработчици. Работодателите могат да изберат Managed Talent — абонаментен модел, включващ намиране на кандидати, проверка, обработка на заплати, съответствие с изискванията и постоянна поддръжка — или Direct Hire, който се заплаща с еднократна такса. Coconut Careers предлага и инструменти като калкулатор на заплати и генератор на длъжностни характеристики, които помагат на компаниите да оценяват кандидатите и да разширяват разпределените си екипи.
Специалист по подбор на персонал за строителство и инженерство — Филипини (дистанционно)
Търсете кандидати и координирайте наемането за позиции в строителството и инженерството в Coconut — компания, която свързва бизнеса с дистанционно работещи таланти. В тази дистанционна позиция на пълен работен ден ще управлявате кандидатури, предварителни разговори, интервюта и оферти за работа.
Описание
- Проактивно търсете кандидати за текущи свободни позиции.
- Публикувайте обяви в Rippling и в сайтове за работа.
- Следете постъпващите кандидатури.
- Оценявайте кандидатурите и се свързвайте с ръководителите на отдели и мениджърите по подбор.
- Провеждайте телефонни и видеоразговори за предварителен подбор след одобрение от мениджърите по подбор.
- Организирайте интервюта между кандидатите и мениджърите по подбор.
- Уведомявайте всеки кандидат за решението, включително при отказ.
- Подпомагайте изпращането на оферти до избраните кандидати.
- Координирайте работата с HR и мениджърите по подбор в различните отдели, за да върви подборът по план.
Изисквания
- Най-малко 3 години опит в подбора и търсенето на кандидати.
- Предишен опит в подбора за позиции в строителството и инженерството.
- Умение за проактивно търсене на кандидати.
- Опит с публикуване на позиции в Rippling и в сайтове за работа.
- Опит в управлението на постъпващи кандидатури.
- Опит с преглед на кандидатури и комуникация с ръководители на отдели и мениджъри по подбор.
- Опит с провеждане на телефонни и видеоразговори за предварителен подбор.
- Опит с насрочване на интервюта.
- Умение за съобщаване на решенията на кандидатите, включително откази.
- Опит в подпомагането на процеса по изпращане на оферти.
- Умение за сътрудничество с HR и мениджъри по подбор в различните отдели.
- Отлични организационни умения и проактивна комуникация.
- Отличен говорим английски за работа с външни контакти.
- Интерес към дългосрочна кариера в подбора и развитие на лидерски умения.
- Нагласа за развитие и поемане на отговорност за целия процес по наемане.
- Опитът с Rippling и ClickUp е предимство.
- Умение за управление на множество свободни позиции и потоци от кандидатури, без да се губи следа от задачите.
- Опит в строителството, инженерството, BIM, Reality Capture или сглобяемото строителство.
- Опит с LinkedIn Recruiter, Indeed или други сайтове за работа, Microsoft Outlook, Rippling и ClickUp.
- Попълнете кандидатурата на английски език.
- Посочете нивото си по английски според CEFR.
- Приложете автобиография на английски език, като използвате шаблона Coconut VA Profile Template.
- Посочете връзка към едноминутно представително видео, за предпочитане записано с Loom.
- Възможност за работа на пълен работен ден — 40 часа седмично.
- Възможност за работа в часовата зона CST.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Заплащане за 13-и месец.
- 12 дни платен отпуск.
- 12 платени празнични дни в САЩ.
- Отпуск по майчинство и бащинство.
- Пълно здравно осигуряване.
- Животозастраховане.
- Подкрепа за психичното здраве.
- Подаръци за служебни годишнини и почерпки за рождени дни.
- Почивки на острови, виртуални общи срещи и регионални събирания.
- Подкрепяща професионална мрежа за учене, развитие и контакти.