Coconut Careers

51 – 200 Wafanyakazi

B2B Teknolojia ya Rasilimali Watu Uajiri

Coconut Careers ni kampuni ya ajira na teknolojia ya rasilimali watu inayolenga kusaidia biashara kuunda timu za mbali kwa kutumia wataalamu waliokaguliwa kutoka kote duniani. Huduma yake ya kulinganisha vipaji inajumuisha nafasi kama wasaidizi wakuu, wauzaji wa kidijitali, wawakilishi wa mauzo, wasaidizi wa uhasibu na watengenezaji programu. Waajiri wanaweza kuchagua Managed Talent, mfumo wa usajili unaojumuisha kutafuta watahiniwa, kuwachuja, mishahara, uzingatiaji wa kanuni na usaidizi unaoendelea, au Direct Hire, unaotumia ada ya mara moja. Coconut Careers pia hutoa zana kama kikokotoo cha mshahara na jenereta ya maelezo ya kazi, ili kusaidia kampuni kutathmini watahiniwa na kukuza timu zinazosambazwa.

Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Uajiri wa Ujenzi na Uhandisi — Ufilipino (Kazi ya Mbali)

Tafuta wagombea na uratibu uajiri wa nafasi za ujenzi na uhandisi katika Coconut, kampuni inayounganisha biashara na wataalamu wanaofanya kazi kwa mbali. Simamia maombi, uchujaji, mahojiano na ofa katika nafasi hii ya muda wote ya kazi ya mbali.

siku 2 zilizopita

Ufilipino

$ 1,250 – $ 2,500 / mwezi

Mbali Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Uajiri

Maelezo

Tafuta wagombea wa nafasi zilizo wazi kwa juhudi za moja kwa moja za kuwatafuta.
Chapisha nafasi za kazi kwenye Rippling na tovuti za ajira.
Simamia mtiririko wa maombi yanayopokelewa.
Tathmini maombi na ufuatilie pamoja na wakuu wa idara na wasimamizi wa uajiri.
Fanya uchujaji kwa simu na video baada ya idhini ya wasimamizi wa uajiri.
Panga mahojiano kati ya wagombea na wasimamizi wa uajiri.
Wajulishe waombaji wote kuhusu maamuzi ya uajiri, yakiwemo ya kukataliwa.
Saidia kuwasilisha ofa kwa wagombea waliochaguliwa.
Shirikiana na HR na wasimamizi wa uajiri katika idara mbalimbali ili kuhakikisha utafutaji unaendelea vizuri.

Mahitaji

Angalau miaka 3 ya uzoefu wa uajiri na utafutaji wa wagombea.
Uzoefu wa awali wa kuajiri kwa nafasi za ujenzi na uhandisi.
Uwezo wa kutafuta wagombea kwa juhudi za moja kwa moja.
Uzoefu wa kuchapisha nafasi za kazi kwenye Rippling na tovuti za ajira.
Uzoefu wa kusimamia mtiririko wa maombi yanayopokelewa.
Uzoefu wa kupitia maombi na kufuatilia pamoja na wakuu wa idara na wasimamizi wa uajiri.
Uzoefu wa kufanya uchujaji kwa simu na video.
Uzoefu wa kupanga mahojiano.
Uwezo wa kuwajulisha waombaji kuhusu maamuzi ya uajiri, yakiwemo ya kukataliwa.
Uzoefu wa kusaidia michakato ya kutoa ofa za kazi.
Uwezo wa kushirikiana na HR na wasimamizi wa uajiri katika idara mbalimbali.
Ujuzi mzuri wa kupanga kazi na mawasiliano ya kuchukua hatua mapema.
Uwezo bora wa kuzungumza Kiingereza kwa kazi zinazohusisha watu wa nje.
Nia ya kujenga taaluma ya muda mrefu katika uajiri na kukuza uongozi.
Mtazamo wa kukua na uwajibikaji katika mchakato wa uajiri.
Uzoefu wa Rippling na ClickUp unapendelewa.
Uwezo wa kusimamia nafasi nyingi zilizo wazi na mtiririko wa maombi bila kupoteza ufuatiliaji wa kazi.
Uzoefu katika ujenzi, uhandisi, BIM, Reality Capture, au utengenezaji wa vipengele kabla ya kuvipeleka eneo la ujenzi.
Uzoefu wa kutumia LinkedIn Recruiter, Indeed au tovuti nyingine za ajira, Microsoft Outlook, Rippling, na ClickUp.
Kamilisha ombi kwa Kiingereza.
Toa tathmini ya kiwango chako cha Kiingereza kulingana na CEFR.
Wasilisha wasifu wa kazi kwa Kiingereza ukitumia Coconut VA Profile Template.
Toa kiungo cha video ya utambulisho wa dakika moja, ikiwezekana iliyorekodiwa kwa Loom.
Uwe tayari kufanya kazi muda wote, saa 40 kwa wiki.
Uwe tayari kufanya kazi kwa saa za CST.

Manufaa

Mshahara wenye ushindani.
Malipo ya mwezi wa 13.
Siku 12 za likizo yenye malipo.
Siku 12 za sikukuu za Marekani zenye malipo.
Likizo ya uzazi na likizo ya baba.
Huduma kamili za afya.
Bima ya maisha.
Msaada wa afya ya akili.
Zawadi za kutambua hatua muhimu na zawadi za siku ya kuzaliwa.
Mapumziko visiwani, mikutano ya mtandaoni ya kampuni nzima, na mikutano ya kikanda.
Mtandao wa kitaalamu unaotoa msaada wa kujifunza, kukua na kuunganika.