Peraton
Peraton
Peraton to firma technologiczna ukierunkowana na realizację zadań związanych z bezpieczeństwem narodowym, obsługująca klientów wojskowych i administrację publiczną. Jej działalność obejmuje zaawansowane usługi IT i cyberbezpieczeństwa, w tym ochronę cybernetyczną, operacje chmurowe, rozwiązania inżynieryjne, wywiad oraz technologie oparte na danych. Peraton łączy duże, wyspecjalizowane zespoły, aby sprostać złożonym wyzwaniom operacyjnym i bezpieczeństwa, a także wspierać dostarczanie technologii na potrzeby kluczowych misji.

Młodszy audytor ds. nadużyć finansowych

Badaj podejrzenia oszustw po stronie świadczeniodawców w SafeGuard Services firmy Peraton: analizuj roszczenia medyczne, przygotowuj sprawy i wspieraj audyty, zgłoszenia oraz odzyskiwanie nadpłat.

Opis

  • Prowadź podstawowe dochodzenia i audyty dotyczące podejrzeń oszustw pod bezpośrednim nadzorem kierownika zespołu lub lidera.
  • Badaj działalność świadczeniodawców medycznych oraz przygotowuj sprawy i raporty na potrzeby zgłoszeń organom ścigania, działań edukacyjnych, odzyskiwania nadpłat i postępowań administracyjnych.
  • Współpracuj z zespołami wewnętrznymi, agencjami zewnętrznymi, stanowymi i federalnymi śledczymi oraz innymi osobami przy sprawach, audytach i działaniach naprawczych.
  • Prowadź kilka spraw jednocześnie oraz porządkuj i analizuj informacje.
  • Pomagaj przygotowywać złożone raporty, stosując zasady lub przepisy do odpowiednich programów.
  • Analizuj odpowiednie naruszenia i sprawnie prowadź dochodzenia oraz audyty.
  • Wykrywaj lub weryfikuj podejrzenia naruszeń na podstawie obserwacji, przeglądu dokumentacji i rozmów.
  • Oceniaj wyniki dochodzeń i audytów, aby ustalić, czy zarzuty są uzasadnione i jakie działania naprawcze są właściwe.
  • Przygotowuj obiektywną i dokładną korespondencję.
  • Chroń poufne informacje o stanie zdrowia oraz przestrzegaj obowiązujących przepisów, zasad i regulacji.
  • Prowadź akta spraw i dokumentuj prace dochodzeniowe oraz audytowe.
  • Pisz korespondencję, raporty i listy podsumowujące przekazanie spraw.
  • Informuj świadczeniodawców, ich stowarzyszenia, organy ścigania, wykonawców i grupy reprezentujące beneficjentów o zabezpieczeniach programów.
  • Terminowo składaj raporty z wykonanych działań.
  • Uczestnicz w spotkaniach i konferencjach szkoleniowych; może być wymagany wyjazd z noclegiem.

Wymagania

  • Doświadczenie nie jest wymagane przy dyplomie licencjata; w przypadku wykształcenia średniego lub równoważnego wymagane są cztery lata doświadczenia.
  • Doświadczenie w dochodzeniach i analizie.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Dobra znajomość obsługi komputera.
  • Wymagane obywatelstwo USA.
  • Doświadczenie w dochodzeniach lub audytach zgodności jest preferowane u najbardziej konkurencyjnych kandydatów.
  • Doświadczenie w weryfikacji wymogów technicznych roszczeń, przeprowadzaniu przeglądów medycznych albo opracowywaniu spraw dotyczących oszustw i wykrywaniu nadpłat jest preferowane u najbardziej konkurencyjnych kandydatów.
  • Znajomość praktyk dochodzeniowych lub audytowych dotyczących świadczeniodawców medycznych jest preferowana u najbardziej konkurencyjnych kandydatów.
  • Znajomość programów Medicare lub Medicaid oraz ich zasad, przepisów, polityk i procedur jest preferowana u najbardziej konkurencyjnych kandydatów.
  • Doświadczenie w ocenie, weryfikacji i analizie roszczeń oraz dokumentacji medycznej jest preferowane u najbardziej konkurencyjnych kandydatów.
  • Umiejętność uczenia się obsługi i korzystania z systemów danych, sprzętu i narzędzi używanych w dochodzeniach.
  • Umiejętność wyszukiwania informacji i wyciągania wniosków.
  • Umiejętność interpretowania przepisów i regulacji.
  • Umiejętność pracy z materiałami poufnymi.
  • Umiejętność pracy w zespole pod bezpośrednim nadzorem.
  • Gotowość do udziału w spotkaniach i konferencjach szkoleniowych; może być wymagany wyjazd z noclegiem.

Benefity

  • Możliwa jest praca zdalna ze strefy czasowej wschodniego wybrzeża USA.
  • Może przysługiwać wynagrodzenie za nadgodziny.
  • Mogą obowiązywać dodatki zmianowe.
  • Może zostać przyznana uznaniowa premia.
  • Równe szanse zatrudnienia, także dla osób z niepełnosprawnościami i weteranów objętych ochroną prawną.