LogoFresh Jobs Ahead
Family Futures
Family Futures
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaŻywność i napoje
Family Futures to działająca w społecznościach organizacja non-profit, która wspiera rodziców i opiekunów w miarę dorastania dzieci — od ciąży do ukończenia przez nie pięciu lat. Zespół prowadzi wizyty domowe, badania przesiewowe rozwoju, edukację dla rodziców, zapewnia artykuły do bezpiecznego snu i opracowuje indywidualne plany Thrive-by-Five, a także pomaga rodzinom korzystać z lokalnych zasobów. Dzięki współpracy z lokalnymi instytucjami, możliwościom wolontariatu i szkoleniom Family Futures wzmacnia odporność rodzin i wspiera zdrowy rozwój dzieci.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator społeczności, programy kaw rodzicielskich

Koordynuj programy wsparcia rodzin z małymi dziećmi organizacji Family Futures w północnej części hrabstwa Kent, organizując kawiarenki rodzicielskie i współpracując z lokalnymi partnerami. Nadzoruj działania koalicji, planowanie i sprawozdawczość grantową, gromadzenie danych oraz ewaluację programów.

USStany ZjednoczoneMIMichigan
21 $ – 23 $ / godzina
HybrydowoCzęść etatuJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiMenedżer społeczności

Opis

  • Planować i koordynować comiesięczne kawiarenki rodzicielskie do końca roku grantowego
  • Współpracować z koalicją kaw rodzicielskich i zespołem Family Futures przy ustalaniu terminów, miejsc i kwestii organizacyjnych spotkań
  • Pomagać w prowadzeniu spotkań, przygotowywać materiały i angażować uczestników
  • Pomagać planować kolejne kawiarenki rodzicielskie, w tym wybierać tematy, czynniki ochronne, pytania do indywidualnych rozmów, karty zobowiązań i działania angażujące
  • Kontaktować się z lokalnymi organizacjami, aby budować poparcie i partnerstwa
  • Zwoływać koalicję co najmniej raz na kwartał
  • Ustalać harmonogramy, określać zakresy prac i oczekiwania, przydzielać zadania oraz tworzyć systemy i procesy
  • Koordynować komunikację między szkołami, partnerami społecznymi i członkami koalicji
  • Gromadzić i udostępniać dane dotyczące rozwoju programu, uczestnictwa i zasięgu demograficznego
  • Współpracować z zespołem przy uzgadnianiu danych na potrzeby sprawozdawczości i ewaluacji programu
  • Uczestniczyć w wymaganych spotkaniach w ramach programu Ready by Five Early Childhood Millage
  • Składać kwartalne sprawozdania grantowe
  • Opracować plan prac grantowych i dopilnować jego realizacji
  • Prowadzić działania grantowe i nadzorować koalicję kaw rodzicielskich

Wymagania

  • Preferowany jest tytuł licencjata w zakresie wczesnej edukacji, pracy socjalnej, psychologii lub pokrewnej dziedziny oraz co najmniej dwa lata pracy z rodzinami; odpowiedni poziom kompetencji może potwierdzać formalne i nieformalne wykształcenie oraz doświadczenie
  • Doświadczenie w angażowaniu społeczności, wspieraniu rodzin, edukacji lub pracy w organizacji non-profit
  • Preferowana znajomość modeli kaw rodzicielskich, praktyki uwzględniającej traumę lub podejścia skoncentrowanego na rodzinie
  • Umiejętność budowania relacji i swobodnej współpracy z rodzinami oraz lokalnymi organizacjami
  • Umiejętności planowania wydarzeń, zarządzania harmonogramem i koordynowania wielu partnerów
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz umiejętność współpracy
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
  • Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku projektów
  • Jasna komunikacja ustna i pisemna
  • Znajomość pakietu Microsoft Office
  • Elastyczność i inicjatywa
  • Kompetencje międzykulturowe i doświadczenie w pracy ze zróżnicowanymi społecznościami
  • Elastyczny grafik dostosowany do potrzeb rodzin
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • Gotowość do poznawania systemów i terminologii wczesnej edukacji
  • Może być wymagany własny samochód
  • Umiejętność podnoszenia pudeł o wadze około 25 funtów
  • Może być wymagany własny telefon komórkowy i dostęp do internetu
  • Może być wymagana dostępność na wydarzenia społecznościowe i spotkania poza standardowymi godzinami pracy

Benefity

  • Kultura pracy oparta na mocnych stronach, uczeniu się i ciągłym doskonaleniu jakości
  • Możliwość rozwoju zawodowego i wnoszenia wkładu w życie społeczności
  • Różnorodne i inkluzywne miejsce pracy
  • Elastyczny grafik wspierający potrzeby rodzin

Powiązane oferty pracy

Arbor Education

Menedżer marki i treści

Arbor Education
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówB2BEdukacjaOprogramowanie
GBWielka Brytania
45 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marki

Twórz wielokanałowe treści dla oprogramowania Arbor Education do zarządzania szkołami, wzmacniając zaufanie do marki i widoczność w wyszukiwarkach. Wykorzystuj kampanie oparte na danych i procesy AI, aby wspierać pozyskiwanie popytu.

Otwórz
EROAD

Starszy menedżer ds. klientów korporacyjnych, Australia (praca zdalna)

EROAD
201 – 500 Pracownicy
LogistykaSprzęt komputerowyTransport
AUAustraliaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj i utrzymuj strategiczne relacje z klientami EROAD w Australii dzięki technologiom transportu połączonego. Zakres obowiązków obejmuje planowanie współpracy z klientami, odnawianie umów, prowadzenie dokumentacji w Salesforce i dbanie o sukces klientów.

Otwórz
Hamilton Medical

Menedżer ds. klientów: wentylacja oddechowa | Teksas i Oklahoma

Hamilton Medical
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BOpieka zdrowotnaProdukcjaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneTXTeksasZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Prowadź sprzedaż produktów Hamilton Medical do wentylacji oddechowej w szpitalach w Teksasie i Oklahomie. Koordynuj zakupy sprzętu, wdrożenia, instalacje, szkolenia oraz zarządzanie lejkiem sprzedaży na powierzonym obszarze.

Otwórz
Sparrow

Menedżer ds. klientów, zarządzanie urlopami

Sparrow
51 – 200 Pracownicy
B2BSaaSTechnologie HR
USStany Zjednoczone
85 440 $ – 118 096 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż
SQL

Zarządzaj odnowieniami umów, utrzymaniem klientów i rozwojem kont platformy Sparrow do zarządzania urlopami pracowników. Buduj strategiczne relacje z klientami i wykorzystuj wiedzę o zarządzaniu urlopami we współpracy z klientami w USA.

Otwórz