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Family Futures
Family Futures
11 – 50 Funcionários
Alimentos e bebidasConsultoriaCuidados de saúde
A Family Futures é uma organização comunitária sem fins lucrativos que apoia pais e cuidadores enquanto as crianças crescem, desde a gestação até os cinco anos de idade. Sua equipe realiza visitas domiciliares, avaliações do desenvolvimento e atividades de educação parental; também fornece itens para um sono seguro e planos personalizados Thrive-by-Five, além de conectar as famílias a recursos locais. Por meio de parcerias com organizações comunitárias, oportunidades de voluntariado e capacitação, a Family Futures trabalha para fortalecer a resiliência familiar e apoiar o desenvolvimento saudável das crianças.
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Vagas da empresa

Coordenador(a) comunitário(a) de programas Parent Café

Coordene os programas de apoio a famílias com crianças pequenas da Family Futures no norte do condado de Kent por meio dos Parent Cafés e de parcerias comunitárias. Supervisione as atividades da coalizão, o planejamento e a prestação de contas da verba, a coleta de dados e a avaliação do programa.

USEstados UnidosMIMichigan
$ 21 – $ 23 / hora
HíbridoMeio períodoJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsGerente de comunidade

Descrição

  • Planejar e coordenar os Parent Cafés mensais até o fim do ano da verba
  • Trabalhar com a Coalizão Parent Café e a equipe da Family Futures para definir datas, locais e logística dos cafés
  • Ajudar na facilitação, preparar materiais e envolver os participantes
  • Ajudar a planejar futuros Parent Cafés, incluindo temas, fatores de proteção, perguntas individuais, cartões de compromisso e atividades de engajamento
  • Entrar em contato com organizações comunitárias para obter apoio e criar parcerias
  • Reunir a coalizão pelo menos uma vez a cada trimestre
  • Definir prazos, escopo do trabalho e expectativas, distribuir tarefas e estabelecer sistemas e processos
  • Coordenar a comunicação entre escolas, parceiros comunitários e integrantes da coalizão
  • Coletar e compartilhar dados sobre o crescimento do programa, a participação e o alcance demográfico
  • Trabalhar com a equipe para alinhar os dados destinados à prestação de contas e à avaliação do programa
  • Participar das reuniões obrigatórias do Ready by Five Early Childhood Millage
  • Entregar relatórios trimestrais da verba
  • Elaborar o plano de trabalho da verba e garantir sua execução
  • Liderar o projeto financiado e supervisionar a Coalizão Parent Café

Requisitos

  • Preferencialmente, graduação em educação infantil, serviço social, psicologia ou área relacionada e pelo menos dois anos de experiência de trabalho direto com famílias; formação e experiência formais e informais equivalentes também podem demonstrar competência
  • Experiência em engajamento comunitário, apoio a famílias, educação ou trabalho em organizações sem fins lucrativos
  • Preferencialmente, familiaridade com os modelos Parent Café, práticas informadas pelo trauma ou abordagens centradas na família
  • Capacidade de criar vínculos e trabalhar com conforto com famílias e organizações comunitárias
  • Habilidade de planejar eventos e gerenciar prazos, além de capacidade para coordenar vários parceiros
  • Excelentes habilidades de comunicação, organização e colaboração
  • Fluência em inglês
  • Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes
  • Capacidade de gerenciar vários projetos ao mesmo tempo
  • Comunicação clara, oral e escrita
  • Proficiência no Microsoft Office
  • Adaptabilidade e iniciativa
  • Competência cultural e experiência de trabalho com comunidades diversas
  • Flexibilidade de horário para atender às necessidades das famílias
  • Conforto para trabalhar em um ambiente dinâmico
  • Disposição para aprender sobre os sistemas e a terminologia da primeira infância
  • Pode ser necessário ter veículo próprio
  • Capacidade de levantar caixas com cerca de 25 libras
  • Pode ser necessário ter celular próprio e acesso à internet
  • Pode ser necessário ter disponibilidade para eventos comunitários e reuniões fora do horário normal de trabalho

Benefícios

  • Cultura de trabalho centrada nos pontos fortes, no aprendizado e na melhoria contínua da qualidade
  • Oportunidade de se desenvolver profissionalmente e contribuir com a comunidade
  • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo
  • Horário flexível para apoiar as necessidades das famílias

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