Family Futures
Family Futures
Family Futures 是一家立足社區的非營利機構,為孩子從孕期到五歲期間的家長與照顧者提供支持。團隊透過到宅訪視、兒童發展篩檢、育兒教育、安全睡眠用品及個人化的 Thrive-by-Five 計畫提供協助,並為家庭串連當地資源。Family Futures 也與社區機構合作,提供志工服務機會與培訓,致力於增強家庭韌性並支持兒童健康發展。

社區協調員,家長咖啡館計畫

透過家長咖啡館及社區合作,協調 Family Futures 在北肯特郡的幼兒家庭支持計畫。 負責聯盟活動、補助規劃與報告、資料蒐集及計畫評估。

說明

  • 規劃並協調補助年度結束前的每月家長咖啡館活動
  • 與家長咖啡館聯盟及 Family Futures 員工合作,安排活動日期、場地和後勤事宜
  • 協助帶領活動、準備資料並促進參與者投入
  • 協助規劃未來的家長咖啡館活動,包括主題、保護因子、一對一問題、承諾卡及參與活動
  • 聯繫社區組織,建立支持網絡與合作關係
  • 每季至少召集聯盟成員開會一次
  • 訂定時程、界定工作範圍與期望、分派任務,並建立制度與流程
  • 協調學校、社區合作夥伴及聯盟成員之間的溝通
  • 蒐集並分享計畫成長、參與情形及人口特徵涵蓋範圍資料
  • 與員工合作,整理資料以供報告及計畫評估使用
  • 參加 Ready by Five 幼兒發展專項稅收資金計畫要求的會議
  • 提交季度補助報告
  • 擬定補助工作計畫並確保完成
  • 負責補助計畫並督導家長咖啡館聯盟

職位要求

  • 優先考慮具幼兒教育、社會工作、心理學或相關領域學士學位,且有至少兩年直接服務家庭經驗者;同等的正式或非正式教育及經驗亦可證明具備勝任能力
  • 具備社區參與、家庭支持、教育或非營利組織工作經驗
  • 優先考慮熟悉家長咖啡館模式、創傷知情實務或以家庭為中心方法者
  • 能與家庭及社區組織建立關係並自在合作
  • 具備活動規劃、時程管理及協調多個合作夥伴的能力
  • 具備良好的溝通、組織及協作能力
  • 英語流利
  • 組織能力強且注重細節
  • 能同時管理多項專案
  • 書面及口頭表達清晰
  • 熟悉 Microsoft Office
  • 適應力強且積極主動
  • 具備文化能力,並有與多元社區合作的經驗
  • 能彈性安排工作時間以配合家庭需求
  • 能適應步調快速的工作環境
  • 願意學習幼兒發展系統及相關術語
  • 可能需要自備車輛
  • 能搬動約 25 磅(約 11.3 公斤)的箱子
  • 可能需要自備手機及網路
  • 可能需要在一般工作時間以外參加社區活動及會議

福利待遇

  • 以優勢、學習及持續品質改善為核心的職場文化
  • 在服務社區的同時獲得專業發展機會
  • 多元且包容的工作環境
  • 彈性安排工作時間,以支持家庭需求